前段時間，有個老家的表妹給我發(fā)信息，說她今年畢業(yè)后放棄了單位留用的機會，在家脫產(chǎn)備考CPA。
馬上成績就要出來了，如果能成功通過3科的話，還是想去四大工作，但是已經(jīng)過了校招時間，不知道還有沒有機會。
其實對于很多還算不錯的二本財經(jīng)類院校的學生來講，進四大是一件很“說不準”的事，說簡單也簡單，說難也難，所以大多數(shù)學生即使校招失敗，畢業(yè)后還是希望能進四大工作。而考CPA可能就是他們最大的希望了。
首先，要了解四大的招聘方式
企業(yè)的招聘方式對招聘成功的概率有很大的影響，通過企業(yè)選擇的招聘方式，我們就能看出企業(yè)最喜歡或者是青睞哪類人群，對員工的期望主要是什么。從大范圍來講，一般分為校招和社招兩種。
校招比例大：每年的校招都是眾多畢業(yè)生，尤其是財經(jīng)類學生離四大最近的一次，四大的員工中通過校招的途徑招進來的比例很大，這些是普遍的共識，所以對畢業(yè)生來說，一定要在正式畢業(yè)前盡量爭取拿到錄用通知書。
社招比例小：當然錯過校招的例子還是很多的，對于接近1:20的錄取比例來說，很多人只能寄希望于通過社招的方式來進入四大，但四大的社招比例卻很小，對工作經(jīng)驗的考察比較多，所以對應屆畢業(yè)生來說其實會有點難。
其次，要了解四大社招看重的因素
很多時候，有難度不代表沒希望，有句古話說“知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆”，這也就意味著，如果你對四大的社招足夠了解，也是有希望進入四大工作的。
實習經(jīng)驗豐富：大多數(shù)社招的企業(yè)，看重的都是員工的工作經(jīng)驗，能否入職后直接上手工作，四大也不例外，所以首先要保證自己有足夠的審計相關工作或者是實習經(jīng)驗。有些應屆畢業(yè)生在內(nèi)資所做的比較好的，也有工作幾年后跳到四大的。
CPA通過門數(shù)：如果CPA能通過3門及以上，在社招中的優(yōu)勢是比較大的，尤其是應屆畢業(yè)生，這也是為什么很多應屆畢業(yè)生要在畢業(yè)當年就考CPA的原因之一。所以如果自己的學歷背景不占優(yōu)勢，那么就可以從大三下或者是大四上開始備考CPA，爭取畢業(yè)當年考出3科及以上科目。
英語能力突出：進四大對英語能力的要求也是比較高的，據(jù)高頓財經(jīng)一位在四大實習的CPA學員介紹，自己當初面試過程中的英語能力很加分，如果托福、雅思的分數(shù)高的話，也是有很大優(yōu)勢的。
團隊合作能力：還有是對團隊合作能力的考察，畢竟不管是審計還是一些其他的工作，都需要團隊協(xié)作完成，如果自己的工作拖了后腿，或者是和團隊無法和平共事的話，對效率有很大的影響，所以要注意表現(xiàn)自己的合作能力。
綜上，在個人能力上，如果你考出了CPA中的其中幾門，但實習經(jīng)驗不夠豐富的話，可以先爭取到內(nèi)資所工作兩年，考出剩下的科目，熟悉了工作模式以后，再申請四大的工作就會機會大很多。
最后，要了解四大的面試技巧
一般來講，招聘過了簡歷關以后，還有筆試和面試這兩關要過。筆試雖然比較難，但是是比較固定的一種東西，所以要注意的是面試時的一些技巧，可以加以運用。不管是群面還是單面，都可以向有經(jīng)驗的，已經(jīng)在四大工作的員工請教，有利于自己提前做好完善的準備。
每一份職業(yè)都不是固定的，所以有希望的事情就可以去做，考出CPA過了校招時間，依然可以想辦法進入四大工作。高頓CPA職業(yè)發(fā)展研究中心專家表示，CPA在不同的場合下所發(fā)揮的作用是完全不同的，只有仔細剖析這份職業(yè)需要CPA發(fā)揮力量的位置和大小，才能更好地掌握這場求職中的主動權。而如果連爭取的勇氣都沒有的話，那成功的幾率也是微乎及微的。
▎本文來源高頓，作者小七，高頓財經(jīng)簽約作者，CPA持證人，中央財經(jīng)大學畢業(yè)，曾就職“四大”，長期專注于財會職場，做的了審計，寫的了雞湯。