薪稅師考了有用嗎？薪稅師好嗎？學(xué)了之后有什么用？考證，大多數(shù)小伙伴的目的都是為了能夠在工作上幫助自己，充實(shí)一下自身的技能，下面就來(lái)給大家介紹一下最近熱度持續(xù)升高的薪稅師證書(shū)，看看它考了之后有什么用！
1、薪稅師含金量怎么樣
這一點(diǎn)，我們可以從它的證書(shū)含金量很明顯可以看出。薪稅師作為一個(gè)新證書(shū)，它的市場(chǎng)需求很大，是眾多企業(yè)都需要的一種復(fù)合型、創(chuàng)新型的人才。
第一，薪稅師的制定是根據(jù)我們國(guó)家相關(guān)政府頒布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定，符合國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)。并且，早在2020年2月，人社部就已經(jīng)發(fā)文將薪稅師設(shè)立為新職業(yè)（工種）。
第二，薪稅師擁有兩大國(guó)際專業(yè)機(jī)構(gòu)的認(rèn)證，一個(gè)是ATHE英國(guó)培訓(xùn)與高等教育的認(rèn)證，另一個(gè)則是IFA英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)的認(rèn)證。
第三，在地方上，薪稅師很受重視。截止到目前，我們國(guó)家已經(jīng)有七個(gè)地方建成薪稅師人才庫(kù)，還建成了全國(guó)薪稅師人才庫(kù)。
2、薪稅師學(xué)了之后有什么用？
（1）薪稅師階段
通過(guò)3個(gè)月【薪稅師階段課程】學(xué)習(xí)，可以有效重建薪稅思維體系，具備新時(shí)代薪稅師所必須的企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪稅規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)防范、薪稅費(fèi)數(shù)字化管理與應(yīng)用等專業(yè)技能。
●作為扣繳義務(wù)人的實(shí)際執(zhí)行者、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理，如何合規(guī)履行代扣代繳義務(wù)
●人力資源企業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所，如何為客戶提供薪稅費(fèi)代理服務(wù)
●新業(yè)態(tài)用工模式下的薪稅費(fèi)如何核算及申報(bào)
●自然人如何把控和修復(fù)納稅信用風(fēng)險(xiǎn)
●高收入人群如何做好薪稅規(guī)劃、降本增收
●人力資本時(shí)代，如何充分做好薪稅規(guī)劃，為企業(yè)降本增效
●如何幫助企業(yè)進(jìn)行組織架構(gòu)變革、人力資本投入的規(guī)劃
●了解薪稅方案流程設(shè)計(jì)的科學(xué)方法、薪稅合規(guī)管理的原則、最新薪稅優(yōu)惠政策的運(yùn)用
（2）薪稅師國(guó)際財(cái)稅階段
繼續(xù)通過(guò)深造1個(gè)月的【國(guó)際財(cái)稅階段課程】學(xué)習(xí)，迅速掌握國(guó)際薪稅服務(wù)必知的薪稅規(guī)則及中外薪稅規(guī)則的差異，幫助大家地更好制定人力資本管理全球化戰(zhàn)略及方案、高收入人群及跨境收入人士薪稅優(yōu)化方案。
●稅收居民和非居民如何享受稅收協(xié)定待遇，避免國(guó)際重復(fù)征稅；
●掌握國(guó)際稅收合作主要形式，如CRS如何打擊利用跨境金融賬戶進(jìn)行逃避稅等行為;
●掌握美國(guó)、英國(guó)以及“一帶一路”主要投資國(guó)的相關(guān)稅制及其稅收風(fēng)險(xiǎn)；
●有跨境收入人士的薪稅方案設(shè)計(jì)實(shí)踐；
●國(guó)際人力資源成本相關(guān)的雇員福利、退休福利計(jì)劃報(bào)告、股份支付的核算與披露；
●跨境用工中的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題和社保爭(zhēng)議問(wèn)題處理
薪稅師證書(shū)，只需要花費(fèi)短短時(shí)間，就可以拿到三本證書(shū)。課程實(shí)用權(quán)威，取證更具競(jìng)爭(zhēng)力，已成為越來(lái)越多傳統(tǒng)人力資源或財(cái)稅從業(yè)者轉(zhuǎn)型提升的優(yōu)選課程！
延伸閱讀
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