薪稅師工作職責(zé)是什么？好就業(yè)嗎？國際薪稅師CCPA（SKILLS FOR PAYMENTS AND TAX AGENTS），英文簡稱PTA-ATHE，又稱薪稅師國際證書。是人力資本時(shí)代為組織或個(gè)體提供報(bào)酬管理、個(gè)人報(bào)酬與財(cái)富相關(guān)稅費(fèi)管理的專業(yè)人才。國際薪稅師項(xiàng)目設(shè)立于2018年，目前已有50000+名學(xué)員。根據(jù)市場預(yù)測(cè)，“十四五”期間我國的國際薪稅師人才缺口約為68萬人。
一、薪稅師在企業(yè)里主要職責(zé)都有什么？
薪稅師培訓(xùn)以實(shí)戰(zhàn)為主，理論為輔，深入理解組織戰(zhàn)略，人力資本戰(zhàn)略、薪酬管理的關(guān)系，全面開展組織體系及薪酬管理體系全流程設(shè)計(jì)及實(shí)踐。
薪稅師可以幫助企業(yè)：
優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，推動(dòng)組織變革；
精算人力資本，合理規(guī)劃用工；
建立平臺(tái)組織，開放社會(huì)協(xié)作；
巧設(shè)薪酬體系，降低用工成本；
防范用工風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營效益。
薪稅師是新時(shí)代企業(yè)經(jīng)營不可缺少的重要崗位，培養(yǎng)一名薪稅師，增加十分競爭力！與傳統(tǒng)財(cái)會(huì)證書不同，更加注重解決實(shí)際操作中的問題，涵蓋倫理、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新等諸多方面，更有益于進(jìn)一步提升財(cái)經(jīng)人才的實(shí)操能力。也是成為高級(jí)管理人員的必經(jīng)之路。
二、2023年薪稅師就業(yè)前景
（1）納入人才庫
目前咱們國家已經(jīng)有7個(gè)地區(qū)有了地方性的人才庫，符合人才庫申請(qǐng)的薪稅師都可以申請(qǐng)進(jìn)入。而進(jìn)入薪稅師人才庫之后，不僅在網(wǎng)上就可以查到你的個(gè)人信息，而且你還可以免費(fèi)參加一些薪稅師的人才交流會(huì)，認(rèn)識(shí)、結(jié)交更多的人脈，找到更好的工作。
（2）大中型企業(yè)的人事和財(cái)務(wù)部門
據(jù)薪稅師協(xié)會(huì)官網(wǎng)了解到，薪稅師目前已經(jīng)受到了薪稅主流組織的認(rèn)可，一些大型的人力資源企業(yè)比如中智集團(tuán)，已經(jīng)設(shè)有專門的薪稅服務(wù)崗位。與此同時(shí)呢，也有越來越多的單位，在招聘人員時(shí)，把擁有薪稅師證書作為招聘時(shí)的優(yōu)先錄用條件。
（3）稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機(jī)構(gòu)
有人計(jì)算過，中國目前納稅的主體已經(jīng)超過總?cè)丝诘囊话脒€要多，達(dá)到了7.8億人，稅務(wù)問題牽涉到每一個(gè)家庭、每一個(gè)人。對(duì)于稅務(wù)方面的需求，未來只會(huì)越來越大，因此稅務(wù)師事務(wù)所也是不錯(cuò)的選擇。
（4）個(gè)人創(chuàng)業(yè)
新個(gè)稅法的推行對(duì)于中高等收入的小伙伴影響較大，至少你現(xiàn)在有可能工資沒漲多少，但是稅收卻增多了，這正是因?yàn)槔塾?jì)預(yù)扣法的出現(xiàn)。那么中高等收入的小伙伴未來對(duì)于薪稅方面的需求就會(huì)增加，如何提前計(jì)算好累計(jì)免稅收入、累計(jì)專項(xiàng)附加扣除等等費(fèi)用，讓自己的稅負(fù)在合理范圍內(nèi)更少一點(diǎn)。薪稅師可以為他們提供這方面的服務(wù)，因此，優(yōu)秀的薪稅師不僅可以選擇在企業(yè)工作，也可以選擇自己去創(chuàng)業(yè)！
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