恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn),改制為恒豐銀行股份有限公司。
截至2018年末,恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設(shè)有16家一級分行、2家總行直屬分行,分支機(jī)構(gòu)總數(shù)346家;另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東,多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,弘揚“真誠、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段,恒豐銀行將在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實主業(yè)、做大零售、做強(qiáng)本土、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向,以真誠服務(wù)美好生活,用專業(yè)建設(shè)美麗中國,與客戶共發(fā)展、與員工同成長,扎實踐行“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持依法合規(guī)、堅持回歸本源、堅持正確用人導(dǎo)向、堅持從嚴(yán)治行”等理念,切實推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施,搶抓機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),改革創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,推動恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn),實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。
恒豐銀行遠(yuǎn)程銀行中心為總行零售金融部下設(shè)二級部門,主要通過電話、文字和視頻等方式為全行各業(yè)務(wù)條線提供客戶服務(wù)?,F(xiàn)因發(fā)展需要,誠聘英才,期待您的加入。
一、招聘基本條件
(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度,無不良記錄。
(二)具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作能力及適崗能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
(三)身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
(四)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及任職要求
1.招聘崗位:客戶服務(wù)崗。
2.工作地點:濟(jì)南市、煙臺市。
3.招聘人數(shù):濟(jì)南10人,煙臺2人。
4.擬聘崗位職務(wù)層級:技能類-行員。
5.工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)通過電話、文字和視頻等渠道為客戶提供專業(yè)的金融服務(wù)。
(2)遵守規(guī)章制度,按照排班準(zhǔn)時出勤(7x24小時排班),遵守運營現(xiàn)場紀(jì)律。
(3)嚴(yán)格按照操作手冊進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。
(4)負(fù)責(zé)匯總客戶、業(yè)務(wù)、系統(tǒng)等方面的問題,及時反饋并提出有效建議。
4.任職資格要求:
(1)經(jīng)濟(jì)、金融、管理、數(shù)學(xué)或計算機(jī)相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先,不含三本獨立院校、民辦本科院校。
(2)年齡不超過35周歲。
(3)普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)條理清晰,適應(yīng)7x24小時輪班制,能承受工作壓力。
(4)英語四級及以上水平。
(5)有金融行業(yè)零售類、客服類2年以上工作經(jīng)驗,熟悉遠(yuǎn)程銀行中心相關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
(6)具有較好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)操守,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊意識。
(7)無不良從業(yè)記錄。
三、報名須知
(一)報名截止時間:2020年1月31日。
(二)應(yīng)聘方式:
應(yīng)聘者請登陸恒豐銀行官網(wǎng),點擊進(jìn)入人才招聘“社會招聘”頁面進(jìn)行簡歷投遞(網(wǎng)頁地址為:http://career.hfbank.com.cn/shzp/zwcx/index.shtml)。
(三)其他事項:
1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.符合招聘條件的報名人數(shù)與職位錄用名額之比一般不得低于3:1。對達(dá)不到該比例的職位,由組織人力部門統(tǒng)一安排,相應(yīng)縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位,待征得應(yīng)聘人員同意后將其調(diào)整到我行其他相同(相近)報考條件的職位。
3.經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
4.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。
5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點或崗位調(diào)整的,應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
四、聯(lián)系方式
郵箱:chenxiangyu@hfbank.com.cn。