公司接受外部勞務(wù)派遣員工，支付的勞務(wù)費算在職工福利費基數(shù)嗎？

其他回答

• 訁同學(xué)
  直接支付給勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)費是否計入計算職工福利費等稅前扣除金額的基數(shù)
  • 張老師
    你好，可以的，可以在稅前扣除
  • 訁同學(xué)
    我知道勞務(wù)費可以稅前扣除，但是這部分可不可以計入工資薪金總額的基數(shù)
  • 張老師
    直接支付給勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)費不可以的， 企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，應(yīng)作為勞務(wù)費支出；直接支付給員工個人的費用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。
• C同學(xué)
  請問勞務(wù)派遣員工因工受傷的費用可以記入公司福利費嗎？
  • 蔡老師
    你好 可以計入管理費用-福利費科目
  • C同學(xué)
    我可能說錯，是勞務(wù)公司派遣到我司做工程的員工，這可以記入我司費用嗎？
  • 蔡老師
    這個應(yīng)該計入工程項目的成本里面！
  • C同學(xué)
    也是可以稅前列支嗎？
  • 蔡老師
    是的 可以作為成本費用抵扣
  • C同學(xué)
    好的，謝謝！
  • 蔡老師
    不客氣 如果幫到你 請打五星好評
• 心同學(xué)
  公司2012年向勞務(wù)公司雇用了10名派遣工，派遣員工的工資能否計入工資、薪金基數(shù)計提職工福利費
  • 鄧老師

    根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2012年第15號)第1條規(guī)定，企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)區(qū)分為工資、薪金支出和職工福利費支出，并按《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得悅前扣除。其中屬于工資、薪金支出的，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資、薪金總額的基

    
    

    數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。綜上所述，如果實際用工單位在向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)派遣人員的相關(guān)費用時，實際用工單位接受外部勞務(wù)派遣工發(fā)生的工資薪金支出，有證據(jù)證明未計入勞務(wù)派遣公司工資薪金總額基數(shù)的，準(zhǔn)予計入本企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用(含福利費、教育經(jīng)費)扣除的依據(jù)。