許多人為了更好的工作而選擇考證，不過，那些財(cái)經(jīng)類的知名證書，它可以幫助你的簡歷錦上添花，但無法徹底改變你的人生。因此，客觀對(duì)待才是*4的選擇。下面跟隨高頓小編來看看一位在華爾街工作的金融人是如何看待FRM證書的吧。
　　1.考試主要內(nèi)容
　　FRM只需要2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1次考試（Part1/2可以一天考完），報(bào)考條件也很寬松。所以對(duì)于理工科背景的，希望短時(shí)間內(nèi)通過一門考試來轉(zhuǎn)行/就業(yè)/證明自己的人，F(xiàn)RM似乎很劃算。但是FRM覆蓋面不夠全面，主要是針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理這一領(lǐng)域，定量（quantitative）的比重更大。FRM里對(duì)于市場(chǎng)/操作/信用風(fēng)險(xiǎn)的講解更加深入。FRM中巴塞爾協(xié)議的部分恐怕在商業(yè)銀行之外的地方無法用到，但商業(yè)銀行非常歡迎有巴塞爾協(xié)議經(jīng)驗(yàn)的人。
　　2.關(guān)于就業(yè)
　　證書本身對(duì)于就業(yè)并不是決定性的，只是一個(gè)輔助作用。在華爾街崗位招聘描述里，如果提到FRM，通常是這么說的：”participation in FRM program would be a plus.”換言之，有沒有考，考完沒考完，都不是最要命的篩選標(biāo)準(zhǔn)。
　　但是，如果你找工作時(shí)恰好正在準(zhǔn)備FRM，那么其中的知識(shí)會(huì)讓你的面試非常非常輕松，保證在知識(shí)環(huán)節(jié)不會(huì)出現(xiàn)硬傷。
　　所以對(duì)于就業(yè)而言，我認(rèn)為證書對(duì)你*5的幫助在于過面試關(guān)，而不是簡歷關(guān)。
　　3.對(duì)于已經(jīng)工作的人的職業(yè)發(fā)展
　　a.對(duì)工作的幫助
　　基于我個(gè)人的理解和觀察而言，我覺得有以下幾點(diǎn)。
　　1)證書讓我從原理上理解工作時(shí)所使用的模型/流程。
　　在為對(duì)沖基金工作時(shí)，主要覆蓋美國和亞洲的股票，股票期權(quán)，公司債，和公司債CDS的定量分析。所以FRM里除了巴塞爾協(xié)議和操作風(fēng)險(xiǎn)的知識(shí)用不到，其它的部分基本全會(huì)用到。當(dāng)時(shí)學(xué)FRM，經(jīng)常有“醍醐灌頂，原來如此”的感覺，讓我對(duì)所使用的模型有了更深的理解?，F(xiàn)在在評(píng)級(jí)公司工作，則對(duì)債券市場(chǎng)與結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品關(guān)注更多。
　　2)拓寬了詞匯量，和其他部門或者客戶溝通時(shí)心里更有底。
　　考完這些金融證書，恐怕很難再碰到?jīng)]聽過的金融詞匯。沒有人想在和老板開會(huì)或者與客戶談判中問出愚蠢的問題。
　　3)是一個(gè)加薪的籌碼
　　影響加薪/晉升的因素有很多，證書不是最重要一項(xiàng)，但絕對(duì)有影響。比如很多公司的年終考核打分表里都有“專業(yè)知識(shí)完備程度”一項(xiàng)。
　　b.證書所不能帶給你的
　　1)經(jīng)驗(yàn)
　　證書只是講了原理上的東西。很多更實(shí)際的知識(shí)技能并不能通過考證掌握：比如如何使用bloomberg下載數(shù)據(jù)，如何用excel或其他軟件算duration,VaR,做montecarlo等，如何在長達(dá)十頁數(shù)十頁的衍生品或債券合同里找到有價(jià)值的信息，如何把復(fù)雜的模型用最簡單的語言解釋給客戶……
　　2)人脈
　　金融本質(zhì)上是一個(gè)人和資源的游戲。在中國叫“關(guān)系”、“人脈”；在華爾街叫“connection”、“networking”。人們花費(fèi)業(yè)余的時(shí)間準(zhǔn)備考試的同時(shí)，也失去了結(jié)識(shí)更多朋友的機(jī)會(huì)。知識(shí)和人脈哪個(gè)更重要，我不敢妄言，但這兩者必然是缺一不可。