上海浦東發(fā)展銀行漳州分行是浦發(fā)銀行福州分行在福建省內(nèi)設(shè)立的二級分行。自2013年7月26日開業(yè)以來，秉承“新思維、心服務(wù)”經(jīng)營理念，堅持“以客戶為中心”，為客戶提供專業(yè)高效的綜合性金融服務(wù)，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速健康發(fā)展，成為漳州當(dāng)?shù)匾恢е匾慕鹑谛律α俊，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對相關(guān)崗位進(jìn)行社會公開招聘。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識之士加盟，實現(xiàn)浦發(fā)銀行與您共同發(fā)展！
　　一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求
　　1．公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新、業(yè)績良好、品行端正，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無不良記錄；
　　2．具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊合作精神、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力；
　　3．形象氣質(zhì)良好、親和力較強(qiáng)；性格外向開朗、興趣愛好廣泛；擅于主動溝通、待人真誠細(xì)心；樂于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞；
　　4．身心健康、工作踏實，具備良好的職業(yè)道德操守，富有團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受一定的銀行工作壓力；
　　5．特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件。
　　二、招聘崗位及具體要求
　?。ㄒ唬┕緲I(yè)務(wù)部管理人員
　　招聘人數(shù)：若干
　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場開拓與營銷推進(jìn)，積極配合營銷團(tuán)隊工作，執(zhí)行力強(qiáng)；根據(jù)分行確定的經(jīng)營目標(biāo)，制定對公業(yè)務(wù)營銷計劃并組織推動實施；針對轄區(qū)目標(biāo)市場，綜合運(yùn)用各類金融產(chǎn)品，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求。
　　應(yīng)聘要求：年齡35周歲（含）以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有4年及以上銀行業(yè)等金融機(jī)構(gòu)公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；熟悉公司金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品知識；1年團(tuán)隊管理年限；有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力；有較強(qiáng)的市場敏感性及業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，能把握市場熱點(diǎn)，挖掘合作機(jī)會；能夠獨(dú)立進(jìn)行方案制訂、市場推動，能有效推動產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展、獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、撰寫業(yè)務(wù)分析報告；熟悉使用辦公軟件工具；能獨(dú)立開展員工培訓(xùn)、進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。擁有一定的客戶資源、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
　　（二）零售業(yè)務(wù)部管理人員
　　招聘人數(shù)：若干
　　崗位職責(zé)：制定零售產(chǎn)品營銷規(guī)劃與計劃，并及時根據(jù)宏觀政策和市場環(huán)境變化，進(jìn)行產(chǎn)品動態(tài)分析，提出營銷策略，制定經(jīng)營方案；根據(jù)分行當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c(diǎn)，推出所轄產(chǎn)品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動產(chǎn)品不斷提升市場適應(yīng)性；制定零售產(chǎn)品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；根據(jù)產(chǎn)品及合作方需求設(shè)計營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與跟蹤；對接分、支行業(yè)務(wù)推廣、產(chǎn)品指導(dǎo)及培訓(xùn)等后臺支撐服務(wù)；熟悉各項系統(tǒng)，按時完成產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、通報、激勵核算工作；按時完成所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)內(nèi)外部監(jiān)管對接工作。
　　應(yīng)聘要求：年齡35周歲（含）以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有4年以上零售業(yè)務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營銷、技術(shù)工作經(jīng)驗；1年團(tuán)隊管理年限；有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力；具備較強(qiáng)的市場營銷工作組織能力、外部溝通協(xié)調(diào)能力、營銷公關(guān)能力；能夠獨(dú)立進(jìn)行方案制訂、市場推動，能有效推動產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展、獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、撰寫業(yè)務(wù)分析報告；熟悉使用辦公軟件工具；能獨(dú)立開展員工培訓(xùn)、進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。有銀行零售管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
　?。ㄈ蛻艚?jīng)理
　　招聘人數(shù)：若干
　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)維護(hù)、市場開拓與營銷推進(jìn)；針對轄區(qū)目標(biāo)市場，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求。深入開展貸款“三查”工作，密切跟蹤了解客戶經(jīng)營動態(tài)，分析其信用變動情況及可能發(fā)生的風(fēng)險，采取針對性措施有效防控風(fēng)險。根據(jù)部門年度經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)分解，完成個人年度經(jīng)營績效目標(biāo)。
　　應(yīng)聘要求：年齡35周歲（含）以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上銀行業(yè)、信托、證券、基金、保險等金融機(jī)構(gòu)公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊精神、紀(jì)律意識和合規(guī)意識；熟悉公司金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品知識；擁有一定的客戶資源、特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
　?。ㄋ模﹤€貸中心主任
　　招聘人數(shù)：1人
　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)轄區(qū)個人貸款業(yè)務(wù)市場拓展與業(yè)務(wù)營銷，為中心經(jīng)營績效負(fù)責(zé)，完成分行下達(dá)的考核指標(biāo)；執(zhí)行總、分行各項產(chǎn)品政策，落實各項風(fēng)險管理政策和階段性監(jiān)管要求，對團(tuán)隊零售信貸資產(chǎn)質(zhì)量和合規(guī)經(jīng)營負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)個貸中心的日常運(yùn)行管理工作、營銷推動；負(fù)責(zé)組織個貸業(yè)務(wù)的政策宣傳、日常操作、貸后管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作；負(fù)責(zé)組織對總對總合作渠道、自拓和經(jīng)營單位推薦合作渠道、合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效拓展和推進(jìn)服務(wù)；負(fù)責(zé)組織個貸業(yè)務(wù)的市場調(diào)研工作以及客戶需求、市場分析工作，提出營銷指導(dǎo)意見和營銷策略并實施；負(fù)責(zé)個貸經(jīng)營中心業(yè)務(wù)中逾期貸款的日常催收管理工作。
　　應(yīng)聘要求：年齡35周歲（含）以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上銀行個人信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；熟悉按揭、消費(fèi)、個人經(jīng)營（小微）等個人信貸業(yè)務(wù)；具有較豐富的管理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的市場開拓能力、市場研究分析能力、業(yè)務(wù)實際操作能力；具有服務(wù)國內(nèi)一線房企、大型平臺客戶合作資源和經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
　　（五）零售信貸客戶經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：若干
　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)零售信貸客戶的拓展及維護(hù)，為客戶提供個人信貸產(chǎn)品和服務(wù)，落實經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)營計劃；負(fù)責(zé)營銷拓展個人信貸業(yè)務(wù)合作渠道、溝通協(xié)調(diào)及服務(wù)業(yè)務(wù)合作渠道；負(fù)責(zé)牽頭個人信貸客戶的綜合營銷和產(chǎn)品加載；負(fù)責(zé)所調(diào)查的業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、貸后管理、配合催收保全，防范合規(guī)、信用等風(fēng)險，按照監(jiān)管和行內(nèi)規(guī)定規(guī)范操作等。
　　應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有2年及以上銀行個人信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；熟悉按揭、消費(fèi)、個人經(jīng)營（小微）等個人信貸業(yè)務(wù)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的市場開拓能力、市場研究分析能力、業(yè)務(wù)實際操作能力；具有服務(wù)國內(nèi)一線房企、大型平臺客戶合作資源和經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
　　（六）零售理財經(jīng)理
　　招聘人數(shù)：若干
　　崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)零售客戶的維護(hù)、管理，以發(fā)展客戶關(guān)系作為產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)拓展基礎(chǔ)，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務(wù)方案，不斷提升客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻(xiàn)度等。
　　應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下；全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行營銷工作經(jīng)驗；熟悉個人金融產(chǎn)品和相關(guān)政策法規(guī)，對金融市場和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險等各類金融產(chǎn)品；具備良好的溝通能力與親和力；具有AFP/CFP專業(yè)證書者優(yōu)先。
　?。ㄆ撸┕衩孢\(yùn)營人員
　　招聘人數(shù)：若干
　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)提供本外幣公司、零售業(yè)務(wù)、會計核算操作，有效控制風(fēng)險，提高核算質(zhì)量；負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足客戶需求；負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)指標(biāo)等。
　　應(yīng)聘條件：年齡35周歲（含）以下；全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2年以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；熟悉本外幣會計、出納、儲蓄臨柜業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)扎實，技能熟練；人品正派、形象良好、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通表達(dá)能力。
　　三、報名及聯(lián)系方式
　　凡符合上述應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘者，請登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站（www.spdb.com.cn）點(diǎn)擊“今日浦發(fā)”－“浦發(fā)招聘”，下載并填寫《浦發(fā)銀行應(yīng)聘報名表》，以電子郵件形式發(fā)送至我分行招聘郵箱（地址：fzhr@spdb.com.cn），并請在郵件中附一張不超過50K的本人電子版近照。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題和簡歷（word文檔）名稱按如下樣式填寫：“應(yīng)聘崗位—姓名”。
　　我行將根據(jù)應(yīng)聘材料收集情況組織招聘面試，具體時間、地點(diǎn)我行將通過電話、郵件、短信等形式通知應(yīng)聘人員。我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。
　　我行薪酬待遇在同行業(yè)具有競爭力，具體與本人崗位職級及工作績效掛鉤。