金融科技人才
 
　　職位描述:
　　1.軟件開發(fā)方向
　?。?）組織實(shí)施項(xiàng)目需求分析、設(shè)計，確定應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和維護(hù)的總體方案，組織實(shí)施項(xiàng)目開發(fā)、測試、驗(yàn)收、投產(chǎn)、推廣工作；
　?。?）對已投產(chǎn)系統(tǒng)的適用性、穩(wěn)定性和可靠性進(jìn)行跟蹤評估和完善，解決和優(yōu)化投產(chǎn)后的程序問題，對項(xiàng)目日常運(yùn)維提供二線技術(shù)支持；
　?。?）編寫、完善應(yīng)用系統(tǒng)的各類技術(shù)方案；
　?。?）承擔(dān)總行、地方人行重大項(xiàng)目試點(diǎn)、改造及應(yīng)用推廣。
　　2.網(wǎng)絡(luò)管理方向
　?。?）組織實(shí)施全轄網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；
　?。?）制定或細(xì)化網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的操作流程與管理辦法；
　　（3）省直分行本部核心網(wǎng)絡(luò)及下屬機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)日常管理；
　?。?）解決生產(chǎn)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)相關(guān)問題。
　　3.數(shù)據(jù)分析與挖掘方向
　?。?）構(gòu)建數(shù)據(jù)評估體系、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系及用戶數(shù)據(jù)模型；
　?。?）行業(yè)研究以及客戶行為、屬性分析；
　?。?）通過數(shù)據(jù)分析支持產(chǎn)品改進(jìn)及新模式的探索；
　?。?）參與業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)需求調(diào)研、分析及實(shí)現(xiàn)。
　　職位要求:
　　1.一般應(yīng)在30歲（含）以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
　　2.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)、通信工程、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等專業(yè)或有一定IT基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；
　　3.一年以上互聯(lián)網(wǎng)/IT/金融等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具有金融機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、Java企業(yè)應(yīng)用開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)金融、消費(fèi)金融等行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　4.符合交通銀行親屬回避政策。
 
　　檔案管理員
 
　　職位描述:
　　1.根據(jù)檔案工作管理辦法，負(fù)責(zé)組織完成檔案的收集、整理、立卷、歸檔、保管、統(tǒng)計和使用；
　　2.做好分行證照管理；
　　3.做好檔案接收、排列、編號、存放及檔案室的日常管理；
　　4.開展檔案的借閱工作，及時登記，做好安全保密工作；
　　5.負(fù)責(zé)檔案資料的鑒定、銷毀期限的擬定；
　　6.做好檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
　　職位要求:
　　1.一般應(yīng)在40歲（含）以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
　　2.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，檔案學(xué)、檔案管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　3.五年以上檔案管理工作經(jīng)歷；
　　4.符合交通銀行親屬回避政策。
 
　　紀(jì)檢監(jiān)察崗
 
　　職位描述:
　　1.受理檢舉、控告和申訴。受理黨組織、黨員、員工違反黨的紀(jì)律和交行規(guī)章制度行為的檢舉、控告，以及對紀(jì)律處理或處分不服的申訴，按照管理權(quán)限提出承辦、轉(zhuǎn)辦、交辦意見；開展信訪舉報情況調(diào)查研究，提出對策建議；
　　2.管理問題線索和違紀(jì)違規(guī)案件。對信訪舉報反映、內(nèi)外部移交問題線索進(jìn)行集中管理，提出辦理意見，按規(guī)定程序移送承辦單位或人員，并對處置問題線索和查辦違規(guī)違紀(jì)案件情況進(jìn)行督辦；協(xié)調(diào)有關(guān)單位協(xié)助查詢個人事項(xiàng)、交易信息等事項(xiàng)；對承辦的問題線索提出處置意見，制定處置方案，嚴(yán)格開展對違規(guī)違紀(jì)問題的執(zhí)紀(jì)審查工作；
　　3.承辦違紀(jì)違規(guī)案件的審理工作。審理分行紀(jì)委、監(jiān)察室、派駐紀(jì)檢組自辦違紀(jì)違規(guī)案件，以及有關(guān)國家機(jī)關(guān)移送的需給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的案件，提出處理意見；做好處分決定執(zhí)行相關(guān)工作；
　　4.落實(shí)有關(guān)紀(jì)律審查制度規(guī)定。起草、修訂信訪舉報、案件監(jiān)督管理、案件審理以及問責(zé)、不良資產(chǎn)崗位責(zé)任追究等細(xì)化規(guī)定，指導(dǎo)和監(jiān)督制度規(guī)定落實(shí)；
　　5.監(jiān)督檢查黨的紀(jì)律和交行規(guī)章制度的執(zhí)行情況。組織開展對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部遵守和執(zhí)行黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)、黨的路線方針政策和決議，以及總分行黨委重大決策部署等情況的監(jiān)督檢查。
　　職位要求:
　　1.一般應(yīng)在38歲（含）以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
　　2.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；
　　3.三年以上紀(jì)律審查、案件審理等相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷；
　　4.符合交通銀行親屬回避政策。
 
　　公司板塊產(chǎn)品經(jīng)理及客戶經(jīng)理
 
　　職位描述:
　　1.公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
　　（1）開展公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷指導(dǎo)及業(yè)務(wù)推動；
　　（2）根據(jù)客戶需求，提出新產(chǎn)品創(chuàng)新建議；
　　（3）制定客戶服務(wù)方案，提升客戶產(chǎn)品運(yùn)用成果；
　　（4）完成公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品相關(guān)規(guī)章制度制定及更新，合規(guī)開展業(yè)務(wù)。
　　2.同業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理
　　（1）負(fù)責(zé)金融機(jī)構(gòu)客戶營銷拓展，主要包括拓展同業(yè)存款，建立同業(yè)信貸和非信貸業(yè)務(wù)關(guān)系，銷售同業(yè)理財及同業(yè)代銷，資本市場業(yè)務(wù)、同業(yè)間業(yè)務(wù)，參與要素市場營銷等；
　　（2）負(fù)責(zé)金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理和推廣，參與制定綜合金融服務(wù)方案；
　　（3）制定金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)制度辦法，負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)合作業(yè)務(wù)的簽約管理等；
　　（4）負(fù)責(zé)分行非證券類資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的營銷拓展和管理工作；辦理受托資產(chǎn)名下的資金往來和賬務(wù)核算工作；監(jiān)督受托資產(chǎn)管理人的投資運(yùn)作；出具受托資產(chǎn)的業(yè)績報告，提供受托資產(chǎn)托管情況；
　　（5）負(fù)責(zé)資產(chǎn)托管。
　　3.公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
　　（1）開展公司客戶市場拓展及客戶營銷工作；
　?。?）做好公司客戶日常維護(hù)及結(jié)算工作；
　　（3）開展公司客戶盡職調(diào)查及業(yè)務(wù)申報；
　?。?）開展公司客戶存續(xù)期各項(xiàng)管理工作；
　?。?）挖掘客戶潛力，提升客戶產(chǎn)品運(yùn)用，增強(qiáng)客戶粘性。
　　職位要求:
　　1.一般應(yīng)在35歲（含）以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
　　2.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；
　　3.兩年以上金融機(jī)構(gòu)公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
　　4.符合交通銀行親屬回避政策。
 
　　網(wǎng)點(diǎn)客戶服務(wù)經(jīng)理-營運(yùn)方向
 
　　職位描述:
　　1.為到店客戶提供問候迎送及廳堂客戶服務(wù)引流；
　　2.提供廳堂內(nèi)智能機(jī)具操作指導(dǎo)及審核服務(wù)；
　　3.依托手持終端等智能機(jī)具，為離店客戶提供廳堂外延伸“上門”服務(wù)和遠(yuǎn)程聯(lián)絡(luò)服務(wù)；
　　4.根據(jù)客戶要求，做好高低柜支付結(jié)算業(yè)務(wù)操作；
　　5.主動了解客戶，挖掘潛在業(yè)務(wù)訴求。在業(yè)務(wù)辦理過程中，做好必要的客戶信息采集、資料準(zhǔn)備協(xié)助及客戶填單指導(dǎo)等工作；
　　6.做好標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)產(chǎn)品介紹推薦，并根據(jù)客戶需要為其辦理業(yè)務(wù)。遇到復(fù)雜業(yè)務(wù)時，聯(lián)動客戶經(jīng)理進(jìn)行客戶或業(yè)務(wù)挖掘和開展；
　　7.落實(shí)網(wǎng)點(diǎn)操作風(fēng)險防控，落實(shí)反洗錢、反欺詐、反恐怖和安全保衛(wèi)等操作風(fēng)險管理要求。
　　職位要求:
　　1.一般應(yīng)在30歲（含）以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
　　2.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；
　　3.兩年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；
　　4.符合交通銀行親屬回避政策。
 
　　活動宣傳策劃
 
　　職位描述:
　　1.負(fù)責(zé)完成重大活動宣傳規(guī)劃和重點(diǎn)選題策劃方案的具體工作；
　　2.根據(jù)活動宣傳的需要，制定活動物料、包裝的需求與費(fèi)用計劃；
　　3.審核活動宣傳過程中品牌信息的規(guī)范統(tǒng)一，維護(hù)品牌形象；
　　4.負(fù)責(zé)對各類活動宣傳效果進(jìn)行分析和評估；
　　5.對接新聞媒體等外部宣傳渠道，建立并維護(hù)良好關(guān)系；
　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。
　　職位要求:
　　1.一般應(yīng)在35歲（含）以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
　　2.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；
　　3.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
　　4.符合交通銀行親屬回避政策。