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2020年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》考試真題

　　2020年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》考試真題

　　一、單項選擇題

　　1.勝任素質(zhì)模型不適合應(yīng)用于（）。
　　A.晉升選拔
　　B.培訓(xùn)開發(fā)
　　C.甄選面試
　　D.職位分析
　　2.上市公司可以采用的長期激勵方法是（）。
　　A.收益分享計劃
　　B.股票期權(quán)計劃C.利潤分享計劃
　　D.一次性獎金
　　3.核定社會保險繳費基數(shù)時應(yīng)當參照的基數(shù)是（）。
　　A.城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資
　　B.城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資
　　C.城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資與城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資兩者的平均數(shù)
　　D.城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資與城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資兩者的加權(quán)平均數(shù)
　　4.人格講究時效，保持一定情感距離，做事為達目的不擇手段屬于（）。
　　A.自戀
　　B.情緒
　　C.馬基雅維利
　　D.精神病
　　5.職位晉升競賽應(yīng)做到（）。
　　A.晉升前后的工資差距夠大
　　B.公平競爭
　　C.內(nèi)外部人員晉升機會相同
　　D.晉升風(fēng)險足夠大
　　6.企業(yè)與勞動者建立勞動關(guān)系的情形是（）。
　　A.企業(yè)發(fā)送錄取通知書
　　B.勞動者同意錄用信條件
　　C.員工根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排開始接受入職培訓(xùn)
　　D.企業(yè)對求職者進行面試
　　7.公司招網(wǎng)上設(shè)計員，設(shè)計網(wǎng)頁，測試方法屬于（）。
　　A.工作樣本測試
　　B.評價中心技術(shù)
　　C.知識測試
　　D.心理測試
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