又到一年招聘季。對應屆生來說，每年的9—12月和來年的2—5月是企業(yè)招聘高峰。而一些元老級的員工也希望借此時間“跳槽”謀求更好的發(fā)展。
不過，對于2016年略顯低迷的就業(yè)形勢，很多準備投身注冊會計師行業(yè)的求職者有些迷茫，他們亟需了解一些行業(yè)動態(tài)，并有針對性的進行準備。
近日，記者了解到中國注冊會計師協(xié)會啟動了“會計師事務(wù)所多元化經(jīng)營試點政策研究項目”。雖然事務(wù)所多元化經(jīng)營已經(jīng)不是新鮮的話題，不過在目前的招聘季，事務(wù)所如何招聘各類專業(yè)的“多元化”人才來配合其多元化發(fā)展的內(nèi)涵依然備受關(guān)注。
受聘者30%為非財經(jīng)類專業(yè)
不管是本土事務(wù)所還是國際四大事務(wù)所，招聘時都早已不會拘泥于財經(jīng)類專業(yè)，而是會吸納各個不同專業(yè)的人才。
記者了解到，在本土事務(wù)所，受聘者中有70%左右來自于財經(jīng)專業(yè)。
這一點得到了中匯會計師事務(wù)所合伙人趙亦飛和天職國際會計師事務(wù)所董事長陳永宏的認可。據(jù)趙亦飛介紹，她本人就不是財經(jīng)類專業(yè)出身。與她相同的是，在中匯會計師事務(wù)所還有來自計算機、機械工程、自動化、外語甚至農(nóng)業(yè)類等專業(yè)的人才。
記者了解到，近年來，會計師事務(wù)所在招聘中對專業(yè)背景的要求越來越低，而更多的要求來自于邏輯能力、靈性、領(lǐng)悟能力等方面。這也就是為什么事務(wù)所招聘中的筆試題目往往與國家公務(wù)員的考試題目趨于一致。
而據(jù)趙亦飛介紹，目前有很多非財經(jīng)專業(yè)的在校大學生也有意進入會計師事務(wù)所工作。她建議，非財經(jīng)專業(yè)人士應提前做好準備，比如適當涉獵會計類知識、參加注冊會計師考試等。陳永宏則建議他們可以在學校選修會計類課程，或者提前到會計師事務(wù)所實習，在實踐中提高專業(yè)知識。
各專業(yè)人才發(fā)揮各自所長
在采訪中記者還了解到，不同專業(yè)背景的人才在事務(wù)所的不同項目和領(lǐng)域發(fā)揮著不同的作用。
據(jù)陳永宏介紹，不同專業(yè)背景的人才在工作中的思維方式差別比較大，如果適當搭配，就可以做到讓每個人才發(fā)揮所長。比如，具備機械工程、計算機、外語等專業(yè)背景的人才在事務(wù)所也是比較有優(yōu)勢的。
在這一點上，趙亦飛也非常認可。“我們也會在不同的項目上特意搭配不同的人才。”趙亦飛說，比如，保險類業(yè)務(wù)需要的是具備金融保險知識的人才，而做一些評估類價值判斷項目時，則需要數(shù)理分析、統(tǒng)計能力等比較強的人才。
陳永宏介紹說，目前，天職國際會計師事務(wù)所的工程咨詢部就聚集了很多工程類專業(yè)的優(yōu)秀人才。
其實，不僅僅是“多元化”人才配合事務(wù)所的多元化發(fā)展，從某種程度上來說，不同專業(yè)背景的人才對于事務(wù)所多元化發(fā)展也有一定的推動作用。