隨著越來越多的創(chuàng)業(yè)公司出現(xiàn)，VC的概念漸漸被人們熟悉起來，但對于這個行業(yè)的職場信息，外行還是知之甚少。而對于金融專業(yè)、想要考FRM證書的考生而言，這個詞并不陌生。相信有許多FRM考生也希望從事相關的工作。高頓網(wǎng)校FRM小編整理了相關資料，從具體工作、能力需求、收入水平以及晉升空間等幾方面，帶你了解這個“神秘”的行業(yè)。
　　一、什么樣的人能成為VC？
　　1.具有交叉背景
　　VC在招人時更青睞知識結(jié)構(gòu)和行業(yè)背景能夠互補交叉的人才。VC通常都會關注特定的行業(yè)，比如聯(lián)想之星特別關注互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療和高端制造相關的行業(yè)，所以假如候選人之前的工作背景涉及這幾個領域，就比較有優(yōu)勢。
　　其次，作為一家投資公司，業(yè)務的方方面面都會涉及財務工作，VC也特別要求候選人有財務方面的背景知識。通常，理工科的學歷背景加上MBA的財務、管理知識結(jié)構(gòu)是一個比較不錯的組合。當然，MBA的學歷要求并不是必須的。如果你只有一個純技術學歷背景，同時又自學了財務相關的知識也是滿足要求的。
　　有某一產(chǎn)業(yè)的共組經(jīng)驗可能是VC在招人時更為看重的，因為這意味著這名候選人既對行業(yè)有所理解，同時有不錯的行業(yè)人脈。唐文璐舉例說，專注互聯(lián)網(wǎng)領域的VC就很愛招BAT的產(chǎn)品經(jīng)理。
　　2.邏輯分析能力強
　　VC是一個非常講究邏輯能力的行業(yè)。因為每個VCer最主要的工作就是通過手頭上現(xiàn)有的信息去分析判斷一家公司的核心優(yōu)勢在哪、是否有發(fā)展前途、所處行業(yè)是否有發(fā)展前景等問題。
　　此外，在與創(chuàng)業(yè)公司接觸的過程中，VCer也需要能清晰地對企業(yè)發(fā)展的未來判斷進行標示，用自己的專業(yè)知識、清楚的邏輯、個人魅力來打動創(chuàng)始人。
　　3.溝通能力強
　　做VC大部分時間都是在與人溝通和打交道，因此不擅長溝通、純研究型的人才可能無法勝任VC的工作。就像之前提到的，VC需要通過加入一些組織來獲取項目資源，如果不擅長溝通，可能在資源的收集上就表現(xiàn)出了劣勢。此外，在投后管理中，也要積極地跟企業(yè)進行互動和給予幫助，這個對溝通能力同樣有很高的要求。
　　4.有好奇心、有熱情
　　有好奇心有熱情也是能否從事VC的重要判斷依據(jù)。因為VC處在一個快速變化的行業(yè)中，會接觸到很多不同的領域、新興的技術，因此VCer必須對新鮮事物保持足夠的好奇心，需要很強的學習能力，并對投資行業(yè)及所投領域抱有熱情，積極關注行業(yè)信息。
　　二、資深VCer還要具備這些能力
　　因此要想成為行業(yè)內(nèi)的資深VCer，除了上述的基礎能力，還要有意識地培養(yǎng)以下四個方面的能力。說白了，這是一個很大程度上吃經(jīng)驗飯的行業(yè)。
　　1.獨立思考能力
　　要成為一個好的VCer，就需要在工作過程中慢慢但有意識地建立起一套自己的思考方式和分析問題的方法—一些資深VCer對項目所表現(xiàn)出的敏銳就是基于這種長期的觀察和思考。初級VCer們最容易犯的錯誤是被行業(yè)里其他人的觀點牽著走，而要在眾多項目中選出最有潛力的目標進行投資，得有自己的思考和判斷。
　　2.懂得積累資源
　　豐富的資源庫是幫助VCer們獲得好項目的前提。無論你是通過哪種方式找項目，眼線越多，行業(yè)跨度越大，找到潛力項目的可能性就越高。所以一個優(yōu)秀的VCer要很擅于通過各種渠道為自己積累資源。
　　3.發(fā)現(xiàn)問題的能力
　　在投后管理中，VCer的一個重要任務就是在與創(chuàng)業(yè)者的互動和對項目公司的觀察中看到其存在的問題，并從根本上幫助它們解決和提升，從而保障項目的順利進行和發(fā)展，同時這也是VCer提升自身影響力的過程。
　　4.豐富的經(jīng)驗
　　要做好對一個項目的判斷，尤其是對人的判斷，需要一些長期的積累。
　　“可能你見到*9個項目，會覺得很興奮，那是因為你沒有見過成千上萬的創(chuàng)業(yè)者，沒有做過比較。在你見過成千上萬的項目之后，你就會在內(nèi)心形成一個數(shù)據(jù)庫，然后判斷這個項目大概在我的數(shù)據(jù)庫里能排到第幾名：能排在前5%，還是排在中流，或是靠后，這些都是投資考慮的依據(jù)。”對于一個VCer來說，只有通過長期的積累，才能對不同行業(yè)形成一些前瞻性的看法。