繼2017銀行春季校園招聘之后，2018銀行社會招聘和2018暑期實習(xí)生招聘都已經(jīng)陸續(xù)在發(fā)布公告了，想要進(jìn)入銀行工作的考生們現(xiàn)在就要開始安排時間復(fù)習(xí)備考啦。
 
銀行社會招聘是銀行針對社會上有經(jīng)驗的人士進(jìn)行招聘。一般通過社會招聘進(jìn)入銀行工作的難度會比較大。首先，需求少。因為各大銀行不可能每年都舉行社會招聘，只有在人才需求特別大的時候才會進(jìn)行社招。其次，社會招聘的門檻較高，一般都要求有3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗，所以剛畢業(yè)的大學(xué)生基本無法通過社會招聘的渠道進(jìn)入銀行。
根據(jù)以上銀招網(wǎng)小編提供的2018銀行社會招聘所針對的人群和條件，象牙進(jìn)入銀行工作的白領(lǐng)們，需要花更多的時間去學(xué)習(xí)銀行知識同時也要提前弄清楚報考流程、考試時間和考試內(nèi)容，針對銀行考試重點復(fù)習(xí)，才能提高考試通過率，下面是小編綜合整理的關(guān)于2018銀行社會招聘筆試考試內(nèi)容，希望對參加考試的考生們有幫助。
 
1.職業(yè)能力測試職業(yè)能力傾向測試是通過一組科學(xué)編排的測試題，對一個人的言語能力、數(shù)學(xué)能力、空間判斷能力、觀察細(xì)節(jié)能力、書寫能力、運動協(xié)調(diào)能力、動手能力、社會交往能力和組織管理能力進(jìn)行綜合測評。公務(wù)員考試的行測就是這種題型。在銀行的考試中，也涉及到大量的職業(yè)能力測試題，特別是國有商業(yè)銀行的考試。行測是考試的復(fù)習(xí)重點。
 
2.托業(yè)英語托業(yè)是針對在國際工作環(huán)境中使用英語交流的人們而指定的英語能力測評，由美國教育考試服務(wù)中心設(shè)計。TOEIC考試已經(jīng)成為全球很多需要評估待聘用的和現(xiàn)有員工英語能力的機(jī)構(gòu)認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)?？荚嚤槐姸嗟墓静捎茫瑥男∑髽I(yè)，到跨國公司、政府機(jī)構(gòu)，在許多行業(yè)和區(qū)域運行。在銀行考試中，英語部分往往采用托業(yè)的題型，但是，注意是沒有聽力部分的考察的。注意考察的部分是單選，閱讀理解，完型。
 
3.銀行相關(guān)知識西方經(jīng)濟(jì)學(xué)，金融學(xué)，貨幣銀行學(xué)，管理學(xué)，市場營銷學(xué)，會計基礎(chǔ)等等。在銀行考試中。這部分的涉及的范圍非常廣。并且比較基礎(chǔ)。不是看一本書就可以搞定的。大部分是之前學(xué)習(xí)的積累。
 
4.申論申論，是中國大陸國家公務(wù)員進(jìn)行資格考試的其中一個科目。在公務(wù)員考試中，通過對設(shè)定資料的閱讀，回答有關(guān)問題，考察應(yīng)試者七種能力（閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達(dá)能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力）的一種考試形式。這個部分類似公務(wù)員，但是一般都只有一個題目。個別銀行是考察材料作文，類似高考。在銀行機(jī)考考試中，不用考慮此部分。
 
5.性格測試性格測試是一種迫選型、自我報告式的性格評估測試，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規(guī)律和性格類型。銀行性格測試主要考察人員的心理素質(zhì)，抗壓能力，協(xié)作能力等等。這類題題量大，
 
6.總結(jié)
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