并非所有的跳槽都是好的方向,跳槽也是與風(fēng)險(xiǎn)并行。萬(wàn)一選擇錯(cuò)誤,你可能會(huì)毀掉自己的職業(yè)生涯。
 
別以為你跳槽獲得一個(gè)有著薪資更高、前景更好的職位,你就覺(jué)得自己的職業(yè)生涯正在穩(wěn)步前進(jìn)——很有可能,你正朝著完全相反的方向走去。最近Wharton School of Management 的一項(xiàng)學(xué)術(shù)研究則表明,比起進(jìn)步,換一個(gè)新工作可能更更容易造成停滯的局面。也許你能獲得更高的薪水,但是你所承擔(dān)的責(zé)任更少。
在經(jīng)濟(jì)下行的環(huán)境里,在金融行業(yè)的人換工作尤其令人擔(dān)憂。即便是號(hào)稱完全符合于你的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的你所跳槽的銀行,你就能確保它不會(huì)裁掉25%的員工嗎?你就能確保你能一直安穩(wěn)地待在自己的位置上嗎?
因此,一定要謹(jǐn)慎行事。在你準(zhǔn)備辭職,和跳槽簽一份新合約前,你必須問(wèn)自己一些比較尖銳的問(wèn)題。你必須認(rèn)清楚,自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)究竟是什么。
 
1.“有沒(méi)有一些和新工作有關(guān)的法律問(wèn)題,我應(yīng)該注意的?”
對(duì)于金融人來(lái)說(shuō)法律是必須注意的問(wèn)題。一個(gè)金融獵頭公司Options Group的CEO Michael Karp則表示,你必須了解你所要跳槽的銀行并沒(méi)有什么大的違規(guī)罰款。這些罰款不光影響你的獎(jiǎng)金,而且,這可能讓銀行重新考慮整體的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,而銀行的“污名”也會(huì)影響到你的職業(yè)未來(lái)發(fā)展。
2.“為了獲得新客戶需要適應(yīng)什么要求?”
銀行會(huì)為了效率而清除一些客戶。例如,德意志銀行和摩根大通都會(huì)削減客戶名單,僅僅只是關(guān)注那些可以帶來(lái)更大收益的大客戶。你假定的新雇主所追尋的客戶是你感興趣的嗎?你需要留下你現(xiàn)有的客戶嗎?高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展中心Aaron老師指出,如果你的發(fā)展方向和銀行的大方向不符,你可能會(huì)面臨一個(gè)比較痛苦的工作環(huán)境。
3.“你對(duì)交叉銷售有什么樣的目標(biāo)?”
在推動(dòng)大客戶產(chǎn)生更多收益的同時(shí),就要讓那些客戶盡可能多地買不同種類的產(chǎn)品。瑞士信貸和德意志銀行的新核心策略,都包含了交叉銷售。盡管有些交叉銷售能夠有很好的、有效的效果,然而過(guò)量的話也會(huì)損害客戶關(guān)系。在你把以前的客戶轉(zhuǎn)移到新的銀行之前,你必須檢查新工作的雇主是否會(huì)給他們強(qiáng)硬推銷整個(gè)產(chǎn)品名單。
 
4.“你要選擇什么人加入你的團(tuán)隊(duì)?”
獵頭也建議多問(wèn)些問(wèn)題,來(lái)幫助你了解你即將加入到團(tuán)隊(duì)的信息和文化。
“你會(huì)想去了解這個(gè)團(tuán)隊(duì)是如何構(gòu)建的。”來(lái)自獵頭公司Alpha Tradestone的Christian Robbins如此說(shuō)道,“這個(gè)團(tuán)隊(duì)里的成員都待了好幾年,在哪種程度上能夠讓你加入并繼續(xù)呢?在高級(jí)管理上,你和你的經(jīng)理是否能達(dá)成一致??jī)?nèi)部支持他的人有多少?”關(guān)于最近入職員工和團(tuán)隊(duì)的一些問(wèn)題,能夠幫助你了解一些信息。一位在投行工作的CFA/FRM雙證持有人則表示,跳槽意味著你必須適應(yīng)一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)環(huán)境,這需要很長(zhǎng)一段時(shí)間的適應(yīng)期。
5.“如何應(yīng)對(duì)新規(guī)則和新技術(shù)?”
不論面對(duì)任何金融面試,有兩個(gè)關(guān)鍵的問(wèn)題你必須注意:你所選擇的職位在新規(guī)則的影響下會(huì)如何發(fā)展;你的職位在新技術(shù)下有什么影響。
不幸的是,提問(wèn)時(shí)過(guò)于明確,也會(huì)對(duì)你是否被雇傭有所影響。銀行想要能夠解答這些問(wèn)題的雇員,而不是讓應(yīng)聘者提高他們的個(gè)人利益。在兩種情況下,建議你提一個(gè)你自己能夠提供解決方案的問(wèn)題。
6.“你們?nèi)绾畏峙洫?jiǎng)金?”
最后,很多人還是會(huì)關(guān)心獎(jiǎng)金的問(wèn)題。不過(guò),現(xiàn)如今并不是說(shuō)發(fā)多少,而是如何分配。現(xiàn)金占比多少?延期支付的占比多少?延期時(shí)間多長(zhǎng)?現(xiàn)在工資構(gòu)成如此高的比例的補(bǔ)償,因此值得去問(wèn)一問(wèn)你的團(tuán)隊(duì)上一次漲工資是什么時(shí)候,這可以幫助你了解下一次漲工資會(huì)是什么時(shí)候。
其實(shí),跳槽也是一門學(xué)問(wèn),即便是在人員流動(dòng)率很高的金融圈也是如此。在選擇跳槽的職位時(shí),一定要做好調(diào)查,了解你準(zhǔn)備跳槽的投行工作的具體內(nèi)容,獎(jiǎng)金分配,才不至于在“跳”了之后后悔。
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