根據(jù)法律基礎(chǔ)，人身保險(xiǎn)服務(wù)是否包括商業(yè)保險(xiǎn)里的養(yǎng)老保險(xiǎn)？

其他回答

• 盧同學(xué)
  人社局里的醫(yī)保，工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、社保保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)分別的業(yè)務(wù)有哪些?。?/div>

  • 劉老師
    人社局的保險(xiǎn)項(xiàng)目有養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和生育保險(xiǎn)五項(xiàng)，統(tǒng)稱(chēng)為社會(huì)保險(xiǎn)。是由國(guó)家以《社會(huì)保險(xiǎn)法》的法律形式確定的。帶有一定的強(qiáng)制色彩。養(yǎng)老保險(xiǎn)是由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，或職工個(gè)人繳費(fèi)一定年限后，達(dá)到退休年齡依法享受養(yǎng)老金的保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)是由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，在職工失業(yè)后享受失業(yè)金；工傷保險(xiǎn)是由用人單位繳費(fèi)，職工在發(fā)生工傷事故后可以從勞動(dòng)部門(mén)得到工傷保險(xiǎn)金。醫(yī)療保險(xiǎn)也是由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)或個(gè)人繳費(fèi)，在有病住院時(shí)可以報(bào)銷(xiāo)一定比例住院費(fèi)用的保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)是由單位繳費(fèi)，在生育時(shí)可從勞動(dòng)部門(mén)得到一定費(fèi)用的保險(xiǎn)。
• 二同學(xué)
  老師這里對(duì)于企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)指工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)嗎？不包括養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎
  • 何老師
    你好， 是的，你的理解很對(duì) 養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)屬于離職后福利…提存計(jì)劃（不屬于短期薪酬）
  • 二同學(xué)
    企業(yè)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)借生產(chǎn)成本，制造費(fèi)用，管理費(fèi)用，銷(xiāo)售費(fèi)用等科目 貸應(yīng)付職工薪酬—設(shè)定提存計(jì)劃—基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 對(duì)嗎老師
  • 何老師
    是的，你的理解很對(duì)
  • 二同學(xué)
    那么老師繳納失業(yè)保險(xiǎn)怎么做分錄
  • 何老師
    分錄和養(yǎng)老保險(xiǎn)是一樣的
• A同學(xué)
  什么是社會(huì)保險(xiǎn)，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍包括
  • 方老師

    社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。

    其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指退休后上一年度社會(huì)平均工資的20%；個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金是退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)余額除以120。過(guò)渡性養(yǎng)老金則需要根據(jù)每個(gè)人不同情況單獨(dú)計(jì)算，比較復(fù)雜，費(fèi)用也比較少，此處忽略不計(jì)。

    從2006年1月1日起，養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶(hù)。

    因此，再計(jì)算用其工資乘以8%，就是其個(gè)人每月繳納的養(yǎng)老費(fèi)用。同時(shí)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，“工資”包括：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。

    

    擴(kuò)展資料：

    社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國(guó)在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這個(gè)制度在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集模式，即由國(guó)家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)互濟(jì)；

    在基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)上采用結(jié)構(gòu)式的計(jì)發(fā)辦法，強(qiáng)調(diào)個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金的激勵(lì)因素和勞動(dòng)貢獻(xiàn)差別。因此，該制度既吸收了傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的優(yōu)點(diǎn)，又借鑒了個(gè)人帳戶(hù)模式的長(zhǎng)處；

    既體現(xiàn)了傳統(tǒng)意義上的社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)互濟(jì)、分散風(fēng)險(xiǎn)、保障性強(qiáng)的特點(diǎn)，又強(qiáng)調(diào)了職工的自我保障意識(shí)和激勵(lì)機(jī)制。

    參考資料來(lái)源：

    百度百科-社會(huì)保險(xiǎn)

    百度百科-職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)