招聘崗位

　　(一) 培養(yǎng)方向

　　所招聘應屆畢業(yè)生統(tǒng)稱為“金海棠”培訓生，入行后均需到柜員崗鍛煉半年至一年。我行制定新員工專項培訓培養(yǎng)計劃，使培訓生全面了解樂山市商業(yè)銀行各項業(yè)務，并提高組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和解決問題的能力，使其發(fā)展成為樂山市商業(yè)銀行各條線的專業(yè)人才或管理人才。

　　對于條件優(yōu)異(重點院校碩士研究生及以上學歷)的畢業(yè)生，將確定為“管培生”，明確為總行員工及分行管理儲備生，結(jié)束統(tǒng)一的“金海棠”培訓生培訓期并考察合格后優(yōu)先選派到行總部及分行相關(guān)部門工作。

　　“金海棠培訓生”100人

　　管理培訓生

　　崗位職責：明確為總行員工、分行管理儲備生，作為銀行經(jīng)營管理和專業(yè)人才儲備。

　　信息技術(shù)類

　　崗位職責：從事信息系統(tǒng)建設、運維、測試，數(shù)據(jù)分析、挖掘相關(guān)工作，培養(yǎng)精通IT技術(shù)又熟悉金融業(yè)務的復合型人才。

　　業(yè)務營銷類

　　崗位職責：從事分支機構(gòu)業(yè)務類工作，培養(yǎng)分支機構(gòu)業(yè)務類專業(yè)人才及管理人才。

　　(二) 用工形式

　　與我行簽訂正式勞動合同。

　　(三) 工作地點

　　成都，樂山市區(qū)及峨邊、沙灣，宜賓市區(qū)，內(nèi)江市區(qū)，自貢市區(qū)，資陽市區(qū)及安岳，簡陽，瀘州市區(qū)及合江，南充閬中及營山，眉山洪雅、仁壽及彭山。 應聘人員需服從本行對工作地點的調(diào)配，全日制本科生工作地點為縣級支行;重點院校本科及以上學歷工作地點為各分行;管理培訓生，作為總行和分行員工儲備生，結(jié)束統(tǒng)一培訓期并考察合格后優(yōu)先選派到總行和分行相關(guān)部門工作。

　　招聘條件

　　(一) 學歷條件

　　(1)定點招聘至縣域支行工作的應屆畢業(yè)生不限專業(yè)，國內(nèi)畢業(yè)的，學歷為全日制本科及以上;境外畢業(yè)生，須取得教育部留學服務中心國外(境外)學歷學位認證;

　　(2)除以上區(qū)域外，其他應聘的應屆畢業(yè)生，專業(yè)要求為：經(jīng)濟金融、財務管理、理學(數(shù)學)、統(tǒng)計、審計、法律、計算機、市場營銷、電子商務、人力資源管理類等。取得注冊會計師、法律執(zhí)業(yè)等資格證書的，專業(yè)可適當放寬;國內(nèi)畢業(yè)的，本科須為211、985院校，碩士研究生本科及研究生學校均須為一本及以上院校;境外畢業(yè)生，學校須為全球排名前100。取得注冊會計師、法律執(zhí)業(yè)資格證書的，條件可適當放寬;

　　(3)畢業(yè)后應具有相應學歷的畢業(yè)證書、學位證書;境外院校取得教育部留學服務中心國外(境外)學歷學位認證;

　　(二) 個人條件

　　(4)品貌端正、身心健康，具有一定的抗壓能力，能勝任銀行工作崗位，勇于接受挑戰(zhàn);有較強的邏輯思維、書面表達和分析判斷能力;善于快速學習，溝通、合作意識強;具有良好的服務意識，親和力強;

　　(5)在校期間無違法違紀行為，未受過任何處分。

　　(三) 其它

　　(6)同等條件下，優(yōu)先考慮獎學金獲得者、優(yōu)秀畢業(yè)生，雙學位，優(yōu)秀黨員、學生干部以及有豐富社會實踐經(jīng)歷者;取得與銀行業(yè)務相關(guān)的資格證書者(如注冊會計師、注冊審計師、律考等)和生源所在地為人員需求機構(gòu)所在地者(樂山、成都、眉山、自貢、資陽、南充、瀘州、宜賓、內(nèi)江等);

　　(7)符合以上院校、學歷及專業(yè)要求前提下，畢業(yè)2年內(nèi)(畢業(yè)時間為2018年和2019年)，從事與本專業(yè)相關(guān)工作的往屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生;

　　(8)根據(jù)國家扶貧基本方針和相關(guān)政策，在符合樂山商業(yè)銀行招聘條件基礎上，同等條件下優(yōu)先錄用優(yōu)秀貧困畢業(yè)生。

　　(四) 薪酬福利

　　(1) 薪酬待遇

　　根據(jù)員工崗位，提供具有市場競爭力的薪酬，薪酬構(gòu)成有：固定工資、績效工資、績效獎金、專項獎勵。

　　(2) 五險一金

　　為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育和住房公積金，購買補充醫(yī)療保險、團體綜合保險等其他險種。

　　(3) 其它福利

　　提供節(jié)日慰問、住房補助、體檢、意外傷害保險等多種保障，涵蓋員工學習生活各個方面。

　　(4) 團建活動

　　常態(tài)化組織工會活動和體育競賽，包含籃球賽、足球賽、乒乓賽、羽毛球賽等團隊建設活動，使員工業(yè)余生活豐富多彩。

　　(5) 學歷補貼

　　為取得全日制博士學歷的畢業(yè)生發(fā)放學歷補貼，具體標準為：3000元/月。

　　(6) 職業(yè)發(fā)展

　　為員工發(fā)展提供多通道的成長途徑，完備的培訓體系，配備職業(yè)導師、納入梯隊人才培養(yǎng)計劃定向培養(yǎng)、外派學習、專業(yè)培訓、輪崗、掛職、重點課題研究、興趣小組、成長沙龍等。

　　招聘流程

　　(一) 招聘流程

　　1.網(wǎng)絡報名： 請點擊“招聘崗位”頁進行投遞，簡歷投遞截止日期 2019年10月25日24時。

　　2.資格審查與甄選：我行將根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查， 擇優(yōu)遴選入圍初面人員。

　　3.在線筆試及面試：符合招聘條件并通過資格審查的應聘者將受邀參加初面， 初面后會統(tǒng)一安排在線筆試及復面， 具體時間和地點以郵件或短信為準。

　　(二) 溫馨提示

　　1、每人限投一次簡歷。

　　2、往屆生需明確填寫工作單位、現(xiàn)崗位、目前年薪、期望年薪、職稱等必要信息。

　　3、碩士需明確填寫本科階段畢業(yè)院校、專業(yè)。

　　咨詢電話：0833-2423052/15828212309(邱老師)

　　(三)宣講流程