數(shù)據(jù)分析崗（信息技術(shù)方向）
 
　　崗位職責(zé):
　　1.負責(zé)大數(shù)據(jù)平臺的整體架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計，使系統(tǒng)體系化并具有技術(shù)前瞻；
　　2.負責(zé)數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)，包括：數(shù)據(jù)倉庫（離線、實時）的數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型規(guī)劃及實施、ETL調(diào)度、數(shù)據(jù)質(zhì)量保證；
　　3.負責(zé)BI等數(shù)據(jù)應(yīng)用層的規(guī)劃和實施。
　　任職要求:
　　1.熟悉大數(shù)據(jù)開發(fā)流程，至少1年以上大數(shù)據(jù)實際開發(fā)經(jīng)驗，精通Spark，Storm、Hive、HBase、Kafka、Hadoop等大數(shù)據(jù)和相關(guān)技術(shù)，有豐富的性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗；
　　2.精通數(shù)據(jù)倉庫模型設(shè)計與ETL開發(fā)經(jīng)驗，具備海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗，熟悉元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理；
　　3.Java基礎(chǔ)扎實，有分布式系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗，能對分布式常用技術(shù)進行合理應(yīng)用，解決實際架構(gòu)問題；
　　4.技術(shù)視野開闊，學(xué)習(xí)和抗壓能力好，有很強的分析復(fù)雜問題和解決問題的能力，有強烈的責(zé)任心和使命感。
　　所屬機構(gòu):杭州分行
　　招聘部門:
　　工作地點:杭州
　　截止日期:2019-07-14
 
　　公司基礎(chǔ)產(chǎn)品經(jīng)理（數(shù)據(jù)營銷方向）
 
　　崗位職責(zé):
　　1.負責(zé)分行行批發(fā)條線客群的數(shù)字化拓展與經(jīng)營推動；
　　2.負責(zé)分行批發(fā)條線產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項目的經(jīng)營推動；
　　3.負責(zé)分行批發(fā)條線FINTECH項目的牽頭推動。
　　任職要求:
　　1.原則上不超過35周歲，國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)。
　　2.具有2年(含)以上銀行公司金融客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理，或者IT開發(fā)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
　　3.互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)領(lǐng)域?qū)＜?，了解宏觀政策與經(jīng)濟形勢，了解數(shù)字化獲客、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)的市場情況與外部政策。
　　所屬機構(gòu):杭州分行
　　招聘部門:
　　工作地點:杭州
　　截止日期:2019-07-14
 
　　數(shù)據(jù)產(chǎn)品崗
 
　　崗位職責(zé):
　　1.負責(zé)全行零售數(shù)據(jù)基礎(chǔ)建設(shè)，包括數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)標簽；
　　2.負責(zé)統(tǒng)籌零售客群高級分析，包括客戶畫像、客戶流失預(yù)警、全生命周期管理；
　　3.負責(zé)協(xié)同運營團隊回檢運營活動結(jié)果，實現(xiàn)更精準觸達；
　　4.負責(zé)數(shù)據(jù)庫營銷體系和多渠道精準觸達建設(shè)工作，負責(zé)各項考核指標的落地執(zhí)行。
　　任職要求:
　　1.原則上不超過35周歲，國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計算機、統(tǒng)計學(xué)或相關(guān)專業(yè)；
　　2.具有2年（含）以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品或數(shù)據(jù)分析從業(yè)經(jīng)驗；
　　3.有大數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)項目工作經(jīng)驗，熟練掌握sql數(shù)據(jù)庫工具、有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗優(yōu)先；
　　4.具有良好的邏輯分析和學(xué)習(xí)能力和較強的責(zé)任心，能承擔較大的工作壓力，品行端正，無不良記錄。
　　所屬機構(gòu):杭州分行
　　招聘部門:
　　工作地點:杭州
　　截止日期:2019-07-14
 
　　APP運營崗
 
　　崗位職責(zé):
　　1.負責(zé)手機銀行用戶流量活躍運營，協(xié)同總行開展線上運營活動；
　　2.負責(zé)協(xié)同商務(wù)對接外部場景，制定流量轉(zhuǎn)化和客戶經(jīng)營運營方案；
　　3.負責(zé)協(xié)同數(shù)據(jù)團隊回檢運營活動結(jié)果，迭代產(chǎn)品，實現(xiàn)更精準觸達；
　　4.負責(zé)對銀行現(xiàn)有線下流程進行互聯(lián)網(wǎng)化和數(shù)字化改造；
　　5.針對不同類型的客戶的分析，運用不同的運營形式提升aum等指標，負責(zé)各項考核指標的落地執(zhí)行。
　　任職要求:
　　1.原則上不超過35周歲，國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景；
　　2.具有2年（含）以上移動互聯(lián)網(wǎng)運營從業(yè)經(jīng)驗、有數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
　　3.良好的數(shù)據(jù)分析能力，善于挖掘數(shù)據(jù)背后的原因，邏輯思維能力較強，有一定的文案功底；
　　4.具備較強的責(zé)任心，能承擔較大的工作壓力，品行端正，無不良記錄。
　　所屬機構(gòu):杭州分行
　　招聘部門:
　　工作地點:杭州
　　截止日期:2019-07-14
 
　　場景合作與支付拓展崗(場景合作拓展方向)
 
　　崗位職責(zé):
　　1.負責(zé)分行各類場景（含出行、車主、便民、教育、醫(yī)療、商圈、網(wǎng)點周邊等場景）的直接拓展以及與對公團隊的協(xié)同拓展，向招行APP平臺引流量，實現(xiàn)新渠道用戶獲??；
　　2.綜合運用總行支付以及個人賬戶拓展策略和產(chǎn)品，結(jié)合區(qū)域市場現(xiàn)狀，進行本地化場景拓展產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)與組織推動；
　　3.負責(zé)同城場景拓展團隊、二級分行零售市場團隊的專業(yè)化能力建設(shè)，制定隊伍日常管理規(guī)范；
　　4.負責(zé)挖掘市場及客戶需求，負責(zé)場景拓展業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析與支持，逐步建立成熟的商戶運營機制，提升商戶運營效率及效果；
　　5.負責(zé)指導(dǎo)二級分行場景拓展與營銷方向，進行項目陪伴營銷，將同城落地的優(yōu)秀項目案例進行萃取，復(fù)制到二級分行；
　　6.負責(zé)一級分行同城及二級分行支行周邊商戶的拓展與生態(tài)圈建設(shè)工作，包括商戶運營事前、事中及事后各項工作的落地；
　　7.負責(zé)各類場景相關(guān)拓展方案的制定與推動，以手機銀行為平臺設(shè)計金融科技方案滿足客戶需要。
　　任職要求:
　　1.原則上不超過35周歲，國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷；
　　2.2年（含）以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品營銷與客群經(jīng)營工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)模式與流程，對支付業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī)熟悉者優(yōu)先；
　　3.曾供職于銀行、清算組織、支付機構(gòu)或平臺類互聯(lián)網(wǎng)公司任職產(chǎn)品經(jīng)理或商務(wù)拓展崗位優(yōu)先；
　　4.持續(xù)關(guān)注市場變化，對用戶及市場偏好敏感，對用戶體驗把握精準能夠主動了解目標客戶，推動項目順利發(fā)布，具有極強方案策劃與執(zhí)行能力；
　　5.具備良好的商務(wù)溝通能力、邏輯能力、創(chuàng)新能力和具備較強的責(zé)任心，能承擔較大的工作壓力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊精神，品行端正，無不良記錄。
　　所屬機構(gòu):杭州分行
　　招聘部門:
　　工作地點:杭州
　　截止日期:2019-07-14
 
　　場景合作與支付拓展崗(移動支付市場推廣與用戶經(jīng)營方向)
 
　　崗位職責(zé):
　　1.負責(zé)全分行移動支付產(chǎn)品市場推廣與用戶經(jīng)營，以移動支付產(chǎn)品用戶規(guī)模及活躍度提升為核心指標；
　　2.整理規(guī)劃面向目標商戶的支付對接方案、營銷合作方案；
　　3.協(xié)調(diào)市場合作各方，積極主動的尋求業(yè)務(wù)發(fā)展中需要的資源并根據(jù)合作伙伴的情況進行整合，設(shè)計并開展區(qū)域性乃至全國性營銷活動，以達成用戶規(guī)模與活躍度指標。對營銷活動效果進行有效評估，不斷改進營銷推廣策略與手段；
　　4.結(jié)合場景建立創(chuàng)新營銷模型、開發(fā)營銷工具，推動并督導(dǎo)各下轄機構(gòu)開展移動支付營銷活動；
　　5.持續(xù)收集市場反饋、進行競品調(diào)研、跟蹤并分析用戶行為數(shù)據(jù)；
　　6.配合場景拓展崗位同事拓展各場景移動支付合作商戶；
　　7.負責(zé)支付產(chǎn)品的數(shù)據(jù)報表完善，及基于數(shù)據(jù)輔助業(yè)務(wù)分析、經(jīng)營決策、數(shù)據(jù)挖掘和商戶服務(wù)；
　　8.負責(zé)制定下轄機構(gòu)相關(guān)核心指標的考核與競賽激勵方案。
　　任職要求:
　　1.原則上不超過35周歲，國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷;
　　2.2年（含）以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品營銷與客群經(jīng)營工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)模式與流程.對支付業(yè)務(wù)相關(guān)法規(guī)熟悉者優(yōu)先；
　　3.曾供職于銀行、清算組織、支付機構(gòu)或平臺類互聯(lián)網(wǎng)公司任職產(chǎn)品經(jīng)理或商務(wù)拓展崗位優(yōu)先；
　　4.持續(xù)關(guān)注市場變化，對用戶及市場偏好敏感，對用戶體驗把握精準能夠主動了解目標客戶，推動項目順利發(fā)布，具有極強方案策劃與執(zhí)行能力；
　　5.具備良好的商務(wù)溝通能力、邏輯能力、創(chuàng)新能力和具備較強的責(zé)任心，能承擔較大的工作壓力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊精神，品行端正，無不良記錄。
　　所屬機構(gòu):杭州分行
　　招聘部門:
　　工作地點:杭州
　　截止日期:2019-07-14
 
　　公司基礎(chǔ)產(chǎn)品經(jīng)理(養(yǎng)老金方向)
 
　　崗位職責(zé):
　　1.負責(zé)分行養(yǎng)老金（含基本養(yǎng)老保險、年金）相關(guān)業(yè)務(wù)的營銷、維護、運營及新產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)；
　　2.負責(zé)相關(guān)政府機構(gòu)業(yè)務(wù)營銷；
　　3.杭州分行轄內(nèi)所述二級分行業(yè)務(wù)支持；
　　任職要求:
　　1.原則上不超過35周歲，國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷；
　　2.具有1年（含）以上養(yǎng)老金（含基本養(yǎng)老保險、年金）或政府機構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗。
　　所屬機構(gòu):杭州分行
　　招聘部門:杭州分行
　　工作地點:杭州
　　截止日期:2019-07-05