財(cái)務(wù)總監(jiān)在公司中所處的特殊地位決定了公司對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)的專業(yè)素質(zhì)具有較高的要求, 公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的財(cái)務(wù)管理工作需要進(jìn)行大量的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理和專業(yè)判斷，每家公司都希望自己所聘用的財(cái)務(wù)總監(jiān)兼有會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)能力, 公司財(cái)務(wù)總監(jiān)是公司財(cái)務(wù)方面的綜合管理者，要求自然也就比普通崗位職員高出很多。
         財(cái)務(wù)總監(jiān)作為公司財(cái)務(wù)總負(fù)責(zé)人, 他既擁有對(duì)公司進(jìn)行財(cái)務(wù)方面監(jiān)督與控制的職能，也有協(xié)助公司管理者（總經(jīng)理）參與經(jīng)營(yíng)管理的職能。公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的地位十分特殊，要同時(shí)向董事會(huì)與總經(jīng)理報(bào)告工作，同時(shí)接受雙方的領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)自社會(huì)的監(jiān)督。正由于財(cái)務(wù)總監(jiān)職位的特殊性，決定了公司財(cái)務(wù)總監(jiān)是一個(gè)高起點(diǎn)、高要求、高標(biāo)準(zhǔn)和高收入的職業(yè)群體。
　
　　財(cái)務(wù)總監(jiān)要具備哪些專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)呢?
　　首先,全面系統(tǒng)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)知識(shí)必不可少, 財(cái)務(wù)與審計(jì)是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，財(cái)務(wù)總監(jiān)在組織公司會(huì)計(jì)核算，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)控制時(shí)，應(yīng)確保公司財(cái)務(wù)處理科學(xué)、合理、合法，并及時(shí)向公司決策者和外部需求者提供全面、正確的會(huì)計(jì)報(bào)表，這是每一個(gè)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)必須完成的日常工作之一。公司財(cái)務(wù)管理是一個(gè)專業(yè)性要求非常高的工作，大量業(yè)務(wù)需要利用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行判斷，沒(méi)有系統(tǒng)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和審計(jì)知識(shí)是不可能完成這項(xiàng)工作的。
　　其次,財(cái)務(wù)總監(jiān)還必須具備豐富的公司管理知識(shí), 財(cái)務(wù)總監(jiān)是公司高層管理者之一，除了其職責(zé)內(nèi)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)工作外，他還得參與公司的其他管理工作，其涉及的管理工作包括公司的方方面面，因此，財(cái)務(wù)總監(jiān)除應(yīng)掌握全面的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及審計(jì)知識(shí)外，還必須掌握公司管理知識(shí)，包括公司戰(zhàn)略、計(jì)劃、價(jià)值鏈管理、產(chǎn)品、人力資源等，只有全面掌握公司管理知識(shí)，才能發(fā)揮財(cái)務(wù)總監(jiān)的真正作用，否則財(cái)務(wù)總監(jiān)就會(huì)變成一個(gè)單獨(dú)的會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)經(jīng)理。
　　邁向財(cái)務(wù)總監(jiān)，你還差多遠(yuǎn)？
　　從一個(gè)初出茅廬的出納員到羽翼豐滿的財(cái)務(wù)總監(jiān),除了在財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的要求上有所不同以外,職業(yè)資格將會(huì)成為一個(gè)*5的門檻。很多會(huì)計(jì)人員首先想到如何考取中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA），可是經(jīng)過(guò)多年努力考取只能對(duì)一年一年考試難度加速更新的CPA望塵莫及。幸運(yùn)的是，國(guó)際上三大財(cái)經(jīng)類黃金證書CFA、AICPA、CMA被引入中國(guó)。
　　其中美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA進(jìn)入中國(guó)后，快速得到了市場(chǎng)的認(rèn)可，不僅受到外資在華企業(yè)的普遍歡迎，還被國(guó)資委推薦為國(guó)家人才重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目，在央企也掀起了學(xué)習(xí)CMA的熱潮。CMA是通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)信息的識(shí)別、測(cè)量、分析、解讀、幫助管理者更好地做好未來(lái)的經(jīng)營(yíng)與管理決策，它的使用者是內(nèi)部的管理者，管理會(huì)計(jì)具有未來(lái)性、內(nèi)部性和決策性三個(gè)特點(diǎn)。因此，CMA是企業(yè)高效管控風(fēng)險(xiǎn)、績(jī)效、決策等經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的重要知識(shí)體系。
　　借助CMA向財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO靠近
　　有意獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的財(cái)務(wù)人士,首先從學(xué)習(xí)CMA管理會(huì)計(jì)課程入手，通過(guò)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)證學(xué)習(xí)和考試，一步步提升自己的綜合財(cái)務(wù)管理能力，向財(cái)務(wù)總監(jiān)邁上一大步。