在投行任職的銀行家對于他們的公司是如何評價的？高頓網(wǎng)校FRM小編整理了一些資料，內(nèi)容是銀行家們對于各大投行的評價，從中我們能看出投行的一些工作方式。跟著小編一起來了解一下吧！
　　高盛：
　　優(yōu)點(diǎn)
　　1. 同事很棒：“聰明、有雄心、有天賦”，以及“你周圍都是對自己事業(yè)充滿激情的人。而且高盛的人才優(yōu)勢無可匹敵。”
　　2. 大家協(xié)力工作：“團(tuán)隊(duì)協(xié)作文化讓我們不斷進(jìn)步、找到做事的更佳方案。”
　　3. 職業(yè)發(fā)展之路讓人激動：“有很多機(jī)會和公司一起擴(kuò)張和成長。”
　　4. 工作很有趣：“我從不覺得無聊，總是有各種挑戰(zhàn)。”
　　缺點(diǎn)
　　1. 你被剝削了：“事多錢少，”以及“工作量越來越大，可動用的資源卻越來越少。”
　　2. 你很疲憊：“工作時間超長，很早就要開會。”
　　3. 官僚主義：“流程冗長，有時會打擊創(chuàng)造性。”
　　4. 其他人不喜歡你：“外部世界對文化和價值觀的看法不對。”
　　摩根大通
　　優(yōu)點(diǎn)
　　1. 人非常優(yōu)秀：“文化和同事很棒——一起工作的人非常聰明、干勁十足。”
　　2. 腳踏實(shí)地、不斷晉升：“職業(yè)發(fā)展機(jī)會真的沒有限制。”
　　3. 培訓(xùn)項(xiàng)目相當(dāng)不錯：“我知道公司很重視培養(yǎng)初級員工，不斷尋找機(jī)會來改進(jìn)分析師/經(jīng)理的培訓(xùn)項(xiàng)目。”
　　4. 報(bào)酬豐厚：“有競爭力的薪酬。”
　　缺點(diǎn)
　　1. 所有時間都花在工作上：“壓力大、期望值高、工作和生活難以平衡。”
　　2. 組織架構(gòu)不夠精簡：“有時候完成項(xiàng)目的過程很慢，因?yàn)楣咎蟆?rdquo;
　　3. 絕不能松懈，以致變得平庸：“期望值很高——這份工作對人要求很高。”
　　4. 除非充滿激情，不然情況會很糟：“如果你對自己每天做的事情沒有激情，那么便會失去興趣，然后變得心力交瘁。”
　　摩根斯坦利
　　優(yōu)點(diǎn)
　　1. 同事簡直太棒了：“聰明、有真才實(shí)學(xué)，以及協(xié)作和團(tuán)隊(duì)文化，”還有“一流素質(zhì)的人做一級棒的事。”
　　2. 你感覺自己很特別，服務(wù)的客戶也很特別：“公司聲名卓著，客戶一流。”
　　3. 工作既有趣又有意義：“有意思、有挑戰(zhàn)性、有影響力的工作。”
　　4. 摩根士丹利不會希望你成為一臺機(jī)器：“尊重個性，注重想法/創(chuàng)造性。”
　　缺點(diǎn)
　　1. 那些有創(chuàng)造力、有影響力的工作重復(fù)太多：“工作時間超長。”
　　2. 薪酬不高：“報(bào)酬。”
　　3. 有點(diǎn)象政府部門：“官僚主義。”
　　4. 優(yōu)秀女性不多：“高管中女性數(shù)量不夠。”