又到一年招聘季。對應屆生來說，每年的9—12月和來年的2—5月是企業(yè)招聘高峰。而一些元老級的員工也希望借此時間“跳槽”謀求更好的發(fā)展。
不過，對于2016年略顯低迷的就業(yè)形勢，很多準備投身注冊會計師行業(yè)的求職者有些迷茫，他們亟需了解一些行業(yè)動態(tài)，并有針對性的進行準備。
近日，記者了解到中國注冊會計師協(xié)會啟動了“會計師事務所多元化經(jīng)營試點政策研究項目”。雖然事務所多元化經(jīng)營已經(jīng)不是新鮮的話題，不過在目前的招聘季，事務所如何招聘各類專業(yè)的“多元化”人才來配合其多元化發(fā)展的內(nèi)涵依然備受關注。
受聘者30%為非財經(jīng)類專業(yè)
不管是本土事務所還是國際四大事務所，招聘時都早已不會拘泥于財經(jīng)類專業(yè)，而是會吸納各個不同專業(yè)的人才。
記者了解到，在本土事務所，受聘者中有70%左右來自于財經(jīng)專業(yè)。
這一點得到了中匯會計師事務所合伙人趙亦飛和天職國際會計師事務所董事長陳永宏的認可。據(jù)趙亦飛介紹，她本人就不是財經(jīng)類專業(yè)出身。與她相同的是，在中匯會計師事務所還有來自計算機、機械工程、自動化、外語甚至農(nóng)業(yè)類等專業(yè)的人才。
記者了解到，近年來，會計師事務所在招聘中對專業(yè)背景的要求越來越低，而更多的要求來自于邏輯能力、靈性、領悟能力等方面。這也就是為什么事務所招聘中的筆試題目往往與國家公務員的考試題目趨于一致。
而據(jù)趙亦飛介紹，目前有很多非財經(jīng)專業(yè)的在校大學生也有意進入會計師事務所工作。她建議，非財經(jīng)專業(yè)人士應提前做好準備，比如適當涉獵會計類知識、參加注冊會計師考試等。陳永宏則建議他們可以在學校選修會計類課程，或者提前到會計師事務所實習，在實踐中提高專業(yè)知識。
各專業(yè)人才發(fā)揮各自所長
在采訪中記者還了解到，不同專業(yè)背景的人才在事務所的不同項目和領域發(fā)揮著不同的作用。
據(jù)陳永宏介紹，不同專業(yè)背景的人才在工作中的思維方式差別比較大，如果適當搭配，就可以做到讓每個人才發(fā)揮所長。比如，具備機械工程、計算機、外語等專業(yè)背景的人才在事務所也是比較有優(yōu)勢的。
在這一點上，趙亦飛也非常認可。“我們也會在不同的項目上特意搭配不同的人才。”趙亦飛說，比如，保險類業(yè)務需要的是具備金融保險知識的人才，而做一些評估類價值判斷項目時，則需要數(shù)理分析、統(tǒng)計能力等比較強的人才。
陳永宏介紹說，目前，天職國際會計師事務所的工程咨詢部就聚集了很多工程類專業(yè)的優(yōu)秀人才。
其實，不僅僅是“多元化”人才配合事務所的多元化發(fā)展，從某種程度上來說，不同專業(yè)背景的人才對于事務所多元化發(fā)展也有一定的推動作用。