相信大家在備考初級會(huì)計(jì)考試的過程中，最常用的復(fù)習(xí)方法之一就是做相關(guān)練習(xí)題，小編給大家整理了以下初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)試題及答案參考解析，希望可以幫助到大家。
初級會(huì)計(jì)
1.下列各項(xiàng)中，屬于“其他應(yīng)付款”科目核算內(nèi)容的有()。
A.應(yīng)付投資者的現(xiàn)金股利
B.應(yīng)退回出租包裝物收取的押金
C.應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)的租金
D.應(yīng)付購貨方代墊的運(yùn)雜費(fèi)
【答案】BC
解析：選項(xiàng)A通過“應(yīng)付股利”科目核算;選項(xiàng)B、C通過“其他應(yīng)付款”科目核算;選項(xiàng)D通過“應(yīng)付賬款”科目核算。
2.下列各項(xiàng)中，屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算內(nèi)容的有()。
A.正式任命并聘請的獨(dú)立董事津貼
B.已訂立勞動(dòng)合同的全職職工的資金
C.已訂立勞動(dòng)合同的臨時(shí)職工的工資
D.向住房公積金管理機(jī)構(gòu)繳存的住房公積金
【答案】ABCD
解析：A屬于應(yīng)付職工薪酬中短期薪酬的津貼;B屬于應(yīng)付職工薪酬中短期薪酬的工資;臨時(shí)工也屬于職工的范疇，因此C選項(xiàng)也屬于應(yīng)付職工薪酬;D屬于應(yīng)付職工薪酬中短期薪酬的國家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬，四個(gè)選項(xiàng)均正確。
3.2016年12月20日，某企業(yè)購入一臺(tái)設(shè)備，其原價(jià)為2000萬元，預(yù)計(jì)使用年限5年，預(yù)計(jì)凈殘值5萬元，采用雙倍余額遞減法計(jì)提折舊，下列各項(xiàng)中，該企業(yè)采用雙倍余額遞減法計(jì)提折舊的結(jié)果表述正確的有()。
A.2017年折舊額為665萬元
B.應(yīng)計(jì)折舊總額為1995萬元
C.年折舊率為33%
D.2017年折舊額為800萬元
【答案】BD
解析：雙倍余額遞減法：
年折舊率=2/預(yù)計(jì)使用年限×100%=2/5×100%=40%，選項(xiàng)C不正確;
第一年應(yīng)計(jì)提的折舊額=2000×40%=800(萬元)
第二年應(yīng)計(jì)提的折舊額=(2000-800)×40%=480(萬元)
第三年應(yīng)計(jì)提的折舊額=(2000-800-480)×40%=288(萬元)
第四年起改用年限平均法計(jì)提折舊：
第四、五年的年折舊額=[(2000-800-480-288)-5]/2=213.5(萬元)
應(yīng)計(jì)折舊總額可以用原值減去預(yù)計(jì)凈殘值即=2000-5=1995(萬元)，也可以用各年計(jì)提的折舊求和=800+480+288+213.5×2=1995(萬元)，選項(xiàng)B正確;因?yàn)樵撛O(shè)備是2016年12月20日購入的，當(dāng)月增加的固定資產(chǎn)次月開始計(jì)提折舊，即從2017年1月份開始計(jì)提折舊，也就是第一個(gè)折舊年度和會(huì)計(jì)年度完全相同，因此2017年折舊額為800萬元，選項(xiàng)D正確，選項(xiàng)A不正確。
初級會(huì)計(jì)
4.某公司由甲、乙投資者分別出資100萬元設(shè)立。為擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，該公司的注冊資本由200萬元增加到250萬元，丙企業(yè)以現(xiàn)金出資100萬元享有公司20%的注冊資本，不考慮其他因素，該公司接受丙企業(yè)出資相關(guān)科目的會(huì)計(jì)處理結(jié)果正確的有()。
A.貸記“實(shí)收資本”科目100萬元
B.貸記“盈余公積”科目100萬元
C.貸記“資本公積”科目50萬元
D.借記“銀行存款”科目100萬元
【答案】CD
5.下列各項(xiàng)中，屬于管理會(huì)計(jì)要素的有()。
A.管理會(huì)計(jì)活動(dòng)
B.信息與報(bào)告
C.應(yīng)用環(huán)境
D.工具方法
【答案】ABCD
解析：單位應(yīng)用管理會(huì)計(jì)，應(yīng)包括應(yīng)用環(huán)境、管理會(huì)計(jì)活動(dòng)、工具方法、信息與報(bào)告四項(xiàng)管理會(huì)計(jì)要素。
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