CMA VS ACCA——優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)分析

　　英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(ACCA)是一個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)人士的全球性機(jī)構(gòu)。ACCA自從進(jìn)入中國(guó)起，20年來掀起了一波又一波的考證熱潮。在中國(guó)，尤其是大學(xué)生人群中有著巨大的影響力，每年中國(guó)約有10萬人報(bào)考ACCA，其中85%以上是大學(xué)生。但是近年來，ACCA熱逐漸降溫，越來越多的在職財(cái)務(wù)人員都紛紛轉(zhuǎn)移考試風(fēng)向，選擇管理類財(cái)務(wù)認(rèn)證，如美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證(CMA)。

　　和CMA相比，ACCA培養(yǎng)的主要方向還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)方向，雖然也涉及管理會(huì)計(jì)內(nèi)容但不是其重點(diǎn)。

　　ACCA的優(yōu)勢(shì)在于對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所有領(lǐng)域全面覆蓋，并且有著深入的研究。擁有ACCA證書，說明該財(cái)務(wù)人員完成具備了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的中高級(jí)職位的知識(shí)結(jié)構(gòu)要求。

　　ACCA的劣勢(shì)有兩方面，一方面在于：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要依據(jù)各國(guó)不同的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，ACCA依據(jù)的英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用面有限，由于英國(guó)同歐盟的融合，國(guó)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也已經(jīng)部分的適用于英國(guó)企業(yè)，而英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并不能通行歐洲。美國(guó)始終傾向于使用美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，中國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則同歐洲和美國(guó)準(zhǔn)則還有比較大的差異。在這種背景下，ACCA的知識(shí)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容應(yīng)用領(lǐng)域比較狹窄。值得說明的是在英國(guó)國(guó)內(nèi)，更為廣泛認(rèn)可的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)認(rèn)證資格是英國(guó)皇家特許會(huì)計(jì)師(ACA)，而非ACCA。

　　另一方面在于：ACCA課程包括16門，課程難度也非常大，全部學(xué)完ACCA通常需要四年或四年以上，對(duì)于四年的緊張生活對(duì)于人生來說也是一種煎熬，據(jù)中華會(huì)計(jì)師視野網(wǎng)站的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，竟有83%的學(xué)員中途放棄ACCA，這些學(xué)員當(dāng)初的草率決定使得大量精力和大筆金錢投入都付諸東流了。

　　CMA的優(yōu)勢(shì)在于管理會(huì)計(jì)CMA是會(huì)計(jì)行業(yè)的趨勢(shì)，它代表著會(huì)計(jì)發(fā)展的方向，不論你選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、成本、預(yù)算、資金或是其它會(huì)計(jì)模塊，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，并很可能因在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域卓有成效的工作，最終走向*6管理層。同時(shí)CMA認(rèn)證考試于2012年進(jìn)行改革，新綱考試包括財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效和控制以及財(cái)務(wù)決策兩個(gè)部分，新的考試將重點(diǎn)放在了會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)亟需的技能上，如規(guī)劃、分析、控制與決策支持。主題涵蓋財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)測(cè)、績(jī)效管理、成本管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、企業(yè)財(cái)務(wù)、決策分析、投資決策分析及職業(yè)道德，非管理會(huì)計(jì)職業(yè)核心內(nèi)容的基礎(chǔ)性知識(shí)和技能不再包含在考試內(nèi)容中。兩門考試全部通過后，就能獲得CMA證書。

　　CMA的劣勢(shì)在于，雖然CMA的國(guó)際認(rèn)可度非常高，但由于進(jìn)入中國(guó)時(shí)間較短，在財(cái)務(wù)人員中的知名度還不高，只有在外企中高層才有廣泛的知名度。但也正因如此，CMA目前在中國(guó)還十分稀缺，大概有超過300萬的人才缺口，尤其是歐美公司中高層職位對(duì)CMA認(rèn)證會(huì)員的需求極高，大批知名企業(yè)招聘財(cái)務(wù)管理崗位要求持有CMA證書優(yōu)先。

　　兩種證書與其持證者都有自己擅長(zhǎng)的地方，關(guān)鍵在于企業(yè)如何利用。二者是不同的定位，如果是ACCA的話，我會(huì)把他放在審計(jì)工作方面，去保證公司賬務(wù)的準(zhǔn) 確、及時(shí)、完整，相當(dāng)于一個(gè)保證，符合外部會(huì)計(jì)法規(guī)的要求。但是如果是CMA的話，我會(huì)把他放在企業(yè)內(nèi)部控制工作上，比如成本降低、決策投資、風(fēng)險(xiǎn)控制 等。

　　在職業(yè)發(fā)展上，ACCA持證者完全是站在局外人的角度看待企業(yè)的發(fā)展，如果他們不僅能深化專業(yè)知識(shí)，還能對(duì)行業(yè)、對(duì)業(yè)務(wù)有著深度和廣度的認(rèn)識(shí)，朝著T字形方向發(fā)展的話，也是有可能成為CFO的，但是更有可能成為CFO的，是CMA持證者。因?yàn)镃MA所學(xué)的知識(shí)能夠讓他們幫助老板決策，與各個(gè)職業(yè)部門的人 深入溝通了解業(yè)務(wù)，他們往往是站在老板的角度來看問題。所以，CMA持證者成為CFO或CEO的概率要大很多。

　　在美國(guó)500萬財(cái)務(wù)專業(yè)人士當(dāng)中，80%以上的人在企業(yè)內(nèi)部從事著管理會(huì)計(jì)工作，而中國(guó)恰恰相反，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員比例高達(dá)近90%。這一比例的背后卻是高校培養(yǎng)出的無數(shù)會(huì)計(jì)人才盲目的選擇ACCA、CPA等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資格認(rèn)證，有些甚至都沒有聽說過管理會(huì)計(jì)CMA認(rèn)證。這種認(rèn)知上的偏差讓他們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展道路上多走了許多彎路，同時(shí)也造成了人才資源浪費(fèi)。

　　管理會(huì)計(jì)目前在中國(guó)還屬于十分稀缺的崗位，據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，管理人才缺口高達(dá)300萬。中央電視臺(tái)CCTV的報(bào)道也證實(shí)了這一數(shù)據(jù)：中國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)嚴(yán)重缺乏，我國(guó)應(yīng)加快CMA等高級(jí)管理會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)。

　　面對(duì)如此高的人才缺口，眾多企業(yè)為了早日培養(yǎng)出適合本企業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才，紛紛選擇與高頓cma培訓(xùn)中心合作?？梢?，CMA已得到國(guó)家與企業(yè)的高度認(rèn)可和推崇。