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別人問我“在哪家事務(wù)所工作”，該怎么回答？

高頓2018-01-30 18:00Janet.yan

一直以來，會計師事務(wù)所都是很多會計專業(yè)大學(xué)生非常向往的一個工作場所，作為會計行業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，在事務(wù)所歷練過的人，進(jìn)入企業(yè)工作后都非常受歡迎。

上周末去上海財大豪生酒店參加2017年高頓CPA學(xué)員年終盛典時，有個事情讓我印象深刻，不只是現(xiàn)場，直播中也有不少考生追著CPA6科學(xué)霸問，在哪家事務(wù)所工作。

老實說，近兩年會計圈對事務(wù)所的討論不少，皆是內(nèi)資所發(fā)展迅猛，機(jī)遇增大，四大依然占據(jù)第一梯隊等等。所以，很多人也想知道，在哪家事務(wù)所工作，真的有那么重要么？

四大和內(nèi)資所的區(qū)別

其實，在近幾年的會計師事務(wù)所綜合排名中就可以看出，內(nèi)資所的實力是在不斷增加的，不過國際四大作為會計師事務(wù)所的第一梯隊，自然也是沒那么容易被超越?？傮w而言，四大和內(nèi)資所在名氣、經(jīng)驗、薪資、晉升、壓力等上面都存在著一些區(qū)別。

但是，作為剛剛工作一兩年的職場新人來講，選擇四大，還是選擇內(nèi)資所，最應(yīng)該看重的區(qū)別就是工作經(jīng)驗的積累。畢竟在大多數(shù)會計人的潛意識里，會計師事務(wù)所就是未來從事企業(yè)會計的最好的跳板。內(nèi)資所中的“八大”也是如此，選擇不同的事務(wù)所，對工作能力的提升是不同的。

就四大和內(nèi)資所而言，四大在專業(yè)性上還是占據(jù)了一定的優(yōu)勢，且客戶大多數(shù)都是上市公司和外企，隨著內(nèi)資所規(guī)模的不斷擴(kuò)大，四大也在不斷調(diào)整自己的業(yè)務(wù)份額，從審計向稅務(wù)、咨詢等領(lǐng)域靠攏，例如德勤的咨詢和咨詢界巨頭MBB比起來也毫不遜色。

而內(nèi)資所在相關(guān)政策的鼓勵下，審計業(yè)務(wù)也獲得了非常好的發(fā)展，專業(yè)性也慢慢得到肯定，并且像四大一樣開始調(diào)整自己的業(yè)務(wù)比例。

總而言之，在工作經(jīng)驗的積累上，除了接觸的項目不同以外，四大和內(nèi)資大所的區(qū)別還是不大的，所以這些區(qū)別也主要體現(xiàn)在“大所”和“小所”的區(qū)別上。

除此之外，在哪家事務(wù)所工作，也關(guān)系到會計人的薪資、晉升、前景等不同的方面。

薪資對比

四大的薪資向來都是比較透明的，下圖是之前四大員工在知乎上發(fā)布的一張四大薪資圖，盡管實際會有所出入，但是從大體情況來看，在同行業(yè)中，四大的薪資優(yōu)勢確實還是存在的。2017年四大應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪調(diào)整到了8250元，對一線城市的應(yīng)屆畢業(yè)生來講，保證基本的生活水平就是很重要的事情。

內(nèi)資所的話，因為數(shù)量較多，地區(qū)分布較廣泛，所以薪資并沒有具體的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。不過，可以肯定的是“內(nèi)資八大”的薪資優(yōu)勢不如四大，但是又優(yōu)于其他內(nèi)資所，且總所一般優(yōu)于分所，大所優(yōu)于小所，所以選擇不同的事務(wù)所，最直接的表現(xiàn)就是拿到的錢不盡相同。

晉升對比

選擇不同的事務(wù)所，未來可能面臨的晉升也不一樣。同薪資一樣，四大的晉升也是相對透明的機(jī)制，從A1到A2，再到S1、S2、S3，如果沒有特殊情況的話，一般都能順利晉升。

只是四大的員工幾乎都是財經(jīng)院校中的佼佼者，且越往后晉升需要的時間也就越大，面臨的競爭也就越多。

而在較大的內(nèi)資所中，晉升大概也是同樣的流程，先從審計助理開始做起，然后到審計員、高級審計員、項目經(jīng)理、高級項目經(jīng)理等。但是在大多數(shù)小所，晉升就相對比較“民主”，會受到各種因素的影響，例如老板的心情等等。

前景對比

大所和小所的就業(yè)前景不同，這是毋庸置疑的，所以四大和內(nèi)資所的就業(yè)前景也會存在差距。下圖是四大各個級別晉升需要的時間長短，一般來講，到工作4—5年的時候，四大的員工選擇跳槽是非常受歡迎的，尤其是很多大企業(yè)，在招聘財務(wù)經(jīng)理或者主管的時候，都非常傾向有四大工作經(jīng)驗的人。