2018年銀行招聘面試必問問題解析及回答
 
銀行面試和企業(yè)的面試本質(zhì)上是一樣的，銀行面試分為無領(lǐng)導(dǎo)小組和半結(jié)構(gòu)化面試2鐘，相對比與公務(wù)員的結(jié)構(gòu)化面試來說，它更加的靈活，雖然每位考生都會為面試準(zhǔn)備了不少問題的答案和技巧，但是從歷年來每次銀行面試過程中有三個問題必問，銀行面試官同時針對不同的考生也會有隨機的提問，這種形式被稱為“半結(jié)構(gòu)化面試“，今天，銀招網(wǎng)小編就和各位考生一起來聊聊2018年銀行招聘半結(jié)構(gòu)化面試中常常出現(xiàn)的一些問題和應(yīng)對技巧。
 
1、請介紹一下你自己。
自我介紹通常是銀行面試的*9個問題，也是出鏡率*6的問題。很多考生都認(rèn)為這個問題難度不大，認(rèn)為自己已經(jīng)準(zhǔn)備的很充分了。所以一般考生最容易走入兩類誤區(qū)。
*9，考生在回答這個問題時只是照著簡歷上的內(nèi)容把姓名、年齡、專業(yè)，愛好、工作經(jīng)驗等背一遍，殊不知這些在簡歷上都有?？脊佼?dāng)時很可能手里就拿著你的簡歷在看，你這樣的背誦顯得毫無意義。
第二，想突出自己身上的某個特點來談，但是并沒有結(jié)合自己申請的崗位特點，說了很多與崗位無關(guān)的內(nèi)容。比如，大談自己從小如何刻苦訓(xùn)練，最后鋼琴考了十級，或是大談自己助人為樂的經(jīng)歷啦，其實，這都不是考官想聽到的，考官最希望知道的是求職者能否勝任工作，你必須給他一些你能勝任的理由，因此，我們在回答的時候必須突出自己在個性特征，專業(yè)知識和實踐經(jīng)歷當(dāng)中和應(yīng)聘的銀行職位相匹配的部分，使考官相信你一定是能很好的勝任這份工作的。
2、你為什么應(yīng)聘我們銀行？
這也是在銀行面試中提問頻率很高的問題，通常考官會問“你問什么要應(yīng)聘我們銀行，而不是其他銀行？”在每年的銀行招聘季，考生們都會報多家銀行，以提高求職銀行的命中率，這點無可厚非?？墒怯械目忌诨卮疬@個問題時過于老實，會對考官說“坦白講，我也報了其他七八家銀行，看哪家能上吧。”想想當(dāng)考官聽到這番話時會是什么樣的感受，他會認(rèn)為你是個真誠的人嗎?也許吧，但肯定更多的是認(rèn)為你并沒有多么強烈的意愿加入本行，而是碰運氣而已，結(jié)果可想而知了。
另一種誤區(qū)就是，當(dāng)聽到這個問題后，有的考生就開始大吹特吹報考銀行的好處，背誦一大堆自己事先收集的該行的榮譽，比如，我報考咱們銀行是因為它是全球最賺錢的銀行之一，是最受人尊敬的企業(yè)，有其獨有的價值觀，目前正進(jìn)行深化改革階段，具有挑戰(zhàn)性，我想融入這個大家庭，接受她的考驗，并且為她帶來新意！聽上去似乎很冠冕堂皇，但實際上并沒有達(dá)到考官的訴求。其實，通過這類問題考官只想知道你的求職意愿是否強烈，求職動機是否單純，是否有符合崗位的條件。所以我們可以從兩個大的方面來回答這個問題。
一方面可以從應(yīng)聘動機方面，也就是銀行能給你帶來什么，可以簡單談?wù)劕F(xiàn)實需求，比如想留在家鄉(xiāng)工作，這樣好照顧父母。當(dāng)然更要談?wù)劚容^高大上的成就動機，比如自己的職業(yè)理想，個人成長，服務(wù)他人等等。另一方面談?wù)勛约旱臈l件，也就是我能給銀行帶來什么，比如性格適合，專業(yè)適合，經(jīng)歷適合等等，再適度的展現(xiàn)一下你對于這個職位的渴望，那么回答就完美了。
 
3.你期望的薪資是多少？
 
這的確是一個很讓人糾結(jié)的問題，說低了吧，會讓考官覺得自己對自己的能力不夠自信，不敢叫價太高；說高了吧，有怕考官認(rèn)為我心高氣傲，很自大不夠穩(wěn)重。其實這個問題考官只是在摸一下底，看看你對待福利待遇的態(tài)度，并不一定非得如實回答的。企業(yè)更希望自己在薪資福利問題上是有主動權(quán)的。所以我們可以如這般來回答：我對工資沒有硬性要求，我注重是能力與價值相符，注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多，而且我選擇報考咱們銀行，我也一直認(rèn)為它是一家有實力的標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)，它會有非常標(biāo)準(zhǔn)合理的工資體系架構(gòu)，相信會給每位求職者合理的工資待遇。
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