薪稅師有必要考嗎？薪稅師就業(yè)方向有哪些？對于一個新崛起的證書，大家難免有些糾結(jié)，不知道自己該不該報考，也不清楚它的就業(yè)方向。下面，溫溫學(xué)姐就來給大家仔細掰扯掰扯。
薪稅師有必要考嗎？薪稅師就業(yè)方向有哪些？

1、薪稅師有必要考嗎？? 薪稅師通關(guān)禮包

數(shù)據(jù)顯示，目前全國涉及的納稅的主體數(shù)約7.8億，也就是說，如果按照現(xiàn)有的企業(yè)事業(yè)單位5000多萬家，每位薪稅師需要服務(wù)100個納稅主體計算的話，市場缺口還高達780萬人。同時，如今全國接受薪稅師項目培訓(xùn)的學(xué)員數(shù)達35000千人，而持有薪稅師證書的人也已達到20000人，而這數(shù)額要想補齊市場需求還相差甚遠，這也就是意味著未來很長一段時間，薪稅師證書會是大家趨于選擇和報考的證書。因此，薪稅師當(dāng)然要考，而且很有必要考！
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2、薪稅師就業(yè)方向有哪些？

（1）大中型企業(yè)的人力和財務(wù)部門

在我國企業(yè)發(fā)展的過程中，人力成本和稅務(wù)成本一直都是無法回避的問題。國內(nèi)知名社保第三方機構(gòu)51社保發(fā)布的《中國企業(yè)社保白皮書2018》顯示，有53%的受訪企業(yè)人力成本占總成本比重超過30%，有16.27%的受訪企業(yè)人力成本占總成本比重高達50%以上。
而關(guān)于企業(yè)的稅收成本，天津財經(jīng)大學(xué)教授、稅收專家李煒光先生做過測算，中國的企業(yè)實際稅負負擔(dān)率接近40%。如此重負，如果一個企業(yè)不能合理的規(guī)劃人力成本和稅務(wù)成本，重壓之下，那么企業(yè)的發(fā)展自然是舉步維艱。
所以企業(yè)規(guī)模越大，對這種既懂人力資源，又懂稅收籌劃的綜合性人才的需求就越強烈，優(yōu)秀的薪稅師也會越受歡迎。

（2）稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)服務(wù)機構(gòu)

稅務(wù)師事務(wù)所是專職從事稅務(wù)代理工作機構(gòu)，隨著稅收制度的逐步完善，稅收規(guī)模和納稅人數(shù)量的不斷擴大、公民納稅意識和維權(quán)意識的增強，我國涉稅鑒證和涉稅服務(wù)的需求必將逐步增長，因此也需要大量的稅務(wù)工作人員加入行業(yè)序列。這無疑為薪稅師的就業(yè)打開了一扇新的大門。

（3）人力資源服務(wù)公司

人力資源管理公司，指進行人力資源外包服務(wù)的專業(yè)服務(wù)第三方公司，人力資源服務(wù)公司有一向很重要的業(yè)務(wù)就是代理企業(yè)勞動關(guān)系管理，以及代理企業(yè)社保和公積金業(yè)務(wù)。薪稅師既懂人力資源管理，又懂稅務(wù)籌劃，這樣的公司不正是薪稅師的用武之地嗎?

（4）個人創(chuàng)業(yè)

薪稅師在國內(nèi)雖然是個新生行業(yè)，但在國外早已有類似職位，而且從事薪稅服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員也擁有很高的社會地位。隨著我們中、高等收入群體的增加，為精英階層人士提供薪稅服務(wù)的個人薪稅師也將成為一種職業(yè)選擇。
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