前兩天,央視財(cái)經(jīng)頻道發(fā)布了2017—2018年度,中國(guó)十大最具幸福感的直轄市和省會(huì)城市,著實(shí)讓這些城市在春節(jié)前賺了一把名氣。
  近幾年,“逃離北上廣”的呼聲越來(lái)越高,其實(shí)從某種角度上來(lái)說(shuō),不僅僅是因?yàn)楸鄙蠌V的生活壓力大,最主要的原因還是,越來(lái)越多的新一線城市和二線城市開(kāi)始慢慢發(fā)展起來(lái),注重提升城市居民的“幸福感”,以此來(lái)留下優(yōu)秀的人才。

 
  而對(duì)于財(cái)務(wù)人來(lái)講,在北上廣深的重壓,和老家的前途無(wú)望中間,尋找一個(gè)平衡點(diǎn)非常重要,這些城市就是值得去考慮或者說(shuō)是考察的地方。
  今天,小編先帶大家簡(jiǎn)單的看一下這“十大幸福城市”值得財(cái)務(wù)人留下來(lái)的最重要的原因是什么吧。
  武漢:快速崛起中的魅力“江城”
  近兩年,武漢的發(fā)展可謂是勢(shì)如破竹,絲毫不亞于地處東部沿海的各大城市。武漢素有“九省通衢”之稱(chēng),還是整個(gè)華中地區(qū),唯一可以直航全球四大洲的城市,2016年經(jīng)國(guó)家發(fā)改委同意,確定建設(shè)“國(guó)家中心城市”。
  占據(jù)了地理優(yōu)勢(shì),又有“支持百萬(wàn)大學(xué)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)”,“應(yīng)屆畢業(yè)生落戶買(mǎi)房”等優(yōu)惠政策,再加上指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)等,武漢對(duì)職場(chǎng)人的吸引程度也在逐漸加大。

 
  和北上廣相比,武漢在基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人的薪資水平上會(huì)稍低一些,一般在3K到5K,能力高的會(huì)計(jì)在武漢月薪5K也是常見(jiàn)的事情,但與此同時(shí),武漢的消費(fèi)水平會(huì)比北上廣低很多,幸福感自然也會(huì)高一些。
  西寧:青藏高原上的東方門(mén)戶
  和一線城市,以及一到畢業(yè)季和就業(yè)季就頻繁刷屏的新一線城市相比,西寧顯得低調(diào)的多。地處青海,是西北地區(qū)非常重要的城市,曾獲得“中國(guó)特色魅力城市200強(qiáng)”、“全國(guó)文明城市”等稱(chēng)號(hào)。
  與此同時(shí),西寧的生活成本和武漢等新一線城市相比又降低了很多,薪水自然也會(huì)下降不少,但相比下來(lái)“性價(jià)比”比較高。

 
  從招聘條件中可以看出,西寧地區(qū)的財(cái)務(wù)平均薪資在2K—5K,當(dāng)然,企業(yè)規(guī)模不同,薪資差異也比較大。很多西部地區(qū)的財(cái)務(wù)人,如果想離家近一點(diǎn),但是又不想回到小縣城的話,從綜合角度來(lái)考慮,西寧就是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
  南昌:中國(guó)十大最年輕城市
  南昌除了此次“10大最幸福城市”入選以外,還是2017年全國(guó)城市年輕指數(shù)報(bào)告中,入選了“中國(guó)十大最年輕城市”的一員。作為江西省省會(huì),南昌在基礎(chǔ)設(shè)施、人才政策、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等領(lǐng)域一直不斷進(jìn)步,未來(lái)的發(fā)展?jié)摿σ卜浅>薮蟆?/div>

 
  從財(cái)務(wù)人的薪資水平來(lái)看,南昌的會(huì)計(jì)的平均薪資在3K到4K左右,如果是經(jīng)驗(yàn)豐富,或者是工作能力高的會(huì)計(jì),薪資水平也可以到5K,盡管和北上廣深稍有差距,但是和當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平以及房租水平相比,還算是不錯(cuò)。
  呼和浩特:北部邊疆的最美“青城”
  呼和浩特被很多人通稱(chēng)為“呼市”,是華夏文明的發(fā)祥地之一。近幾年,呼市的發(fā)展也出乎很多人意料,旅游業(yè)、乳業(yè)等都是其中非常出名的產(chǎn)業(yè)。2012—2015年度,呼市也一直是“十大最具幸福感城市”的常駐一員。

 
  呼市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平雖然不如很多沿海城市,但是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛力是非常大的。從財(cái)務(wù)人的薪資水平來(lái)看,平均薪資也是集中在3K到4K,但如果是剛畢業(yè)的財(cái)務(wù)助理或者是出納的話,薪水可能會(huì)低一些,大概在3K左右,所以對(duì)于在一線城市積累了幾年工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人來(lái)講,在呼市月薪4K—5K的可能性也非常大。
  長(zhǎng)沙:“全國(guó)文明城市”踐行者
  長(zhǎng)沙是首批國(guó)家歷史文化名城,但是現(xiàn)代化建設(shè)也不錯(cuò),設(shè)立了國(guó)家級(jí)新區(qū)—湘江新區(qū),而且生活成本不高,住房、交通、教育、就業(yè)等各個(gè)角度的壓力都不大,對(duì)年輕人來(lái)講幸福感確實(shí)是會(huì)高一些。

 
  從財(cái)務(wù)人的薪資水平來(lái)看,長(zhǎng)沙的財(cái)務(wù)人薪水相對(duì)較低一些,大概在2.5K—4K之間,不過(guò)薪資差異比較大,即使同是基礎(chǔ)財(cái)務(wù),但能力不同,薪水也可能會(huì)相差很多,所以提升自己的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)于在長(zhǎng)沙發(fā)展的年輕人來(lái)講優(yōu)勢(shì)會(huì)特別突出。
  天津:擁有中國(guó)北方第一個(gè)自貿(mào)區(qū)
  近幾年,天津的經(jīng)濟(jì)也獲得了不錯(cuò)的發(fā)展,盡管距離北上廣深還有一定的差距,但是地理位置的優(yōu)越性,對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展肯定會(huì)產(chǎn)生一些促進(jìn)作用。天津?yàn)I海新區(qū)被譽(yù)為“中國(guó)經(jīng)濟(jì)第三增長(zhǎng)極”,2015年4月,天津自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)正式掛牌,這也是北方第一個(gè)自貿(mào)區(qū)。

 
  天津和北京雖然臨近,但是財(cái)務(wù)行業(yè)的薪資水平差距比較大,天津的會(huì)計(jì)的平均薪資水平在3K—5K之間,然而天津的潛力可能會(huì)超過(guò)很多其他城市。
  自上海自貿(mào)區(qū)建立以來(lái),很多人都知道了自貿(mào)區(qū)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用,這也意味著未來(lái)幾年,天津自貿(mào)區(qū)也將發(fā)揮重要作用,隨著人才政策的不斷完善,薪資肯定也會(huì)有大幅度提升,年輕人的幸福感也會(huì)越來(lái)越高。
  福州:經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的東部“榕城”
  福州和杭州雖然相距不遠(yuǎn),但是名氣差距卻有點(diǎn)大,也是一個(gè)非常低調(diào)的城市。而近幾年來(lái),福州的發(fā)展也開(kāi)始不斷突破原來(lái)的境況,在貿(mào)易、旅游、金融證券、城市基礎(chǔ)建設(shè)等方面取得了很大的成就。再加上沿海的地理優(yōu)勢(shì),未來(lái)的發(fā)展形勢(shì)也是一片大好。

 
  同樣,對(duì)東南地區(qū)的財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō),福州也是一個(gè)很好的就業(yè)選擇地區(qū)。會(huì)計(jì)的平均薪資水平在3K—5K,大型企業(yè)的話應(yīng)該在6K—7K,所以和當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平來(lái)比較的話,在薪資上還是比較有優(yōu)勢(shì)的。
  杭州:中國(guó)重要的電子商務(wù)中心之一
  杭州近幾年的企業(yè)發(fā)展形勢(shì)一片大好,因?yàn)橛邪⒗锇桶秃途W(wǎng)易等大型企業(yè)的輻射和影響力,且處在長(zhǎng)三角的有利地帶,越來(lái)越多的創(chuàng)業(yè)者進(jìn)駐杭州,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)成為一大特色。再加上人才政策的影響,杭州對(duì)年輕人的吸引程度著實(shí)不低。

 
  而且,杭州的薪資水平對(duì)財(cái)務(wù)人來(lái)講也是相對(duì)有優(yōu)勢(shì)的,普通會(huì)計(jì)的薪資水平在3K—5K,但有些經(jīng)驗(yàn)比較豐富的財(cái)務(wù)專(zhuān)員,薪資水平可能在5K—8K,而且即使和北上廣的很多企業(yè)相比,阿里巴巴、網(wǎng)易等這些大企業(yè)的薪資水平更高,發(fā)展前景也會(huì)更好。
  南京:人才輩出的金陵古城
  南京的城市發(fā)展?jié)摿Υ?,最重要的因素是人才比較多,截止到2016年,南京有8所211高校、12所雙一流高校,僅次于北京上海。除此之外,南京的地鐵等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)非常完善,旅游、文化、醫(yī)療、飲食等都非常豐富,對(duì)居民幸福感的提升有很大的幫助。

 
  薪資水平上,雖然毗鄰上海,但是和上海相比還是有一定差距。普通財(cái)務(wù)人的薪水大概在3K—5K之間,比較小的公司可能在2K—3K之間,但是越往上薪資水平的漲幅也越大,所以如果是財(cái)務(wù)主管或者是經(jīng)理級(jí)別的話,在南京工作和生活是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
  ??冢褐袊?guó)最具投資潛力城市50強(qiáng)
  ??诒辉u(píng)為中國(guó)十大幸福城市,很大程度是由于地處熱帶的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),自然風(fēng)光、氣候、生態(tài)、城市綠化等都超過(guò)很多城市。但與此同時(shí),??诘慕?jīng)濟(jì)建設(shè)也非常厲害,2017年入選“中國(guó)最具投資潛力城市50強(qiáng)”。

 
  從薪資水平來(lái)看,??诘呢?cái)務(wù)人員的薪資水平也在3K—5K之間,和很多新一線城市的差異不大,珠三角的經(jīng)濟(jì)發(fā)展正在發(fā)生轉(zhuǎn)型,對(duì)??趤?lái)說(shuō)也是一個(gè)非常大的機(jī)會(huì),只要抓住人才這個(gè)有利因素,??诘奈磥?lái)肯定會(huì)幸福感更高。
  其實(shí),坦白來(lái)講,會(huì)計(jì)的薪資水平雖然在整個(gè)社會(huì)行業(yè)的平均水平來(lái)看都普遍偏低,但是會(huì)計(jì)這個(gè)工作的穩(wěn)定性很高,尤其對(duì)于離開(kāi)北上廣的年輕人來(lái)講,薪水并不是追求幸福感的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
  最重要的是,能在這些城市中找到一個(gè)支撐自己“平衡”的理由,讓付出和享受的“性價(jià)比”達(dá)到最好,這才是一個(gè)城市“幸福感”最好的體現(xiàn)。

 
  ▎本文來(lái)源高頓,作者小七,高頓財(cái)經(jīng)簽約作者,CPA持證人,中央財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè),曾就職“四大”,長(zhǎng)期專(zhuān)注于財(cái)會(huì)職場(chǎng),做的了審計(jì),寫(xiě)的了雞湯。

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