中級經(jīng)濟(jì)師備考期間，刷題是常有的事情，特別是日常刷題也必不可少哦，這里高頓網(wǎng)校小編就整理了2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練（6.21），大家可以一起跟練。通過練習(xí)中級經(jīng)濟(jì)師試題，可以熟悉考試的題型和難度，提高答題技巧和速度。
2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練（6.21）
　　知識點(diǎn)：人力資源需求預(yù)測的影響因素
　　多選題
　　在進(jìn)行一個(gè)組織的人力資源需求預(yù)測時(shí)，主要應(yīng)當(dāng)考慮的因素有()。
　　A、組織的戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略調(diào)整
　　B、組織所提供的產(chǎn)品和服務(wù)的變化情況
　　C、組織的技術(shù)變革
　　D、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整以及流程再造
　　E、地域差異
　　【答案】ABCD
　　【解析】本題考查人力資源需求預(yù)測的影響因素。在進(jìn)行一個(gè)組織的人力資源需求預(yù)測時(shí)，主要應(yīng)當(dāng)考慮組織的戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略調(diào)整、組織所提供的產(chǎn)品和服務(wù)的變化情況、組織的技術(shù)變革、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整以及流程再造等若干方面的因素。
　　知識點(diǎn)：經(jīng)驗(yàn)判斷法
　　單選題
　　企業(yè)讓組織的管理人員憑借自己過去積累的工作經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人的直覺，對組織未來所需要的人力資源的數(shù)量和結(jié)構(gòu)等狀況進(jìn)行評估，這種人力資源需求預(yù)測方法屬于()。
　　A、回歸分析法
　　B、比率分析法
　　C、經(jīng)驗(yàn)判斷法
　　D、德爾菲法
　　【答案】C
　　【解析】本題考查經(jīng)驗(yàn)判斷法。經(jīng)驗(yàn)判斷法的做法是，讓組織中的中高層管理人員憑借自己過去積累的工作經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人的直覺，對組織未來所需要的人力資源的數(shù)量和結(jié)構(gòu)等狀況進(jìn)行評估。
以上就是【2023年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練（6.21）】的全部解答，如果你想要學(xué)習(xí)更多【經(jīng)濟(jì)師】這方面的知識，歡迎大家前往高頓經(jīng)濟(jì)師考試頻道！