請問未分配利潤轉(zhuǎn)增股本后，對母公司有什么用有什么影響嗎？

子公司將未分配利潤或盈余公積轉(zhuǎn)增股本，是子公司內(nèi)部所有者權(quán)益的變動。例如子公司現(xiàn)有股本100萬，未分配利潤50萬，所有者權(quán)益總額為150萬；子公司用未分配利潤轉(zhuǎn)增股本后，股本為150萬，未分配利潤為0 ，但是所有者權(quán)益總額還是150萬。母公司并不會得到現(xiàn)金股利或利潤，所以不應(yīng)該確認(rèn)投資收益。 成本法下，只有子公司分配現(xiàn)金股利時，母公司才需要確認(rèn)投資收益。（未分配利潤轉(zhuǎn)增股本后，對母公司有什么用有什么影響嗎？）

J同學(xué)
2021-05-20 11:24:17
閱讀量 875
  • 羅老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師
    潤物無聲 循循善誘 潛移默化 和藹可親
    高頓為您提供一對一解答服務(wù)，關(guān)于請問未分配利潤轉(zhuǎn)增股本后，對母公司有什么用有什么影響嗎？我的回答如下：

    愛思考的同學(xué)你好~

    同學(xué)理解正確，子公司未分配利潤轉(zhuǎn)增股本后，不會對母公司長投的賬面價值產(chǎn)生影響。


    希望老師的解答能幫到你，繼續(xù)加油~~


    以上是關(guān)于利潤,未分配利潤相關(guān)問題的解答，希望對你有所幫助，如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2021-05-20 15:07:10
  • 收起
    J同學(xué)學(xué)員追問
    股本增加對母公司沒有影嗎？
    2021-05-20 15:53:48
  • 羅老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師

    同學(xué)覺得哪里有影響呢，還是有其他疑惑呢，同學(xué)方便把自己的理解告訴老師嘛。


    希望老師的解答能幫到你，繼續(xù)加油~~



    2021-05-20 16:41:10
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其他回答

  • 王同學(xué)
    子公司未分配利潤轉(zhuǎn)增股本，減少了未分配利潤，增加了股本和資本公積，母公司在做合并報(bào)表時有什么影響，會不會減少合并報(bào)表的未分配利潤，增加合并報(bào)表的資本公積
    • 老師
      不會增加合并報(bào)表的資本公積，不會減少合并報(bào)表的未分配利潤。因?yàn)樽庸镜乃姓邫?quán)益總額沒有變化，合并報(bào)表中母公司對子公司長期股權(quán)投資和子公司所有者權(quán)益會抵消。
  • 心同學(xué)
    股權(quán)激勵對原股東未分配利潤有什么影響
    • 王老師
      隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國有企業(yè)改革的不斷深入，人們越來越深刻地認(rèn)識到企業(yè)人力資本作為一種獨(dú)特生產(chǎn)要素的重要性，企業(yè)的生存、創(chuàng)新、進(jìn)步和發(fā)展都與企業(yè)是否具備優(yōu)質(zhì)的人力資源息息相關(guān)。所以，充分吸收和利用優(yōu)質(zhì)的人力資源成為當(dāng)今企業(yè)管理的一項(xiàng)重要任務(wù)。推行股權(quán)激勵，將企業(yè)核心人才的才能作為生產(chǎn)要素之一參與企業(yè)的利益分配，可以建立起企業(yè)所有者對人力資源的科學(xué)評價體系，凸現(xiàn)人才的核心競爭力的特性，更大程度地調(diào)動人才的工作積極性，同時，也可以促進(jìn)我國企業(yè)管理體系的提高和完善。
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  • T同學(xué)
    公司發(fā)利潤分配及資本公積轉(zhuǎn)增股本實(shí)施公告對股票有影響嗎
    • 龔老師

      從本質(zhì)上說是沒有影響的，利潤分配及資本公積轉(zhuǎn)增股本，它本來就是這個股票所代表的公司里的贏利，一個分配而已。

  • s同學(xué)
    未分配利潤是怎么產(chǎn)生的，未分配利潤多少對什么有影響
    • A老師
      你好，是經(jīng)營形成的利潤或虧損形成的 未分配利潤 多會影響企業(yè)所得稅 的繳納 ，如果分配，會涉及股息紅利個人所得稅
    • s同學(xué)
      具體怎么產(chǎn)生未分配利潤
    • A老師
      你好，比如收入100萬，成本80 20就形成了未分配利潤
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