又到了一年一度的校招季，相信有許多金融學(xué)子想要進(jìn)入投行、咨詢公司等企業(yè)就職?，F(xiàn)如今，金融行業(yè)的崗位依舊是搶手貨，報(bào)考FRM、CFA的人數(shù)也是居高不下。對(duì)于金融行業(yè)這么個(gè)金飯碗，PE則是金融行業(yè)的“高嶺之花”。即便是有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，或是FRM持證人，想進(jìn)入私募公司，還是難上加難。俗話說，千里之行始于足下，而寫好簡(jiǎn)歷，則是通往好工作的*9步，也是最重要一步。跟著高頓網(wǎng)校FRM小編來看一看，如何寫簡(jiǎn)歷，才會(huì)被HR們所看重？
 
　　Private equity，即PE，是金融行業(yè)最令人垂涎的工作。這個(gè)職位的薪水豐厚，同時(shí)也高度緊張。你出色的簡(jiǎn)歷，是你進(jìn)入私募銀行家菁英俱樂部的*9步。這篇文章將提供一些建議，讓你的簡(jiǎn)歷更加吸引眼球。
　　私募公司的工作是什么
　　私募公司從高凈值個(gè)人（HNWI）和機(jī)構(gòu)籌集資金，并且管理和募集資金投資與私人公司的股份或公共公司最終私人化的股份。在三年以上的投資視野中，這些私募股權(quán)交易規(guī)模極大，通常為數(shù)以百萬或億計(jì)。這是金融專業(yè)人士職業(yè)生涯中最搶手的職位之一，因?yàn)檫@份工作提供了*6的薪水，最豐厚的福利，以及可觀的獎(jiǎng)金。
　　從事這項(xiàng)工作需要什么能力？
　　私募股權(quán)的職位設(shè)計(jì)籌集資金，確定符合條件的初創(chuàng)企業(yè)或剛起步的企業(yè)，自主并培育它們，并構(gòu)建復(fù)雜的交易。并不是所有人都不適合這項(xiàng)工作，而是私募公司想要*4的和最聰明的人才。由于高期望和高競(jìng)爭(zhēng)，大學(xué)剛畢業(yè)是很難得到一份PE的工作的。候選人通常在投行、管理咨詢、戰(zhàn)略投資或高級(jí)會(huì)計(jì)等領(lǐng)域工作幾年之后，得以進(jìn)入私募公司。
 
　　如何寫好簡(jiǎn)歷：
　　投往私募公司的簡(jiǎn)歷多達(dá)上千份，HR們只能靠著不到一分鐘的時(shí)間來瀏覽簡(jiǎn)歷并作出決定。因此，寫好簡(jiǎn)歷至關(guān)重要。下面有幾個(gè)小技巧，幫助你在投簡(jiǎn)歷時(shí)吸引眼球。
　　1.學(xué)術(shù)記錄：
        從一所頂尖名校畢業(yè)能給你的簡(jiǎn)歷加分，好成績(jī)也是如此。高口碑的常春藤聯(lián)盟背景自然會(huì)打動(dòng)雇主，因?yàn)樗麄円蚕胍源私o客戶留下深刻印象。不過不要對(duì)你的學(xué)歷夸大其詞，但一定要突出它們。
　　2.溝通技巧：
　　私募工作需要與客戶進(jìn)行定期的互動(dòng)，畢竟他們是資金的來源。同時(shí)，你也需要說服企業(yè)家從事收購(gòu)和戰(zhàn)略交易。強(qiáng)有力的溝通技巧，需要再加上有效的說服力，為各方當(dāng)事人取得雙贏局面。通過舉例突出你在溝通方面的技能，例如你通過口頭或書面的溝通幫助推動(dòng)了一個(gè)交易，或你創(chuàng)新的理念為一個(gè)復(fù)雜問題提供了解決方案。
　　3.強(qiáng)大的分析和定量技能：
　　私募需要大量的數(shù)據(jù)分析，有效地從多個(gè)來源提取信息，并量化一個(gè)問題來找出解決方案。你的簡(jiǎn)歷中應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的分析能力，提供具體的例子即你曾面對(duì)的挑戰(zhàn)以及你解決它的方式。
　　4.努力比結(jié)果更重要：
　　盡管經(jīng)歷多年的努力和精力，許多分析師可能從來沒有看到過交易關(guān)閉。不論交易狀態(tài)如何，你個(gè)人的貢獻(xiàn)對(duì)于成為一名PE是非常重要的。寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，比起提出你在大交易中所做的基本工作的經(jīng)歷，*4還是寫你在小項(xiàng)目中扮演一個(gè)重要角色的經(jīng)歷。在市場(chǎng)分析方面，你對(duì)交易的影響應(yīng)該由清晰、令人信服的例子佐證，例如你是如何提出一個(gè)復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)模式或解決方案，進(jìn)行基礎(chǔ)研究，或說服利益相關(guān)者定價(jià)等等。
 
　　5.提及過去的交易經(jīng)歷：
　　通過提及你所學(xué)到的或你提升的技能，來補(bǔ)充你的經(jīng)歷的交易描述。包括這些細(xì)節(jié)，例如：“LBO建模的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”，或“學(xué)會(huì)參與IPO的聚合過程”。
　　6.“能做”的態(tài)度
　　強(qiáng)調(diào)一些能說明你擁有能夠勝任其他任務(wù)的熱情的工作。提出一些例子，例如，你如何設(shè)定挑戰(zhàn)性的目標(biāo)并達(dá)成，以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的優(yōu)先次序；同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)，并關(guān)注細(xì)節(jié)；或一些超出你職責(zé)的角色和任務(wù)。
　　你投簡(jiǎn)歷，自然是為了能夠進(jìn)入下一輪面試，因此別把簡(jiǎn)歷寫成職業(yè)傳記。強(qiáng)調(diào)明確的細(xì)節(jié)，例如你的個(gè)人潛力，工作經(jīng)驗(yàn)，以及過去對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)。
　　簡(jiǎn)而言之，私募公司對(duì)求職者要求很細(xì)致。他們需要求職者能夠應(yīng)對(duì)壓力，對(duì)細(xì)節(jié)的充分關(guān)注，扮演多重角色，從不同利益相關(guān)者處獲得投資的溝通和說服技巧等等。簡(jiǎn)歷應(yīng)該以最簡(jiǎn)潔、*2說服力的方式來傳達(dá)這些個(gè)人信息，才能從眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出，被HR們一眼相中。
　　本文來源：INVESTOPEDIA，由高頓網(wǎng)校[*{7}*]編譯并適當(dāng)整理，作者Lynn。更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)“FRM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師”(gaodunfrm)，匯聚投行精英的真知灼見，最前沿的FRM資訊與學(xué)習(xí)分享，帶你舞動(dòng)金融職業(yè)夢(mèng)想。原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此處信息。