支付給勞務(wù)派遣公司的，不是勞務(wù)費不能作為工資三費的計算基數(shù)？

其他回答

• 包同學(xué)
  勞務(wù)派遣工資能否作為“三費”的計提基數(shù)？
  • 石老師
    答：關(guān)于用工單位實際使用勞務(wù)派遣單位派遣員工負(fù)擔(dān)的工資薪金等費用稅前扣除的問題，《上海市國家稅務(wù)局、上海市地方稅務(wù)局關(guān)于企業(yè)發(fā)生的派遣員工工資薪金等費用稅前扣除問題的通知》（滬國稅所[2012]1號）規(guī)定：
    　?。ㄒ唬┯霉挝粚嶋H使用勞務(wù)派遣單位派遣員工，若統(tǒng)一向勞務(wù)派遣單位支付用工費用，不再額外直接給予勞務(wù)派遣單位派遣員工費用的，應(yīng)根據(jù)勞務(wù)派遣單位開具的發(fā)票上列明的金額進(jìn)行稅前扣除。不得再重復(fù)稅前扣除支付給勞務(wù)派遣單位派遣員的費用。
    　?。ǘ┯霉挝粚嶋H使用勞務(wù)派遣單位派遣員工，若向勞務(wù)派遣單位支付用工費用外（收取勞務(wù)派遣單位提供的發(fā)票），還額外再直接給予勞務(wù)派遣單位派遣員工的費用，這部分費用可按《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》、《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題通知》（國稅函[2009]3號）的相關(guān)規(guī)定作為用工單位工資薪金和職工福利費等費用稅前扣除。
    　　用工單位為勞務(wù)派遣單位派遣員工所負(fù)擔(dān)的所有工資薪金支出額（包含勞務(wù)派遣單位支付和本單位直接支付），可計入用工單位工資總額的基數(shù)，作為計算職工福利費等各項扣除的計算基數(shù)依據(jù)。若勞務(wù)派遣單位已計入工資總額基數(shù)且已計算扣除職工福利費等費用的除外。
    　　《企業(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定，除企業(yè)所得稅法和本條例另有規(guī)定外，企業(yè)實際發(fā)生的成本、費用、稅金、損失和其他支出，不得重復(fù)扣除。
    　　依據(jù)上述規(guī)定，勞務(wù)派遣企業(yè)以被派遣勞動者的工資為基數(shù)（不包括用工單位額外再直接給予勞務(wù)派遣單位派遣員工的費用），按規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實列支的職工福利費、職工教育經(jīng)費和實際撥繳的工會經(jīng)費，可以稅前扣除。
    　　用工單位工資為基數(shù)不包括勞務(wù)派遣單位已計入工資總額基數(shù)的且已計算扣除三項費用的，但包括額外直接給予勞務(wù)派遣單位派遣員工工資費用。雙方不得再重復(fù)計入工資總額基數(shù)計算扣除。
• 劉同學(xué)
  勞務(wù)派遣用工支出能否作為工資薪金支出并作為三項經(jīng)費的計提基數(shù)？
  • Z老師
    "勞務(wù)派遣用工，依據(jù)國家稅務(wù)總局公告2015年第34號第三條規(guī)定，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除： （1）按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，應(yīng)作為勞務(wù)費支出； （2）直接支付給員工個人的費用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。"
• h同學(xué)
  支付給勞務(wù)派遣單位代為支付的工資 能不能計入工資總額計算福利的扣除基數(shù)
  • T老師
    您好 企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出稅前扣除問題 企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，應(yīng)作為勞務(wù)費支出;直接支付給員工個人的費用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。