支付結(jié)算業(yè)務(wù)管理崗

　　截止日期：2019-10-07

　　用工類型：合同制員工

　　任職條件:

　　1.年齡35周歲及以下，校園招聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，分支行工作滿兩年;“985”院校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(非全日制碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位需本科為統(tǒng)招全日制一本及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位)，分支行工作滿三年;“211”院校統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，分支行工作滿五年;“一本”院校統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，分支行工作滿八年;金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、統(tǒng)計(jì)、信息科技等相關(guān)專業(yè)背景;

　　2.熟悉銀行Ⅱ、Ⅲ類戶或互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)，具有銀行IT管理、互聯(lián)網(wǎng)收單、支付結(jié)算相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融、互聯(lián)網(wǎng)銀行等相關(guān)金融領(lǐng)域有長(zhǎng)期的觀察和深刻的理解，具備一定的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力;

　　3.具有一定風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，邏輯思維能力強(qiáng)，具有良好的項(xiàng)目計(jì)劃能力和文字表達(dá)能力，能承受較大的工作壓力，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差的工作需要;

　　4.具有商業(yè)銀行、第三方支付機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、營(yíng)銷管理能力，思維敏捷，熟練使用各類辦公軟件，具有良好書(shū)面和口頭表達(dá)能力;

　　6.工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，無(wú)違法記錄，近兩年無(wú)違紀(jì)、違規(guī)行為、行政、紀(jì)律處分，近兩年考核B及以上等次;

　　7.本行合同制員工，不含定向合同制員工、派遣制員工。

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)直銷銀行支付結(jié)算業(yè)務(wù)線總體規(guī)劃，結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境分析，參與制定直銷銀行支付結(jié)算業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理和項(xiàng)目推進(jìn)規(guī)劃;

　　2.負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和監(jiān)管政策，參與研究、制定直銷銀行支付結(jié)算業(yè)務(wù)的規(guī)章制度和辦法，完善內(nèi)控體系，重點(diǎn)對(duì)業(yè)務(wù)流程、新產(chǎn)品等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　3.參與直銷銀行支付結(jié)算類產(chǎn)品的市場(chǎng)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和客戶研究;

　　4.擬定直銷銀行支付結(jié)算業(yè)務(wù)制度和操作規(guī)程，規(guī)范直銷銀行在線支付、結(jié)算賬戶、資金管理及相關(guān)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)操作和管理;

　　5.基于直銷銀行“賬戶+”戰(zhàn)略，參與各類“賬戶+”綜合金融項(xiàng)目的牽頭推進(jìn)，組織、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障合作項(xiàng)目的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)與執(zhí)行;

　　6.負(fù)責(zé)直銷銀行支付結(jié)算業(yè)務(wù)線重點(diǎn)項(xiàng)目的牽頭組織并跟進(jìn)落地。

　　支付結(jié)算業(yè)務(wù)拓展崗

　　截止日期：2019-10-07

　　用工類型：合同制員工

　　任職條件:

　　1.年齡35周歲及以下，校園招聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，分支行工作滿兩年;“985”院校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(非全日制碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位需本科為統(tǒng)招全日制一本及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位)，分支行工作滿三年;“211”院校統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，分支行工作滿五年;“一本”院校統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，分支行工作滿八年;金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、統(tǒng)計(jì)、信息科技等相關(guān)專業(yè)背景;

　　2.熟悉銀行Ⅱ、Ⅲ類戶或互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)，具有銀行IT管理、互聯(lián)網(wǎng)收單、支付結(jié)算相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融、互聯(lián)網(wǎng)銀行等相關(guān)金融領(lǐng)域有長(zhǎng)期的觀察和深刻的理解，具備一定的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力;

　　3.具有一定風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，邏輯思維能力強(qiáng)，具有良好的項(xiàng)目計(jì)劃能力和文字表達(dá)能力，能承受較大的工作壓力，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差的工作需要;

　　4.具有商業(yè)銀行、第三方支付機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、營(yíng)銷管理能力，思維敏捷，熟練使用各類辦公軟件，具有良好書(shū)面和口頭表達(dá)能力;

　　6.工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，無(wú)違法記錄，近兩年無(wú)違紀(jì)、違規(guī)行為、行政、紀(jì)律處分，近兩年考核B及以上等次;

　　7.本行合同制員工，不含定向合同制員工、派遣制員工。

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)直銷銀行支付結(jié)算業(yè)務(wù)線總體規(guī)劃，結(jié)合客戶需求，參與制定支付結(jié)算業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃;

　　2.研究國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和監(jiān)管政策，參與制定直銷銀行支付結(jié)算業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)章制度和辦法，重點(diǎn)對(duì)業(yè)務(wù)流程、新產(chǎn)品等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審查;

　　3.主動(dòng)參與開(kāi)展直銷銀行支付結(jié)算類產(chǎn)品的市場(chǎng)研究，探索發(fā)現(xiàn)客戶需求、產(chǎn)品需求，推進(jìn)支付結(jié)算業(yè)務(wù)線的創(chuàng)新研發(fā)和優(yōu)化改造;

　　4.依據(jù)支付結(jié)算業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織開(kāi)展直銷銀行在線支付、結(jié)算賬戶、資金管理及相關(guān)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷拓展;

　　5.基于直銷銀行“賬戶+”戰(zhàn)略，開(kāi)展賬戶+”綜合金融項(xiàng)目的營(yíng)銷推進(jìn);

　　6.積極拓展直銷銀行支付結(jié)算業(yè)務(wù)線重點(diǎn)項(xiàng)目，重點(diǎn)做好各項(xiàng)目的商務(wù)對(duì)接。

　　資產(chǎn)業(yè)務(wù)渠道管理崗

　　任職條件:

　　1.年齡35周歲及以下，校園招聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，分支行工作滿兩年;“985”院校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(非全日制碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位需本科為統(tǒng)招全日制一本及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位)，分支行工作滿三年;“211”院校統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，分支行工作滿五年;“一本”院校統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，分支行工作滿八年;經(jīng)濟(jì)、金融、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

　　2.具有2年及以上銀行線上信貸產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)以及互聯(lián)網(wǎng)信貸項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備扎實(shí)的信貸業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，良好的信貸項(xiàng)目和機(jī)構(gòu)管理能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)信貸業(yè)務(wù)及線上渠道合作模式，具有與大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、同業(yè)機(jī)構(gòu)線上信貸項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　4.具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，邏輯思維能力強(qiáng)，具有良好的項(xiàng)目計(jì)劃、開(kāi)展機(jī)構(gòu)盡調(diào)和行業(yè)形勢(shì)分析的能力;

　　5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、營(yíng)銷管理能力，思維敏捷，熟練使用各類辦公軟件，具有良好書(shū)面和口頭表達(dá)能力;

　　6.工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，無(wú)違法記錄，近兩年無(wú)違紀(jì)、違規(guī)行為、行政、紀(jì)律處分，近兩年考核B及以上等次;

　　7.必須具備銀行業(yè)個(gè)人貸款從業(yè)資格;

　　8.本行合同制員工，不含定向合同制員工、派遣制員工。

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)直銷銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行集中管理，組織對(duì)合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行盡調(diào)、準(zhǔn)入、定價(jià)工作，以及落實(shí)商務(wù)談判及客戶維護(hù)工作;

　　2.組織直銷銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)中同業(yè)投資的營(yíng)銷管理，組織進(jìn)行資產(chǎn)盡調(diào)與交易結(jié)構(gòu)搭建，形成報(bào)告并提交相關(guān)審批流程;

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)合作機(jī)構(gòu)的關(guān)系，加強(qiáng)與總行部室、分支行的聯(lián)系，協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)資產(chǎn)合作機(jī)構(gòu)的管理，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)通過(guò)外部合作獲得的相關(guān)資源，協(xié)助完成營(yíng)銷推廣過(guò)程中相關(guān)資源的落實(shí)與投放總賬;

　　4.負(fù)責(zé)依據(jù)部門及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)規(guī)劃，拓展同業(yè)合作機(jī)構(gòu)和市場(chǎng)合作伙伴，搭建穩(wěn)定的渠道關(guān)系;

　　5.收集渠道及同業(yè)信息，對(duì)各渠道及同業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)即數(shù)據(jù)分析，形成分析報(bào)告。

　　財(cái)富管理業(yè)務(wù)拓展崗(資管方向)

　　截止日期：2019-10-07

　　用工類型：合同制員工

　　任職條件:

　　1.年齡35周歲及以下，校園招聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，分支行工作滿兩年;“985”院校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位(非全日制碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位需本科為統(tǒng)招全日制一本及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位)，分支行工作滿三年;“211”院校統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，分支行工作滿五年;“一本”院校統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，分支行工作滿八年;經(jīng)濟(jì)、金融、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景;

　　2.具有2年以上我行分支行基層工作經(jīng)驗(yàn)或同業(yè)、資管條線工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、營(yíng)銷管理能力，思維敏捷，熟練使用各類辦公軟件，具有良好書(shū)面和口頭表達(dá)能力;

　　4.工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，無(wú)違法記錄，近兩年無(wú)違紀(jì)、違規(guī)行為、行政、紀(jì)律處分，近兩年考核B及以上等次;

　　5.必須具備銀行業(yè)個(gè)人理財(cái)從業(yè)資格;

　　6.本行合同制員工，不含定向合同制員工、派遣制員工。

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)調(diào)研金融市場(chǎng)熱點(diǎn)和趨勢(shì)分析，提出資管產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)想，包括產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)、功能設(shè)計(jì)及價(jià)格策略;

　　2.負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全流程，充分協(xié)調(diào)溝通內(nèi)外資源，協(xié)作完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度跟蹤，撰寫(xiě)業(yè)務(wù)測(cè)試和上線方案;具協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)對(duì)接過(guò)程中的各類問(wèn)題，能快速根據(jù)系統(tǒng)生產(chǎn)問(wèn)題定位原因，并解決問(wèn)題;

　　3.為項(xiàng)目尋找合作方，審核合同，簽署協(xié)議，與意向合作方溝通、談判、落實(shí)業(yè)務(wù)合作模式;

　　4.開(kāi)展與外部的金融機(jī)構(gòu)(信托、券商、基金等)就產(chǎn)品方面的洽談和合作，豐富資管業(yè)務(wù)合作渠道;

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外的資管業(yè)務(wù)路演、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)實(shí)施進(jìn)度跟蹤等工作，并與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通;

　　6.持續(xù)跟蹤項(xiàng)目存續(xù)期內(nèi)的表現(xiàn)，協(xié)助做好客戶日常管理及投訴處理。