以前我一直覺得，考出注會雖然對職業(yè)生涯很有幫助，但至少得經歷那么一兩年沉淀，讓專業(yè)能力轉化為實務能力之后，才能實現自己升職加薪的跨越，畢竟大多數人都是這么過來的。
直到朋友聊天時跟我說，“他們領導明確表示，明年考出兩門注會就加薪，她聽完都想哭”，我才知道還有這種操作。
朋友在一家內資所工作，雖然說沒有忙到那種昏天黑地的程度，但是遇到忙季，也是要加班加點到晚上十點多才能結束。尤其現在到了年底，每個人手上的項目都比較多，壓力比較大，隔三差五晚上忙完以后，一組幾個人就想一起去KTV嗨上兩個小時再回家睡覺。
作為一枚剛畢業(yè)一年的事務所“小朋友”來說，她也深知考出注會的重要性，但總覺得力不從心，尤其是周末時間都被工作占用以后，對備考CPA的感覺越來越淡，覺得可以往后拖一拖。
好在領導屬于比較支持員工學習的那種類型。有次休息的前一天專門給他們這些入職一年左右的員工開了個會，說希望明年能重點培養(yǎng)他們開始獨立帶項目，所以千萬不要放松學習的勁頭，而且只要考出兩門注會，額外漲薪1500—2000不等。
朋友聽完除了小小的激動，更多的是對自己的注會之路的堅定。以前嘗試過在同事出去團建的時候，自己默默的在家看課件，但是沒有堅持下來，而現在為了額外1500塊的薪水，明年最少也要考出兩科來。
我相信注會備考大軍中，不只我朋友是這樣，有不少人都是靠著漲薪的希望一直努力到了現在，而且還將繼續(xù)努力下去，每次看到身邊拿20W+、30W+年薪的大神，都是證書所能賦予他們的向上的勇氣。
而注會，作為承載了眾多會計人職業(yè)生涯夢想的一場考試，不僅僅是追求薪資上的一次提升，更多的是在求職路上的新的跨越和轉折。

 
當學歷優(yōu)勢消失，CPA就是高薪崗位的敲門磚
在一個人的職業(yè)生涯中，崗位是決定薪資的一個最基礎的因素，這是職場人的共識。所以，很多時候，CPA最直接的作用就體現在，當學歷優(yōu)勢消失時，它就是高薪崗位的敲門磚。
對于每一個財務人，甚至是四大人來說，能跳進投行、券商等大型金融機構的高薪崗位工作，是一件非常向往的事情，也是實現自身事業(yè)成功的一個最好的途徑。而現在的高學歷人才越來越多，碩士學歷的人比比皆是，在學歷優(yōu)勢逐漸消失的競爭環(huán)境里，CPA的作用就越來越突出。

 
從上圖我們就可以看出，現在高薪崗位的競爭，從實習階段就已經開始。投行業(yè)務崗位的實習生，要求211或985高校的在讀碩士，而這個群體非常廣泛，如果自己也是個211/985的在讀碩士，那么如何從這些競爭者中脫穎而出，通過注會的部分科目就顯得非常重要。
網絡上有很多人說，自己明明考出了注會，但依然沒有實現升職加薪，但這并不意味著考出注會沒用。作為財經領域的第一大考，注會的專業(yè)性不容置疑，這張招聘貼用事實證明，考出其中的幾個科目對于進入高薪崗位也有很大的幫助。
不只是投行這類金融機構，現在很多大型企業(yè)在高薪招聘財務人員的時候，也要求注冊會計師優(yōu)先，表面上看似是大材小用，實則是現在企業(yè)的發(fā)展對高級財務人的需求在不斷增加。

 
從上圖的招聘貼可以看出，企業(yè)在招聘的職能類別是會計經理或者是會計主管，要求有4年以上四大事務所經驗，CPA優(yōu)先?？梢?，如果你是本科財務專業(yè)畢業(yè)，但是在四大有過工作經驗，而且在四大期間就考出了CPA，那么應聘這個崗位成功的概率至少提高了50%。

 
而上圖這張招聘貼是管理會計崗，依然是擁有CPA優(yōu)先考慮，且放在了任職資格的第一項，可見企業(yè)在管理會計領域的高薪崗位的招聘上，對CPA的重視程度著實不一般。
我有個朋友是非985/211高校碩士在讀，這個學歷在現在的人才結構下其實沒有優(yōu)勢，求職的時候甚至不如很多985/211的本科學歷好用。但是，他在讀研期間用2年的時間考出了CPA，為自己爭取到了一次非常重要的就業(yè)機會。
他們學校本來不在那家券商的學歷標準內，但恰好校友資源比較多，就推薦去他們學校招聘試試，提前沒有任何的校園宣講會之類的東西，但當天攤位前還是圍了里三層外三層的應屆畢業(yè)生。盡管如此，朋友的簡歷還是很快吸引了招聘人員的注意。
結局就是，他們相談甚歡，后期的終面通過后，順利成為同事。朋友后來說，開始考CPA只是想給自己的就業(yè)多一些籌碼，沒想到這么快就體現出了價值。
擁有CPA證書，還能多一份選擇
除了升職加薪以外，CPA在求職中給持證人帶來的驚喜或許就是，當自己想做老師的時候，發(fā)現就算辭去現在企業(yè)的財務工作，也能很快在教師行業(yè)中找到屬于自己的一條路。
對于這類人而言，這不僅僅是一種職場中的上升，也是職業(yè)和理想共同得到升華的一次機會。
我的一位大學老師是CPA、ACCA持證人，還自學考過了司法，之前在會計師事務所工作過5年，然后去銀行做了3年財務，后來又去某知名的保險公司工作了7、8年左右的時間，一直做到高管。
40歲以后，突然覺得自己想要慢慢靜下來，然后萌生了到大學教書的念頭，轉頭就辭去了以前的工作，重新開始在不同的領域嘗試自己的職業(yè)。她有非常豐富的職場經驗，講起課來通俗易懂，完全不是老生常談的調調。
但我們最喜歡聽她講過去的人生經歷，講跳槽的故事，升職的故事，一切有新鮮感的故事。用她的話說，你只有讓自己變得強大再強大，才能自由選擇自己喜歡的生活和工作方式，人生有多種可能性，有些人是真的沒機會去嘗試。
CPA提供的就是這樣一種可能性，讓局限的職業(yè)發(fā)展道路重新有不同的前景和選擇。既可以做執(zhí)業(yè)注冊會計師，在會計師事務所行使自己的簽字權；又可以做非執(zhí)業(yè)注冊會計師，進銀行、券商、咨詢、企業(yè)、政府、學校等等機構做自己熱愛的事業(yè)。

 
現實面前，機會總是留給有準備的人
作為一個優(yōu)秀的升職加薪助推者，CPA一定是稱職的。但能不能把握好CPA的這個求職利器，在很多財務人眼里依然是不可挑戰(zhàn)和是否值得挑戰(zhàn)的態(tài)度。
據中注協(xié)2017年第三季度末的最新數據顯示，我國的中注協(xié)會員人數已經達到235398人，其中非執(zhí)業(yè)會員有130485人，執(zhí)業(yè)會員有104913人。
很多人對此表示不理解，雖說只有CPA持證人有唯一的簽字權，但是23萬多的注冊會計師，是否已經超過了社會實際需要的人才數量，為什么還會有那么多人爭著搶著要去考CPA？其實和我國多達上千萬的會計從業(yè)人員的基數相比，23萬這個數字幾乎可以忽略不計。
一方面，我國很多地方的政府為了引進CPA持證人才，都在積極出臺各種優(yōu)惠政策，希望能在人才基礎上，促進本地經濟建設的大力發(fā)展。
另一方面，隨著新興專業(yè)和新興產業(yè)的興起，未來行業(yè)發(fā)展的分支必定越來越多，CPA的職業(yè)道路還將被拓寬，低級財務人都將向高級財務人轉化。
有句話說，當你對一件事有疑惑時就去做，做著做著慢慢就能看到結果。
CPA其實也一樣，機會都是留給有準備的人，當你開始去做了，才能慢慢看到它最終給你帶來的改變，不只是最初的多了1500塊錢。
▎本文來源高頓，作者小七，高頓財經簽約作者，CPA持證人，中央財經大學畢業(yè)，曾就職“四大”，長期專注于財會職場，做的了審計，寫的了雞湯。