中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設立的全國性股份制商業(yè)銀行，也是嚴格按照中國《公司法》和《商業(yè)銀行法》設立的一家現(xiàn)代金融企業(yè)。

　　成立23年來，伴隨著中國經(jīng)濟快速發(fā)展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行充分發(fā)揮“新銀行、新體制”的優(yōu)勢，從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發(fā)展成為一級資本凈額超過3800億元、資產(chǎn)總額超過5.9萬億元、分支機構近3000家、員工近5.6萬人的大型商業(yè)銀行。在英國《銀行家》雜志2019年7月發(fā)布的全球1000家大銀行排名中，中國民生銀行位居第28位;在美國《財富》雜志2019年7月發(fā)布的世界500強企業(yè)排名中，中國民生銀行位居第232位。

　　中國民生銀行畢節(jié)二級分行是隸屬于貴陽分行，2019年6月18日，經(jīng)中國銀保監(jiān)會批準同意籌備。分行以打造本地區(qū)最優(yōu)質(zhì)股份制商業(yè)銀行為目標，秉持“德才兼?zhèn)?、注重實效、用人所長”的用人觀念，面向社會誠聘優(yōu)秀人才。

　　二、招聘崗位職責及應聘要求

　　(一)綜合管理部

　　1.綜合文秘 1人

　　(1)崗位職責：

　　管理分行綜合文秘類工作，督辦分行相關會議議定事項;

　　開展分行公關與品牌宣傳事務，維護并提升分行品牌形象;

　　保障分行辦公順利開展，管理分行實物印章和電子印章的使用。

　　領導交辦的其他事項

　　(2)應聘要求：

　　年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、中文等相關專業(yè);

　　具有2年及以上銀行秘書、品牌宣傳、公關等相關工作經(jīng)驗;

　　熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉新聞宣傳理論及實務;

　　具備較強的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語言表達能力，職業(yè)操守好，責任心強。

　　2.計劃財務崗 1人

　　(1)崗位職責：

　　分解下達各業(yè)務條線經(jīng)營計劃，合理配置財務資源;

　　做好財務預算并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控、分析和考核，確保分行經(jīng)營計劃順利完成。

　　(2)應聘要求：

　　年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融相關專業(yè);

　　具有2年及以上財務相關工作經(jīng)驗;

　　熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉金融機構基礎財務預算管理政策和財會制度、核算體系;

　　具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責任心強。

　　3.人力與黨群工作崗 1人

　　(1)崗位職責：

　　制定分行人力資源規(guī)劃，并推動實施;

　　實施分行人力資源日常管理，推動員工隊伍建設;

　　制定分行黨、工、團組織工作計劃，并監(jiān)督計劃落實情況。

　　(2)應聘要求：

　　年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè);

　　具有3年及以上銀行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗;

　　熟悉國家、本地勞動政策法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關知識，了解銀行業(yè)務和流程;

　　具有較強的執(zhí)行能力、辨別能力和組織協(xié)調(diào)能力，職業(yè)操守好，責任心強，能夠熟練使用辦公軟件。

　　(二)公司業(yè)務部

　　1.公司業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理 1人

　　(1)崗位職責：

　　結合分行業(yè)務規(guī)劃和區(qū)域特色，協(xié)助分行經(jīng)營機構開展投行業(yè)務、交易融資業(yè)務和現(xiàn)金管理業(yè)務客戶資源和金融服務;

　　管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會;

　　管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良;

　　完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

　　(2)應聘要求：

　　年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或財務類相關專業(yè);

　　具有2年及以上對公信貸業(yè)務相關工作經(jīng)驗;

　　熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉公司信貸業(yè)務和流程;熟悉投行、交易銀行、現(xiàn)金管理等產(chǎn)品;

　　具有項目設計能力、組織推動能力、與行內(nèi)外機構及人員的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力，具備團隊合作精神;職業(yè)操守好，責任心強。

　　2.公司業(yè)務團隊負責人 2人

　　(1)崗位職責：

　　負責各公司金融部經(jīng)營和管理工作，組織公司業(yè)務規(guī)劃、營銷和推動;

　　參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶;

　　管理、培養(yǎng)和指導團隊成員拓展客戶業(yè)務營銷，完成公司業(yè)務指標。

　　(2)應聘要求：

　　年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟類相關專業(yè);

　　具有5年及以上銀行相關工作經(jīng)驗，3年及以上市場營銷經(jīng)驗;

　　掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產(chǎn)品，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;

　　熟悉本地市場環(huán)境、具備商業(yè)銀行中層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.公司業(yè)務客戶經(jīng)理 4人

　　(1)崗位職責：

　　負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務;

　　協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。

　　(2)應聘要求：

　　年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　具有2年及以上銀行營銷工作經(jīng)歷;

　　熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài);

　　具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能夠達成相應業(yè)績要求，熟悉本地市場環(huán)境者優(yōu)先。

　　(三)個人金融部

　　1.個人金融部負責人 1人

　　(1)崗位職責：

　　組織制定分行業(yè)務規(guī)劃和經(jīng)營計劃，開展營銷協(xié)同工作，實施小微客戶和個人客戶開發(fā)與管理;

　　統(tǒng)籌管理分行零售業(yè)務產(chǎn)品推廣、客戶服務及消費者權益保護工作。

　　(2)應聘要求：

　　年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè);

　　具有5年及以上銀行相關工作經(jīng)驗，3年及以上市場營銷經(jīng)驗;

　　熟悉零售業(yè)務類金融產(chǎn)品和服務，熟悉銀行相關業(yè)務流程及特點，具有扎實的零售業(yè)務專業(yè)知識以及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、領導團隊的能力;

　　有較強的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，善于管理團隊。

　　2.零售業(yè)務營銷推動崗 1人

　　(1)崗位職責：

　　制定零售銀行市場開發(fā)規(guī)劃，組織零售產(chǎn)品宣傳，編寫產(chǎn)品業(yè)務宣傳材料;

　　管理零售客戶分類，維護客戶數(shù)據(jù)庫;

　　進行小微客戶需求分析，推動小微營銷活動開展，尋找目標客戶。

　　(2)應聘要求：

　　年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或市場營銷類專業(yè);

　　具有2年及以上金融行業(yè)營銷類工作經(jīng)驗;

　　熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策;熟悉零售銀行業(yè)務各產(chǎn)品的工作流程;熟悉零售業(yè)務客戶關系管理的整體發(fā)展情況。

　　3.財富顧問 1人

　　(1)崗位職責：

　　制定分行零售貴賓客戶開發(fā)、維護和提升計劃及費用預算;

　　策劃、執(zhí)行分行貴賓客戶營銷活動和貴賓俱樂部活動;

　　研究分析貴賓客戶需求，指導零售業(yè)務團隊開展貴賓服務工作。

　　(2)應聘要求：

　　年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟或財務管理類專業(yè);

　　具有3年及以上金融業(yè)工作經(jīng)驗;

　　了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉基礎金融產(chǎn)品及業(yè)務流程、對各類高端品牌產(chǎn)品有較全面的了解，協(xié)助一線經(jīng)營機構出具各類投資理財方案，提供專業(yè)投資咨詢服務;協(xié)助一線經(jīng)營機構實施產(chǎn)品銷售;維護與提升客戶。

　　4.零售業(yè)務團隊負責人 2人

　　(1)崗位職責：

　　制定零售銀行業(yè)務營銷計劃，組織實施零售銀行業(yè)務市場營銷;

　　提升分行零售銀行業(yè)務發(fā)展水平，完成市場營銷工作目標，滿足分行業(yè)務發(fā)展需要。

　　(2)應聘要求：

　　年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè);

　　具有5年及以上銀行相關工作經(jīng)驗，3年及以上市場營銷經(jīng)驗;

　　熟悉零售業(yè)務類金融產(chǎn)品和服務，具有較強的市場開拓能力和團隊管理能力;

　　職業(yè)操守好，責任心強。

　　3.零售業(yè)務客戶經(jīng)理 8人

　　(1)崗位職責：

　　制定小微、消貸業(yè)務市場開發(fā)計劃，組織開展零售客戶和渠道各項營銷活動;

　　進行小微、消貸客戶需求分析，尋找目標客戶，完成市場營銷工作目標;

　　根據(jù)客戶分類，進行客戶綜合開發(fā)。

　　(2)應聘要求：

　　年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè);

　　具有2年及以上金融行業(yè)營銷工作經(jīng)驗;

　　熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關系管理。

　　(四)風險管理部

　　1.風險管理部負責人 1人

　　(1)崗位職責：

　　組織分行授信審批工作，制定信貸指引，為分行授信業(yè)務提供評審意見;

　　指導評價分行放款審查、貸后管理、資產(chǎn)清收等資產(chǎn)監(jiān)控與保全工作，提供分行風險管理崗位的盡職評價;

　　統(tǒng)籌全面風險管理，包括信用風險、操作風險、合規(guī)風險;

　　組織開展分行內(nèi)控檢查，制定風險管理流程，推廣應用風險計量工具。

　　(2)應聘要求：

　　年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理、法律類相關專業(yè);

　　具有8年及以上銀行風險管理類工作經(jīng)驗，5年及以上團隊管理經(jīng)驗;

　　熟悉國家相關方針政策、法律知識，了解銀行會計知識、銀行信貸業(yè)務知識、企業(yè)財務知識;

　　具有較強的執(zhí)行力，能獨立完成區(qū)域授信政策報告的撰寫和審查。

　　2.授信評審 1人

　　(1)崗位職責：

　　審查全行信貸授信項目的完整性、合規(guī)性;

　　定期撰寫和發(fā)布信貸政策指引并對客戶經(jīng)理開展專業(yè)技術培訓。

　　(2)應聘要求：

　　年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務、法律等相關專業(yè);

　　具有5年及以上銀行金融工作經(jīng)驗， 2年及以上銀行授信評審崗位工作經(jīng)驗，具備市場和業(yè)務操作經(jīng)歷;

　　熟悉金融、經(jīng)濟、財務、法律等相關專業(yè)知識，熟悉信貸的相關制度、法律法規(guī);

　　具備較強的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力。

　　3.貸后管理崗 1人

　　(1)崗位職責：

　　組織實施分行信貸業(yè)務貸后檢查管理工作;

　　負責分行征信管理、統(tǒng)計分析工作;

　　建立完善分行貸后檢查管理系統(tǒng)。

　　(2)應聘要求：

　　年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務類相關專業(yè);

　　具有3年及以上銀行資產(chǎn)監(jiān)控、風險管理等相關工作經(jīng)驗;

　　熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉信貸業(yè)務專業(yè)知識和操作流程;

　　具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責任心強;

　　具備銀行統(tǒng)計工作經(jīng)驗及較強數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。

　　(五)營業(yè)部

　　1.廳堂主管 1人

　　(1)崗位職責：

　　引導營業(yè)廳客戶辦理相關業(yè)務，維持營業(yè)廳服務秩序;

　　解答客戶咨詢，提升營業(yè)部客戶服務水平;

　　開展廳堂營銷工作，協(xié)助營業(yè)經(jīng)理完成營業(yè)部日常管理。

　　(2)應聘要求：

　　年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè);

　　具有2年及以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)驗;

　　熟悉銀行相關產(chǎn)品，具備服務行業(yè)相關知識;

　　具備良好客戶服務意識，優(yōu)秀的語言表達能力，組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力強。

　　2.理財經(jīng)理 2人

　　(1)崗位職責：

　　開展貴賓客戶產(chǎn)品服務營銷，發(fā)展營業(yè)部潛在貴賓客戶;

　　維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng);

　　推進營業(yè)部貴賓理財業(yè)務發(fā)展。

　　(2)應聘要求:

　　年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　具有3年及以上銀行工作經(jīng)歷，2年及以上理財業(yè)務工作經(jīng)驗;

　　熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力;

　　具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力，具備良好的專業(yè)技能及高端客戶的開發(fā)維護經(jīng)驗;

　　具備CFP、AFP證書者者優(yōu)先。

　　3.運營柜員 3人

　　(1)崗位職責：

　　負責網(wǎng)點日常本外幣各項業(yè)務的處理;

　　負責網(wǎng)點職能機具的維護和使用;

　　為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，做好業(yè)務咨詢、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。

　　(2)應聘要求：

　　年齡30周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　具有1年及以上銀行柜面操作經(jīng)歷;

　　具有較強的親和力、服務意識和營銷意識。

　　4.主管柜員 3人

　　(1)崗位職責：

　　負責前后臺本外幣存、貸款、票據(jù)等各項結算業(yè)務的處理;

　　負責資金清算、資產(chǎn)核算及賬戶管理等工作;

　　負責庫房管理、自助設備管理、押品管理及相關賬務處理工作;

　　為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，做好業(yè)務咨詢、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。

　　(2)應聘要求：

　　年齡30周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　具有2年及以上銀行對公柜員或后臺運營工作經(jīng)歷;

　　有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產(chǎn)品、流程，能為客戶提供個性化服務;

　　具有較強的親和力、服務意識和營銷意識。

　　5.運營監(jiān)控崗 1人

　　(1)崗位職責：

　　負責重要運營業(yè)務事中控制，在業(yè)務處理過程中進行復核、審批、授權;

　　對網(wǎng)點運營作業(yè)進行現(xiàn)場巡查，督促落實制度流程，規(guī)范運營操作行為;

　　按照總分行安排對重要業(yè)務、重要操作行為、重要控制環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查;

　　識別、報告運營風險預警信息及風險事件，按照規(guī)定進行核查、處置;

　　對運營作業(yè)人員進行風險控制相關知識和技能培訓;

　　對網(wǎng)點以及網(wǎng)點運營作業(yè)人員風險狀況進行評價;

　　統(tǒng)籌分行反洗錢工作，組織落實反洗錢法律法規(guī)賦予的反洗錢義務。

　　(2)應聘要求：

　　年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科以上學歷，金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　具有3年級以上銀行運營工作經(jīng)驗;

　　熟悉國家及監(jiān)管部門頒布的相關法律、法規(guī)及規(guī)章制度;

　　具備良好的協(xié)調(diào)、組織、溝通能力。

　　6.業(yè)務支持崗 1人

　　(1)崗位職責：

　　負責分支行人員運營資質(zhì)管理、運營人員上崗考核及培訓管理、負責分支行運營綜合事務管理;

　　承擔本部門內(nèi)部其他支持工作，保證部門各項工作及業(yè)務有序進行。

　　(2)應聘要求：

　　年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科以上學歷，金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　具有3年級以上銀行運營工作經(jīng)驗;

　　熟悉國家及監(jiān)管部門頒布的相關法律、法規(guī)及規(guī)章制度;具備良好的協(xié)調(diào)、組織、溝通能力;

　　具有銀行反洗錢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　7.運營管理中心負責人 1人

　　(1)崗位職責：負責本行運營管理部工作規(guī)劃及實施;負責統(tǒng)籌本行賬戶管理、清算核算管理、業(yè)務監(jiān)督管理、流程作業(yè)管理等;負責組織實施有效的運營業(yè)務管理、監(jiān)督、檢查和考核;組織貫徹國家法律規(guī)定各項內(nèi)控制度，有效防范運營業(yè)務風險，強化運營風險控制;熟悉并掌握銀行會計業(yè)務基礎理論知識、相關金融政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度等;

　　(2)應聘要求：全日制大學本科以上學歷，具有連續(xù)五年以上銀行工作經(jīng)歷，其中具備三年以上運營管理工作經(jīng)驗;具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，做好與行內(nèi)部門及外部監(jiān)管部門的溝通協(xié)調(diào)工作;具備較強的團隊建設能力，做好人員培養(yǎng)建設高質(zhì)量的運營團隊;具備較強的風險管理能力，有效組織開展運營風險管理工作。

　　三、應聘方式及注意事項

　　(一)登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站(http：//www.cmbc.com.cn)，點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷， 然后申請相應職位。

　　(二)本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2019年11月10日。

　　(三)中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

　　(四)我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

　　(五)應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。