從事會計這行的人主要對資歷和經(jīng)驗的要求比較高，對學歷并不是特別的重視。CMA培訓(xùn)中心和權(quán)威統(tǒng)計公司的調(diào)查顯示，近年來管理類會計師成為CFO的幾率比別的部門高出近兩成。中國是目前全球經(jīng)濟最穩(wěn)定的增長點，而且其潛力不可限量，擁有*4的發(fā)展機會與豐富的人力資源。中國的產(chǎn)業(yè)也在從基礎(chǔ)向高新技術(shù)慢慢轉(zhuǎn)型，在這樣的轉(zhuǎn)型過程中，每個專業(yè)的財務(wù)人士，都需要充實自己的知識體系。這樣的補充要能解決他們工作中遇到的實際困境。CMA為他們提供的是更大的視野，讓他們突破財務(wù)的限制，主動去接觸和了解業(yè)務(wù)，為企業(yè)提供決策支持。
　　不論身處什么樣的公司，財務(wù)管理者始終應(yīng)該是個戰(zhàn)略家。財務(wù)管理者絕不是信息輸導(dǎo)線，而應(yīng)該是一名信息過濾者和分析家。通過過濾和分析讓企業(yè)明白財務(wù)信息背后所傳達的的決策選擇。管理會計師創(chuàng)造價值，而不僅僅是衡量價值，管理會計能夠幫助商業(yè)團隊做出正確的決策，幫助企業(yè)增加利潤，和企業(yè)一起向戰(zhàn)略卓越和專業(yè)卓越邁進。
　　管理會計師CMA正是以“財務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財務(wù)管理”為理念，幫助財務(wù)人員全面掌握“財務(wù)+管理”知識體系。CMA知識體系包含了一整套先進、適用的管理會計理論，側(cè)重于預(yù)算預(yù)測、內(nèi)部控制、決策支持、風險管理、成本分析等內(nèi)容，自1972年在全球推廣以來，以其全面系統(tǒng)的知識體系和實用性，迅速成為了全球財務(wù)管理者職業(yè)典范的象征，被業(yè)內(nèi)人士稱為全球財會領(lǐng)域的Mini-MBA，被全球180多個國家所推崇。作為美國財經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認證之一，世界500強企業(yè)已經(jīng)把CMA認證作為衡量專業(yè)財務(wù)管理者職業(yè)水準和職業(yè)道德的a1標準。
　　一直以來，CMA以認可度高、適用性廣、實用性強、中英文雙語等特點受到財務(wù)人士的青睞。一些人學習后，轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)財務(wù)思維，拓展了人脈，提升了競爭力，成為企業(yè)CFO等核心人才。據(jù)悉，目前國內(nèi)的管理會計人才缺口已經(jīng)達到了300萬，預(yù)計未來中國的1200萬財務(wù)從業(yè)人員里至少需要一半管理會計師。財政部部長樓繼偉也在近期發(fā)表的署名文章中表示，將用3-5年在全國培養(yǎng)一批管理會計師。樓部長此前已多次明確指出：財政部已將管理會計列入今后會計改革發(fā)展的重點方向，并將積極采取有效措施，加強管理會計制度建設(shè)，加快管理會計人才培養(yǎng)。
　　財政部近期頒布的《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》也明確確立了建立管理會計體系的主要目標，力爭通過5至10年左右的努力，基本形成中國特色管理會計理論體系，管理會計人才隊伍顯著加強，使我國管理會計接近或達到世界先進水平。目前在美國，管理會計與財務(wù)會計比例是9：1，而在中國管理會計與財務(wù)會計比例是1：9，未來5年，財政部希望通過建設(shè)能將這個比例變成7：3，也就意味著要實現(xiàn)這個比例的扭轉(zhuǎn)，中國管理會計人才缺口至少600萬。
　　可見，對于企業(yè)而言，管理會計師CMA正是企業(yè)所需的稀有型戰(zhàn)略性財務(wù)管理人才，從未來財會行業(yè)發(fā)展趨勢來看，管理會計CMA是未來會計發(fā)展的風向標和指南針。財務(wù)工作者想要更好的發(fā)展空間一定要抓住時機向管理會計方向轉(zhuǎn)變，考取管理會計CMA認證將會帶來更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，這才是未來財會人才競爭的優(yōu)勢之所在。
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