近幾年隨著經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人的生存空間被不斷壓小，管理會(huì)計(jì)的重要性被越來越多人意識(shí)到。關(guān)于管理會(huì)計(jì)師有哪些職能？考了真的有用嗎？快跟著高頓小編來了解：
　　
　　一、管理會(huì)計(jì)師職能？
　　
　　1編制和監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟源，合理有效地使用資金。
　　
　　2進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、控制、核算、分析和考核，全面提高公司員工的成本識(shí)，督促公司有磁部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益。
　　
　　3利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。
　　
　　4負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任出方案組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。
　　
　　5監(jiān)督公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行、預(yù)算外資金收支與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其經(jīng)濟(jì)效益。
　　
　　6糾正財(cái)務(wù)工作中的差錯(cuò)弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為。針對(duì)公司財(cái)務(wù)工作中出問題不佳的原因提出改進(jìn)建議和措施。
　　
　　7定期或不定期對(duì)公司下屬公司(包括控股合資公司和各分支機(jī)構(gòu))進(jìn)行稽核審計(jì)，提出報(bào)告書。
　　
　　8公司對(duì)外投資或重大設(shè)備采購前的項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制報(bào)告。
　　
　　9及時(shí)向董事會(huì)提供財(cái)務(wù)分析、各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、效益預(yù)測報(bào)告，制定財(cái)務(wù)計(jì)劃。
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　　二、管理會(huì)計(jì)師值得考嗎？
　　
　　前人社部已經(jīng)取消了很多資格證書，管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證也并不在人社部認(rèn)定的證書名錄里，管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證應(yīng)該屬于可考可不考的范圍。但從個(gè)人職業(yè)規(guī)劃層面，掌握知識(shí)應(yīng)該放在第一位，在此基礎(chǔ)上能有證書就更好了，提前布局總比臨時(shí)磨槍好，一旦管理會(huì)計(jì)師被列入證書名錄里，可以當(dāng)作天上掉下個(gè)大餡餅，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候考證可能就難了。歸根結(jié)底：掌握知識(shí)是第一位的。至于其它什么待遇等等，也不便多說，因?yàn)榈胤讲町?、企業(yè)差異，待遇都會(huì)不同，越來越多人報(bào)考管理會(huì)計(jì)CMA也能說明這一點(diǎn)。
　　
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