成華地稅局，深入推進(jìn)青年干部培養(yǎng)教育工作。
 
　　成華區(qū)地方稅務(wù)局多措并舉，深入推進(jìn)青年干部培養(yǎng)教育工作。
 
　　一是培養(yǎng)職業(yè)認(rèn)同。通過開展“年輕同志座談會”、邀請年輕骨干列席局務(wù)擴大會等方式，幫助青年人盡早融入集體，并樹立對地稅工作正確的思想價值觀，增強責(zé)任意識、大局意識、公仆意識和服務(wù)意識。
 
　　二是加強專業(yè)培訓(xùn)，特別是針對機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變后的新需求，先后組織稅收業(yè)務(wù)、行政管理、財務(wù)管理、專業(yè)技能等分類培訓(xùn)20余次，著力培養(yǎng)“四型”人才。
 
　　三是激勵進(jìn)取意識，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度，為青年干部提供進(jìn)步的機會，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。今年已有4位年輕干部通過競爭選拔走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，平均年齡32歲，為區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍注入了新鮮血液。
 
　　四是展示陽光風(fēng)貌。積極搭建中青年理論研究會、區(qū)局辯論隊、籃球隊、羽毛球隊等6個活動交流平臺，鼓勵年輕干部積極參加市、區(qū)各類文化活動，展示青春風(fēng)采，保持工作激情。
 
　　高頓小編：嘗盡人間冷暖才能成長。

 

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