三、它通過應(yīng)用系統(tǒng)的、規(guī)范的方法，”即對“Disciplined”一詞的解釋。說明如下：
　　Disciplined（被動語態(tài)）的意思是：經(jīng)過訓(xùn)練、訓(xùn)導(dǎo)，使有紀(jì)律、被懲戒。該詞比較難譯，存在不同的譯法或漏譯現(xiàn)象。有人提出內(nèi)部審計人員從事內(nèi)部審計工作，需要經(jīng)過訓(xùn)練或培訓(xùn)，才能掌握和運用內(nèi)部審計活動所需的方法，建議將“a systematic，disciplined approach”譯為“一種系統(tǒng)的，經(jīng)過訓(xùn)練的方法”。
　　經(jīng)過討論，專家學(xué)者們的意見仍傾向于將該詞翻譯為“規(guī)范的”方法，理由是從IIA《紅皮書》的整體框架看，對內(nèi)部審計人員不但在各種審計技術(shù)、審計流程、審計管理等方面有較高的要求，同時，對內(nèi)部審計人員還要有非常高的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，即嚴(yán)格的自律約束要求。
　　另外，在與IIA總部執(zhí)行主席大衛(wèi)理查德先生會談時，他解釋該詞的意思是要求內(nèi)部審計人員用“標(biāo)準(zhǔn)的、統(tǒng)一的”方法，而不是隨意的、各行其是的方法來評價和改善風(fēng)險管理、控制和治理過程的效果。因此，該詞仍譯為“規(guī)范的”方法。
　　四、“評價并改善風(fēng)險管理、控制和治理過程的效果”，原中文譯法為“……來對風(fēng)險管理、控制及治理程序進行評價，提高它們的效率，”修改說明如下：
　　1、Effectiveness 應(yīng)翻譯為“效果”而不是“效率”。效果是做正確的事，而效率是把正確的事做好。就像賽跑，先要把方向找對，然后才是盡可能地快跑。如果方向都錯了，跑得越快，離目標(biāo)越遠。無論是組織的風(fēng)險管理、控制和治理過程都有既定的目標(biāo)，“效果”好壞的重要內(nèi)涵就是要看是否實現(xiàn)組織既定的目標(biāo)，這也是內(nèi)審人員檢查和評價本組織“風(fēng)險管理、控制和治理過程”的重要依據(jù)和內(nèi)容。
　　2、Processes強調(diào)的是“過程”，而不是“程序”，過程是動態(tài)的，是各種政策、規(guī)章制度被管理人員和員工執(zhí)行的過程，而程序是靜態(tài)的各種規(guī)章制度。
　　五、“幫助組織實現(xiàn)其目標(biāo)”是內(nèi)部審計活動的宗旨和目的
　　它表明內(nèi)部審計職能是為組織實現(xiàn)其目標(biāo)服務(wù)的，因而要求內(nèi)部審計人員必須站在維護組織整體利益的立場上，幫助組織解決影響其實現(xiàn)既定目標(biāo)的各種問題。

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