中級經(jīng)濟(jì)師備考期間，刷題是常有的事情，特別是日常刷題也必不可少哦，這里高頓網(wǎng)校小編就整理了2023年中級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練（6.16），大家可以一起跟練。通過練習(xí)中級經(jīng)濟(jì)師試題，可以熟悉考試的題型和難度，提高答題技巧和速度。
2023年中級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練（6.16）
　　知識點(diǎn)：馬爾可夫模型法
　　單選題
　　下列工商管理預(yù)測方法中，()是一種應(yīng)用廣泛的定量預(yù)測方法。
　　A、德爾菲法
　　B、人員核查法
　　C、馬爾可夫模型法
　　D、管理人員判斷法
　　【答案】C
　　【解析】本題考查馬爾可夫模型法。馬爾可夫模型法是一種應(yīng)用廣泛的定量預(yù)測方法，可用計(jì)算機(jī)進(jìn)行大規(guī)模處理，因而具有相當(dāng)好的應(yīng)用前景。
　　知識點(diǎn)：寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)的作用
　　多選題
　　寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)對企業(yè)和員工的發(fā)展具有()作用。
　　A、支撐了垂直型組織結(jié)構(gòu)的運(yùn)行
　　B、有利于員工適應(yīng)勞動力市場的供求變化
　　C、促進(jìn)職位輪換與調(diào)整
　　D、引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能的增長和能力的提高
　　E、促進(jìn)薪酬管理水平的提高
　　【答案】BCDE
　　【解析】本題考查寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)的作用。寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)打破了傳統(tǒng)薪酬結(jié)構(gòu)所維護(hù)和強(qiáng)化的等級觀念，減少了員工薪酬上的等級差別，有利于企業(yè)提高效率以及創(chuàng)造參與型、學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化，進(jìn)而有效地支撐了企業(yè)選擇具有靈活性和環(huán)境適應(yīng)性的扁平型組織結(jié)構(gòu)。所以選項(xiàng)A錯(cuò)誤。
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