離職雖然是職場(chǎng)中比較常見的現(xiàn)象，但許多人更傾向于騎驢找馬，即還未離職時(shí)便開始物色新工作，如果一切順利的話，這邊工作結(jié)束就可以開始那邊的新工作了。但騎驢找馬還是有弊端的，因?yàn)槔瞎ぷ麟x職手續(xù)通常要走一個(gè)月的流程，而面試新工作時(shí)，會(huì)涉及到到崗時(shí)間的問題。那么，在簡(jiǎn)歷中如何填寫到崗時(shí)間呢?下面幾個(gè)方法可以一試。
方法一：“目前在職”
越是簡(jiǎn)單的方法，效果往往越好。與其想方設(shè)法的掩飾，不如開誠(chéng)布公的將個(gè)人情況寫在簡(jiǎn)歷上，讓HR在*9時(shí)間就能了解你的個(gè)人情況。
一般來說，企業(yè)離職交接需要半個(gè)月到一個(gè)月左右的時(shí)間。看到“在職”的標(biāo)注后，hr就會(huì)明白你大概需要多長(zhǎng)時(shí)間才能入職。如果覺得不合適，他們必然不會(huì)通知你，如果覺得可以等，那這樣做的結(jié)果，自然就能幫你避免因入職時(shí)間過于倉促而無法完成離職交接的煩惱。
方法二：一到兩周
絕大部分的企業(yè)，對(duì)離職管理并不嚴(yán)格，只要留出合理的時(shí)間給企業(yè)招聘新人、順利完成交接，你就可以走人了，并不非得等一個(gè)月的期限。當(dāng)然，這是視企業(yè)情況決定的，通常情況只適用于私企員工。
如果簡(jiǎn)歷上有可到崗時(shí)間，并必須標(biāo)注的話，那不妨寫“一周到兩周可到崗”。如果覺得這個(gè)時(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng)，會(huì)影響求職效果，在簡(jiǎn)歷的最后，你可以加上一句注釋：會(huì)盡量爭(zhēng)取早辦完離職手續(xù)，盡早入職。讓招聘方知道你并不是在拖延時(shí)間，你也是想努力解決問題的。
小編說
企業(yè)并不是完全不講人情的。只要你的要求合理、能力出眾，如果不是特別特別著急用人的話，企業(yè)一般都可以等。再說，完全沒必要在這方面做隱藏。雖然寫“隨時(shí)到崗”能增加簡(jiǎn)歷分?jǐn)?shù)，但同樣也會(huì)給你帶來很多麻煩。如果真有企業(yè)要求你立刻到崗，而原單位又不放人的話，你該怎么辦?與其到時(shí)候焦頭爛額兩頭不討好，還不如實(shí)話實(shí)說。