隨著國家發(fā)展和社會進(jìn)步，中國人開始在世界頂尖崗位大放異彩。國外證書的持證人——例如FRM持證人中，中國人的比例也在大幅上升。為什么華爾街愿意招聘中國精英？他們招收中國人的要求有哪些？跟著高頓網(wǎng)校FRM小編，來看看國人在華爾街的發(fā)展史吧。
　　中國精英人才在華爾街的發(fā)展史從來就沒那么光鮮。一些華爾街機構(gòu)曾被指控在招收中國申請人時，更看重其家庭的關(guān)系，而不是真正的能力，這些機構(gòu)曾因此被調(diào)查，也被悄悄地罰過款。然而，在倫敦和華爾街，各大銀行仍在繼續(xù)聘用中國學(xué)生。這不是因為他們的父母都在中國政府供職，而是因為他們本身確實很優(yōu)秀，非常的優(yōu)秀。而且，他們真的、真的很想在金融行業(yè)工作。
　　一位曾就讀于英國和美國名牌大學(xué)的中國人說：“中國學(xué)生往往相當(dāng)悲觀，厭惡風(fēng)險。他們的父母都是從苦日子里過來的，要么是革命，要么是饑荒，所以他們不太可能鼓勵孩子做些與眾不同的事情。”這位中國人曾在多家令*3秀的年輕人都羨慕的銀行和私募基金公司實習(xí)。
　　他說，比較而言，美國學(xué)生更樂觀，喜歡冒風(fēng)險：“你可以看到，這一點滲透到了整個職業(yè)道路選擇中。美國人成為企業(yè)家的可能性更大，中國人則更喜歡銀行，因為當(dāng)你非常厭惡風(fēng)險時，金融業(yè)是個夢幻般的職業(yè)出路。”
　　華爾街銀行中當(dāng)然有一批出自名校的中國學(xué)生。在高盛、艾弗考爾、摩根大通、摩根士丹利和其它你能想到的幾乎所有銀行，今年暑期入職的分析師團隊中都滿是中國人的身影。他們大多有一個共同點，就是都曾在海外留學(xué)。一條典型的職業(yè)發(fā)展路徑是：在倫敦政經(jīng)學(xué)院(LSE)讀本科，然后到哥倫比亞大學(xué)(Columbia)或杜克大學(xué)(Duke)這樣的美國學(xué)校攻讀研究生。在亞洲接受教育的也不是沒有，但很少，而且他們通常讀的也是新加坡那種中西合辦的私立大學(xué)。
　　紐約金融獵頭公司Options Group的首席執(zhí)行官邁克爾?卡普(Michael Karp)說，他們看到有很多中國學(xué)生在競爭華爾街的經(jīng)理(associate)級別的工作。“這一現(xiàn)象在過去10年大大增加。這些年輕人中，很多人在計算機和數(shù)學(xué)方面都非常強，而這些確實很有幫助。”
　　另一位在倫敦一家歐洲銀行技術(shù)部門工作的中國人證實了這一傳統(tǒng)印象：“中國人在數(shù)學(xué)方面訓(xùn)練有素。我當(dāng)初不用計算器就可以做出A level的高等數(shù)學(xué)。”曾在中國和英國兩地求學(xué)的他補充說，能來到倫敦的中國人是精英中的精英。“來英國進(jìn)一步深造的中國人已經(jīng)在中國經(jīng)歷了激烈的競爭。他們聰明而勤奮。他們*10的問題在于文化差異。”
　　如果你是一個非常聰明、上進(jìn)且受過良好教育的中國人，銀行往往會愿意幫你解決移民問題，這一點對職業(yè)選擇也會產(chǎn)生影響。“畢業(yè)后我希望進(jìn)入科技公司工作，”上述那位在銀行做技術(shù)工作的中國人說，“但沒有公司愿意幫我申請簽證。于是我退了一步，申請了銀行的工作。中國人是比較務(wù)實的。”
　　隨著中國人才在公司里的職位越做越高，優(yōu)秀的學(xué)生需要發(fā)展不同的技能。務(wù)實、拼搏、追求卓越當(dāng)然都很好，但它們無法讓你在投資銀行業(yè)登上巔峰。我們的數(shù)據(jù)庫中共有10000名董事總經(jīng)理的簡歷，其中只有7%屬于母語為普通話和廣東話的中國人。前面那位銀行業(yè)技術(shù)人員說：“我們太謙恭了。我們還沒有找到自己在這個圈子里的位置。”
　　當(dāng)然，近年來留學(xué)人數(shù)越來越多，也有許多報考FRM的考生在大學(xué)期間即通過了考試。國人的實力自然毋庸置疑，而且，也越來越愿意嶄露頭角。