正所謂愚者錯過機會，弱者等待機會，智者把握機會，強者創(chuàng)造機會。在面對薪稅師這個新機遇的時候，有的小伙伴選擇緊緊把握，有的小伙伴則陷入了糾結(jié)的情境之中。今天來給大家分析一下薪稅師證書有沒有用的相關(guān)問題，看看它的含金量怎么樣。
一、考薪稅師有價值嗎？
1、一職多能
薪稅師作為一個新的崗位，集結(jié)了人力資源管理師，人力資源評估師，稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身。薪稅師是創(chuàng)新型，復(fù)合型，專業(yè)化的人才。它能夠為企業(yè)降低用人成本與用工成本，可以，為企業(yè)化解稽查風(fēng)險，增加收入。
2、國際認(rèn)可
通過薪稅師階段考試，可以獲得英國高等教育與培訓(xùn)協(xié)會認(rèn)證方法的薪稅師國際證書，以及，由中國商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)的薪稅師中方證書。
3、就業(yè)廣闊
企事業(yè)單位的財務(wù)部門、稅務(wù)部門、人事部門等，都是薪稅師理想的就業(yè)崗位。另外，在稅務(wù)師事務(wù)所，薪稅師也能輕松就業(yè)。
二、薪稅師證書證書有沒有獲得認(rèn)可？
當(dāng)然有獲得認(rèn)可啦！
（1）獲得薪稅主要組織的認(rèn)可
薪稅師目前已經(jīng)獲得中國國際人才市場、北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會、上海市注冊稅務(wù)師協(xié)會等薪稅主要組織認(rèn)可。
（2）獲得地方上的肯定，并在政府主要監(jiān)管部門的監(jiān)督下建立人才庫
根據(jù)《人力資源市場暫行條例》等規(guī)定設(shè)立“全國薪稅師人才庫”及重點省市級人才庫，接受政府主管部門監(jiān)管，包括全國庫、北京庫、上海庫等。
（3）人力資源龍頭企業(yè)的認(rèn)可
目前，中國人力資源和人力資本行業(yè)龍頭企業(yè)（中智集團、FESCO外企服務(wù)集團、科瑞集團、大華稅務(wù)師事務(wù)所、尤尼泰稅務(wù)師事務(wù)所等）均已設(shè)立薪稅服務(wù)崗位，并認(rèn)可中國商業(yè)聯(lián)合會及ATHE頒發(fā)的薪稅師階段證書。
三、國際薪稅師考試題型有哪些？
國際薪稅師分為三個等級，考試題型均為選擇題，主要是單選和多選，具體單選、多選有多少道題目，需要根據(jù)國際薪稅師不同的考試級別來區(qū)分，具體題型分布情況如下：
（1）國際薪稅師一級
考試題型：單項選擇題30題，多項選擇題30題，小計60分，每題1分（錯選、多選、漏選均不得分）；主觀題共3題（包含簡答題、計算題、案例分析題等題型），小計40分。
（2）國際薪稅師二級
考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。每題1分（錯選、多選、漏選均不得分）。
（3）國際薪稅師三級(同二級）
考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。每題1分（錯選、多選、漏選均不得分）。
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