【關于網(wǎng)申】
　　網(wǎng)申是個體力活，也是腦力活。大家千萬記得隨時保存，各項信息都務必保證準確，尤其是在成績或績點上面不要造假，因為最后都是要交成績單的，GPA低一點沒關系，但不誠實是大忌。開放性問題一定要仔細想清楚，比如成功與失敗的前因后果與進程。總的來看，篩網(wǎng)申時，對于實習一片空白的同學來說，PwC對績點相對較高，其他三家還好。對于有實習的同學來說，不太清楚。
　　【關于筆試】
　　從考試內(nèi)容看，筆試分為綜合能力測試和性格測試。綜合能力測試講求的是速度和正確率，DTT的Audit只有N，V，其他三家都有N，V，L。這些題型應屆生上都有，大家可以搜一下。就考試形式而言，除了KPMG考紙質(zhì)版的以外，其他三家都是機考。四家都有性格測試，且重視程度上升。據(jù)EY的HR說只有兩項同時達標才會通過筆試。
　　關于面試：
　　本人只參加過DTT的小組群面和PwC的AC，Par面，所以提供經(jīng)驗有限，大家看看就行。
　　1）DTT
　　材料：本人遇到的都是快消零售，各組員拿到的都是一樣的
　　語言：討論時中文，展示時英文
　　形式：小組討論——組員展示——面試官提問
　　2）PwC
　　——AC面（小組群面+Manager單面）
　　材料：本人遇到的都是快消零售，每個組員只能拿到材料的一部分
　　語言：討論時中文，展示和個人發(fā)言時英文
　　群面形式：一個房間有兩個組，小組同時各自討論——各個組員展示——兩個組相互提問辯論
　　——經(jīng)理單面
　　提前對自己進行故事挖掘，準備好要問經(jīng)理的問題，放輕松，有自信，盡量不要冷場。經(jīng)理人都很好，沒關系，大家一定都可以~ 最后，經(jīng)理可能會問你有什么問題要問他，你就可以把自己準備的問一問。
　　整個面試可能是聊天是的很輕松，也有可能是壓力面試，不管怎樣，Be yourself ！
　　——Par面
　　和單面差不多，基本可以參考單面來準備，注意要更細致一些，說話時邏輯不要太亂，要能給Par一種穩(wěn)重，可信賴的感覺。對于實習過的同學，Par可能還會問一些實習內(nèi)容，遇到的問題和困難，以及如何解決。更加大眾適用的問題還有如：是不是喜歡這個工作，為什么喜歡，為什么要來PwC，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，學校社團、學習、比賽經(jīng)歷什么的。專業(yè)問題一般不會問，但對于非財會類專業(yè)特別是我們這種很偏的專業(yè)同學來說，Par可能會問你為什么不選擇自己本專業(yè)的就業(yè)，大家自己想好理由就好，不要只是單純的說不喜歡。大家可以參考一下其他人的面經(jīng)帖。