自從財(cái)政部公布了會(huì)計(jì)從業(yè)證考試的消息,很多人對(duì)會(huì)計(jì)證的一些事情產(chǎn)生了疑問(wèn),會(huì)計(jì)證取消意味著什么?對(duì)自己的職業(yè)有什么影響嗎?為此,高頓財(cái)經(jīng)小編特別整理了以下的信息,希望讓你對(duì)會(huì)計(jì)證取消的事情有一個(gè)清晰的了解,下面就一起跟隨小編來(lái)看一下吧。
伴隨著會(huì)計(jì)從業(yè)證證取消,意味著會(huì)計(jì)證已走下歷史舞臺(tái),這時(shí)候會(huì)計(jì)人員要做好準(zhǔn)備,規(guī)劃好日后的職業(yè)方向,順應(yīng)時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展。
小編認(rèn)為:雖說(shuō)會(huì)計(jì)證取消的消息有點(diǎn)突然,但是也早有預(yù)示,根據(jù)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神和《國(guó)務(wù)院關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)的決定》(國(guó)發(fā)〔2016〕68號(hào)),會(huì)計(jì)從業(yè)資格被列為建議取消的職業(yè)資格事項(xiàng)。另外人力資源和社會(huì)保障部在官網(wǎng)發(fā)布《國(guó)家職業(yè)資格目錄清單公示》,其中包含專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格58項(xiàng),細(xì)心查看發(fā)現(xiàn),與財(cái)會(huì)相關(guān)的資格認(rèn)證包含注冊(cè)會(huì)計(jì)師、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、高級(jí)會(huì)計(jì)師等,卻恰恰沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的影子。
目前我國(guó)會(huì)計(jì)管理制度還有待提高,需要改革,從而提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平,因此暫緩會(huì)計(jì)證也就在情理之中了。然而隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展,企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求也越來(lái)越高了,其中管理會(huì)計(jì)特別受企業(yè)管理層的歡迎,而CMA則是其中最有前景的職業(yè)之一,為什么這么說(shuō)呢?請(qǐng)看下面。
1.什么是CMA?
CMA的中文名叫美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師,2009年CMA剛登陸中國(guó)就被財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等16大機(jī)構(gòu)列入國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃,同時(shí)也是全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最權(quán)威認(rèn)證,與AICPA、CFA并稱世界財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金證書(shū),適合于不滿足掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人。
2.管理會(huì)計(jì)為何火?
財(cái)政部樓部長(zhǎng)多次在講話中指出,財(cái)政是國(guó)家治理的基礎(chǔ)和重要支柱,而會(huì)計(jì)是財(cái)政的組成部分,管理會(huì)計(jì)則是我國(guó)的短板,因此我國(guó)要推行會(huì)計(jì)改革,發(fā)展管理會(huì)計(jì)。
3.考試科目簡(jiǎn)單?
?。?)CMA考試一共設(shè)置兩個(gè)科目, 繳納了考試準(zhǔn)入費(fèi)后三年內(nèi)必須通過(guò)兩個(gè)科目,否則*9次合格的科目就會(huì)失效,需要重新參加考試。而一旦你通過(guò)CMA所有考試科目,并且積累到足夠的工作經(jīng)驗(yàn),成功獲得CMA證書(shū)后的有效期將是終身的!
?。?)CMA考試科目(知識(shí)體系)的設(shè)置,兼具理論、實(shí)用性和可操作性,而非應(yīng)試。能反映現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)管理綜合能力的要求。同時(shí)由于其涉及知識(shí)的廣度與深度,被業(yè)界廣泛稱之為Mini-MBA。
4.為什么要學(xué)CMA?
?。?)CMA可以為你帶來(lái)讓人無(wú)比羨慕的高薪酬,作為全球年薪*6的三大認(rèn)證之一,CMA在中國(guó)的平均薪酬比非持證者高出67%,在30-39年齡段總薪酬高達(dá)30.3萬(wàn)元,全球平均薪酬高達(dá)15.5萬(wàn)美元。
?。?)CMA終身跟進(jìn)職業(yè)領(lǐng)域的*7知識(shí),CMA側(cè)重為企業(yè)提供決策支持,CMA課程及考試內(nèi)容幾乎覆蓋了所有MBA課程,因此被比喻為Mini-MBA。
?。?)CMA可以讓你在未來(lái)30年內(nèi)保持絕對(duì)領(lǐng)先的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),目前1400萬(wàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),85%都是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),管理會(huì)計(jì)人才缺口達(dá)300萬(wàn)之多,而目前中國(guó)CMA持證者需求量很大。
5.誰(shuí)在推薦CMA?
除了中國(guó)政府在加大管理會(huì)計(jì)的推進(jìn)以外,CMA還受到國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)家的推崇。
“在微軟,我們渴望找到既掌握財(cái)務(wù)技能、又擁有戰(zhàn)略性思維能力、以及具有高尚職業(yè)道德的員工。如果有人持有CMA認(rèn)證,我們就可以確認(rèn)他同時(shí)具備以上所有令人羨慕的優(yōu)勢(shì)。”
——Bob Laux, CMA, 財(cái)務(wù)總監(jiān),微軟
“CMA所涵蓋的內(nèi)容是非常獨(dú)特的,除證明在財(cái)務(wù)方面有一個(gè)很好的基礎(chǔ)外,在管理會(huì)計(jì)方面也有良好的背景,能夠同管理層有專業(yè)的溝通,告訴管理層問(wèn)題在哪里,如何進(jìn)行改變,站在一個(gè)改變者的角度上而不僅是一個(gè)匯報(bào)者的角度來(lái)看待企業(yè)問(wèn)題。所以CMA認(rèn)證滿足了中國(guó)企業(yè)高層管理的角度轉(zhuǎn)變。”
——Jason Zhang,CMA,財(cái)務(wù)總監(jiān),霍尼韋爾
“CMA有別于其它的同類(lèi)財(cái)務(wù)資格認(rèn)證,它講述的不僅僅是一個(gè)單純的財(cái)務(wù)問(wèn)題,更加是一個(gè)綜合的財(cái)務(wù)管理課程,幫助提高戰(zhàn)略思考能力和分析能力,并站在企業(yè)管理的角度分析每一個(gè)實(shí)際問(wèn)題。我個(gè)人的目標(biāo)是成為一個(gè)對(duì)公司決策起到核心作用,能夠幫助企業(yè)切實(shí)增加價(jià)值的財(cái)務(wù)人員,而這些也正是CMA所強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。”
——樸健,CMA,亞太區(qū)首席財(cái)務(wù)官,美國(guó)雅來(lái)動(dòng)保
通過(guò)上面關(guān)于CMA的介紹,相信你對(duì)CMA市場(chǎng)也有了一個(gè)基本了解,而考取CMA證書(shū)的前提,則是要找一家專業(yè)正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),這里為你推薦高頓CMA培訓(xùn)機(jī)構(gòu),值得信賴!
高頓作為國(guó)內(nèi)*5CMA人才培訓(xùn)基地,自2009年以來(lái),就開(kāi)展管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域合作研究以及相關(guān)課程研發(fā),推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在中國(guó)的應(yīng)用和發(fā)展。同時(shí)作為美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師IMA協(xié)會(huì)官方授權(quán)機(jī)構(gòu),已經(jīng)連續(xù)8年獲CMA“考量”冠軍和通過(guò)率冠軍!蟬聯(lián)了IMA中國(guó)區(qū)管理會(huì)計(jì)貢獻(xiàn)大獎(jiǎng),高頓設(shè)有國(guó)內(nèi)[*{7}*]CMA教研團(tuán)隊(duì),與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)合作成立管理會(huì)計(jì)研究所,擁有全面、科學(xué)的管理會(huì)計(jì)CMA課程體系。
此外,近幾年隨著高頓實(shí)力的增強(qiáng),還與國(guó)內(nèi)外眾多企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作,其中包括新東方教育、前程無(wú)憂等,目的則是為企業(yè)培訓(xùn)更多更優(yōu)秀的財(cái)經(jīng)人才。
申明:本文由高頓CMA編輯團(tuán)隊(duì)整理,具體信息可以進(jìn)入高頓CMA官網(wǎng)(cma.gaodun.cn)咨詢,或者加入官方微信號(hào)(chinacma),全國(guó)統(tǒng)一熱線:400-600-8011