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2023年初級經濟師的考試時間已經確定，為11月11日-12日。小編整理了部分人力資源的考點，選擇此專業(yè)的考生來看看吧！
【考點一】工作設立的目的
工作設立的目的是指該工作為何存在，有何意義。通過明確工作設立的目的，可以更加完整、準確地把握這一工作，從而在進行工作分析時合理地選擇信息收集
方法和分析方法。
工作內容
工作內容：包括工作活動、工作責任、如何完成工作。
?。?）工作活動包括任職者所要完成的工作活動、任職者的工作活動產出、任職者的工作活動標準。
?。?）工作責任包括管理責任和非管理責任。
?。?）如何完成工作是指任職者如何進行工作活動以獲得預期的工作結果，主要包括工作活動程序與流程、工作活動設計的工具與機器設備、工作活動設計的文件記錄以及工作中的關鍵控制點。
工作聯(lián)系
工作聯(lián)系：橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系。
?。?）橫向聯(lián)系包括與部門內其他職位的工作聯(lián)系，與企業(yè)內部其他部門或職位的工作聯(lián)系以及與企業(yè)外部的工作聯(lián)系；
（2）縱向聯(lián)系是指與該職位的上、下級發(fā)生的工作聯(lián)系。
工作發(fā)生時間
工作發(fā)生時間：指該項工作活動的時間安排。主要包括：工作時間安排是否有固定時間表，工作時間制度是什么；工作活動的頻繁程度區(qū)分，如每日進行的活動、每周進行的活動、每月進行的活動等。
工作環(huán)境
工作環(huán)境主要包括以下要素：工作的自然環(huán)境、工作的危險性以及工作的社會和心理環(huán)境。工作任職者要求
工作任職者要求：指完成該項工作所需具備的基本條件，包括經驗、教育、培訓、知識、生理要求、協(xié)調或靈活性、心理能力、職能和社會技能等方面。
【考點二】工作分析的作用
工作分析的作用主要體現(xiàn)在人力資源管理與企業(yè)管理兩個方面。
人力資源方面有七點作用：
?。?）人力資源規(guī)劃
?。?）人員招聘
?。?）人力資源培訓與開發(fā)
?。?）績效管理
（5）工作評價
?。?）薪酬管理
?。?）員工職業(yè)生涯規(guī)
工作分析在企業(yè)管理中的作用：
通過工作分析，企業(yè)可以明確每項工作的內容、職責和范圍，完善與工作相關的通知和規(guī)定，理順、改進和優(yōu)化工作流程，實現(xiàn)組織結構優(yōu)化與職位體系的再設計，從而有效地支持企業(yè)戰(zhàn)略
