解除勞動合同補償不超過當地平均工資3倍免稅的平均工資是月還是年?

老師,您好!解除勞動合同補償不好過當地平均工資3倍免稅,這里的3倍是指的月平均工資的3倍還是年平均工資的3倍???

舊同學
2021-10-29 21:42:30
閱讀量 344
  • 老師 高頓財經研究院老師
    高頓為您提供一對一解答服務,關于解除勞動合同補償不超過當地平均工資3倍免稅的平均工資是月還是年?我的回答如下:

    年均工資


    以上是關于稅,免稅相關問題的解答,希望對你有所幫助,如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2021-10-30 01:54:30
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其他回答

  • 汪同學
    解除勞動合同的經濟補償金收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅,這里平均工資,是年平均還是月平均???
    • 秦老師
      同學,您好,是年平均工資。
    • 汪同學
      如果有月,就乘以12是吧,按照年度稅率表算稅
    • 秦老師
      同學,您好,應該是這樣
  • 風同學
    解除勞動合同經濟補償金 超過12年 超過平均工資三倍 如何算
    • 曹老師
      《勞動合同法》第47條的規(guī)定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
      勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
      本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
      問題一:如楊某解除勞動合同前12個月平均工資超過你們單位所在設區(qū)的市上年度職工月平均工資的三倍,應按照該三倍的標準向其支付12個月的補償金,可以不按照其實際工作年限支付。(具體補償金為:你們所在市上年職工月均工資的三倍12=應支付的補償金,4800是他自己的工資,超過三倍部分不做計算)
      問題二:袁某的工資如沒有超過你們市上年度職工人均工資的三倍,就不適用上條規(guī)定,而應該直接按照袁某的工作年限工齡計算補償金。袁某工作年限超過12.5年,補償應計算為13年。具體補償金為260013=33800元。
  • 魚同學
    補償金中所說的一次性補償不超過平均3倍不繳納個稅 這個平均工資是月工資還是年工資?
    • 楊老師
      你好,是年度平均工資
    • 魚同學
      老師您確定嗎 怎么有老師告訴是月平均工資?弄不明白了?
    • 楊老師
      你好,解除勞動合同一次性補償是按年度工資計算,非常確定的
    • 魚同學
      我收到的北京2016年的平均工資是7706這個應該是月平均工資唄?那只要不超過7706*12*3=277416是不用繳納個稅的是嗎?
    • 楊老師
      你好,是的,規(guī)定是這樣
    • 魚同學
      非常感謝老師 以前一直都理解錯了
    • 楊老師
      不客氣,祝你學習愉快,工作順利!
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