ccpa是高含金量的薪稅類(lèi)職業(yè)技能證書(shū)，是持證人專(zhuān)業(yè)知識(shí)的代名詞，也是個(gè)人學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀品質(zhì)的一種體現(xiàn)。每年都有很多人資、財(cái)會(huì)人報(bào)名參加ccpa考試，想要獲得更為光明和廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。那從報(bào)考要求上來(lái)看，ccpa考試報(bào)考條件是什么？考試難度大嗎？需要了解的考生，快來(lái)隨高頓ccpa小編一起看看下文吧！
ccpa考試報(bào)考條件：大專(zhuān)可報(bào)，不限專(zhuān)業(yè)、年齡、報(bào)考次數(shù)……
一、ccpa報(bào)名條件是什么？
在報(bào)考條件上，ccpa考試并不限制考生的報(bào)考次數(shù)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、年齡大小，而且在校的應(yīng)屆畢業(yè)生就可以報(bào)考，十分友好。
?國(guó)際薪稅師（一級(jí)）報(bào)名條件：
1.取得ATHE國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)二級(jí)(中級(jí))、IFA國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)二級(jí)(中級(jí))、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)二級(jí)(中級(jí))、薪酬管理職業(yè)技能(中級(jí))證書(shū)、薪稅師職業(yè)技能(二級(jí))證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格(二級(jí))證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能(二級(jí))證書(shū)、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)等證書(shū)之一，且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿(mǎn)3年；
2.系企事業(yè)單位相關(guān)崗位總監(jiān)及以上職位，擁有本科及以上學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿(mǎn)5年或擁有專(zhuān)科學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿(mǎn)7年。
?國(guó)際薪稅師（二級(jí)）報(bào)名條件：
1.取得ATHE國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)三級(jí)(初級(jí))、IFA國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)三級(jí)(初級(jí))、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)三級(jí)(初級(jí))、薪酬管理職業(yè)技能(初級(jí))證書(shū)、薪稅師職業(yè)技能(四級(jí)/三級(jí))證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格(四級(jí)/三級(jí))證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能(四級(jí)/三級(jí))證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)等證書(shū)之一，且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿(mǎn)2年;
2.系企事業(yè)單位相關(guān)崗位經(jīng)理及以上職位，擁有本科及以上學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿(mǎn)1年或擁有專(zhuān)科學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿(mǎn)3年。
?國(guó)際薪稅師（三級(jí)）報(bào)名條件：
財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)院校學(xué)生，從事薪稅服務(wù)工作的專(zhuān)員等。
二、ccpa考試的通關(guān)難度大嗎？
考ccpa國(guó)際薪稅師證的難度遠(yuǎn)比你想象的低！
1、考試題型簡(jiǎn)單
考試題目全部為選擇題，50道單選＋50道多選，共計(jì)100題，每題1分，60分通過(guò)；
2、仿真題庫(kù)加持
高頓教育也有國(guó)際薪稅師仿真題庫(kù)，備考前全部刷一遍通過(guò)考試沒(méi)有太大問(wèn)題；
3、證書(shū)處于發(fā)展初期
最重要的一點(diǎn)是，目前這個(gè)證書(shū)還處于發(fā)展初期，考試的整體難度不會(huì)設(shè)置的特別高，所以越早考越好過(guò)！
三、零基礎(chǔ)備考：學(xué)科特點(diǎn)及考試難度情況是怎樣的？
國(guó)際薪稅師三個(gè)級(jí)別考試科目均只考察一科，為《理論知識(shí)和操作實(shí)務(wù)考核》?？荚嚥捎脵C(jī)考形式，每科滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)設(shè)定為60分。
【國(guó)際薪稅師操作實(shí)務(wù)部分】
零基礎(chǔ)考生即此前沒(méi)有接觸過(guò)薪稅相關(guān)知識(shí)的考生，屬于“門(mén)外漢”，需要有一個(gè)入門(mén)的階段，這一階段的學(xué)習(xí)效率通常很難高起來(lái)，零基礎(chǔ)考生需要花更多的時(shí)間去理解會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)名詞和概念，在此之前，很難把教材讀懂。此外，零基礎(chǔ)考生由于沒(méi)有學(xué)習(xí)薪酬相關(guān)知識(shí)的經(jīng)驗(yàn)，還沒(méi)有掌握相應(yīng)的學(xué)習(xí)方法，對(duì)內(nèi)容要點(diǎn)的了解也不足，容易出現(xiàn)費(fèi)時(shí)費(fèi)力學(xué)習(xí)的內(nèi)容卻不是考試重點(diǎn)的問(wèn)題，繼而導(dǎo)致備考精力分配不合理。
國(guó)際薪稅師操作實(shí)務(wù)部分，比如國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收、薪稅方案的設(shè)計(jì)等知識(shí)點(diǎn)不是光靠看書(shū)就能理解的了的，而是要邊學(xué)邊動(dòng)手做題，在運(yùn)用的過(guò)程中理解概念。
【國(guó)際薪稅師理論知識(shí)部分】
備考這一部分內(nèi)容，不僅要求熟練記憶，還要真正理解考點(diǎn)的含義，做到實(shí)際應(yīng)用。這對(duì)零基礎(chǔ)考生來(lái)說(shuō)還是比較具有難度的。
國(guó)際薪稅師理論知識(shí)部分，比如薪酬管理、薪酬相關(guān)的財(cái)稅法專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，要求考生記憶的內(nèi)容比較多，建議零基礎(chǔ)考生在第一遍記憶時(shí)做到一邊記憶=一邊歸納整理，將相關(guān)、類(lèi)似的內(nèi)容整合到一起，以便在后去回顧時(shí)能夠更高效地加深記憶。尤其是教材中的那些數(shù)字，包括比率、時(shí)間、金額等，需要大家重點(diǎn)記憶，避免張冠李戴，出現(xiàn)混淆。