為了進一步加大對2013年新錄用公務(wù)員的培養(yǎng)力度，提升培養(yǎng)的針對性和時效性，市局人事處于近期在局內(nèi)各單位組織招募優(yōu)秀青年干部作為輔導(dǎo)員，對新錄用公務(wù)員以“結(jié)對”方式進行幫助輔導(dǎo)。此次招募工作得到市局機關(guān)各單位青年干部的積極響應(yīng)，共收到報名表18份，分別來自市局辦公室、人事處、政策法規(guī)處、流轉(zhuǎn)稅處、財產(chǎn)與行為稅處、國際稅務(wù)處、收入規(guī)劃核算處、所得稅處、*9直屬稅務(wù)分局等9個處室，共計21人報名參加。
　　10月11日，市局召開新招募輔導(dǎo)員座談會，人事處、第三直屬稅務(wù)分局相關(guān)人員及新招募的輔導(dǎo)員參會。座談會上，輔導(dǎo)員們踴躍發(fā)言，積極為做好幫扶工作建言獻策。大家紛紛表示，愿意發(fā)揮橋梁紐帶作用，幫助新招錄公務(wù)員盡快融入新環(huán)境、新集體。以言傳身教的方式，激發(fā)新錄用公務(wù)員的工作熱情，引導(dǎo)他們盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新崗位。以多種方式與新錄用公務(wù)員開展工作、學(xué)習(xí)、生活等領(lǐng)域的交流，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，相互學(xué)習(xí)借鑒，促進共同提高。以自身經(jīng)歷為榜樣，為新錄用公務(wù)員提供心理疏導(dǎo)，傳遞正能量，體現(xiàn)組織關(guān)懷，促進新錄用公務(wù)員身心全面健康發(fā)展。
　　文章來源：成都市地方稅務(wù)局