最近有許多小伙伴問星星學(xué)姐，說他們既想考薪稅師，又想考人力資源管理師，但不知道薪稅師與人力資源管理證的區(qū)別是什么。考哪個(gè)更好？下面讓星星學(xué)姐帶大家一起來了解一下具體內(nèi)容。

一、薪稅師與人力資源管理證的區(qū)別是什么？? 薪稅師通關(guān)禮包

1、薪稅師是什么？

薪稅師這一個(gè)崗位集結(jié)了人力資源管理師，稅務(wù)師，人力資源投資評估師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型，復(fù)合型，知識型，全球化的專業(yè)人才?？梢哉f薪稅師不斷掌握了人力資源管理基礎(chǔ)知識，還掌握了財(cái)稅基礎(chǔ)知識，還能夠?yàn)槠髽I(yè)設(shè)計(jì)全新的薪酬體系。幫助企業(yè)在薪酬支付，稅費(fèi)申報(bào)，薪酬規(guī)劃等工作上更上一層樓。

薪稅師與人力資源管理證的區(qū)別

2、人力資源管理師是什么？

人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃招聘與配置，培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪酬福利管理，人力資源法務(wù)等相關(guān)工作的管理人員。

3、兩者的區(qū)別是什么？

（1）考試方式不同
現(xiàn)在薪稅師采用的是機(jī)考的方式。人力資源管理師采用的是閉卷考試的方法進(jìn)行考核。
（2）考試題型不一樣
薪稅師的考試有兩種題型，一個(gè)是單項(xiàng)選擇題，另一個(gè)是多項(xiàng)選擇題。人力資源管理師的考試分為理論知識和技能操作兩部分，理論知識是單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題組成。技能操作包括了計(jì)算分析題，案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。

二、考哪個(gè)更好？

每一個(gè)證書對個(gè)人的就業(yè)都有相應(yīng)的幫助，正所謂技多不壓身。在這里星星學(xué)姐強(qiáng)烈建議大家報(bào)考兩個(gè)證書。多一個(gè)證書，在就業(yè)時(shí)就會(huì)多了一份自信。目前薪稅師就業(yè)前景非常廣闊，并且市場需求量也很大，考試的難度沒有太大，大家可以努力的去備考。

薪稅師與人力資源管理證的區(qū)別

三、薪稅師報(bào)考條件

第一，取得大學(xué)本科學(xué)歷證書，從事薪稅工作一年或者以上。
第二，取得大專學(xué)歷證書，從事薪稅工作三年或者以上。
第三，具有碩士學(xué)位或者研究生學(xué)歷證書。
第四，有志于從事薪稅服務(wù)工作，并且有連續(xù)三年或者以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
【特別說明】
在當(dāng)今社會(huì)，就業(yè)競爭壓力比較大。多考一個(gè)證書，就更能讓你的簡歷錦上添花，在應(yīng)聘面試時(shí)會(huì)給招聘官留下第一好的印象。說明你是一個(gè)愛學(xué)習(xí)的人，有上進(jìn)心的人?？枷?u>薪稅師證書與人力資源管理師證書是非常不錯(cuò)的。
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