薪稅師和人力資源證書哪個含金量高？薪稅師就業(yè)方向有哪些？隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，近年來個稅制度也逐步改革，社會市場對于薪稅師的需求越來越多。我們都可能知道薪稅師是融合人力資源管理知識以及財(cái)稅知識的證書。那么薪稅師和人力資源證書哪個含金量高？薪稅師就業(yè)方向有哪些？Lucky學(xué)姐將給大家具體回答下這兩個問題！
薪稅師和人力資源證書哪個含金量高

1、薪稅師和人力資源證書哪個含金量高？? 薪稅師通關(guān)禮包

從事人力資源相關(guān)工作的小伙伴可能曾經(jīng)在人力資源師證書和薪稅師證書之間猶豫不決。大家通常想通過報考證書來提升自己的實(shí)力，但是不知道報考哪一項(xiàng)考試才比較合適？從定義來看，薪稅師是融合人力資源管理師知識和稅務(wù)師知識于一身的綜合性人才。其要求能力標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該掌握人力資源管理基礎(chǔ)理論知識以及財(cái)稅基礎(chǔ)理論知識，同時也要掌握企業(yè)薪酬體系方案的設(shè)計(jì)，此外還要把握新稅費(fèi)風(fēng)險防范管理。而人力資源師是國家職業(yè)資格證書，他們是服務(wù)于企事業(yè)單位人力資源規(guī)劃、招聘以及資源配置、人力培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理等工作的管理層人員。薪稅師需要掌握的知識既涉及到人力資源管理部分還涉及到稅務(wù)師方面知識。而人力資源管理師只是涉及到人力資源管理部分知識。

2、薪稅師就業(yè)方向有哪些？

薪稅師持證者通?？梢匀ゴ笾行推笫聵I(yè)單位提供薪稅服務(wù)。我國有眾多企業(yè)在履行納稅義務(wù)，薪稅師可以為這些企業(yè)提供第三方服務(wù)，涉及符合企業(yè)發(fā)展價值的薪稅方案。同時薪稅師可以去大中型人力資源公司薪稅師崗位任職，許多公司設(shè)立了專門的薪稅師崗位。高端的薪稅師人才還可以自主創(chuàng)業(yè)，專門為其他公司提供第三方薪稅服務(wù)。
薪稅師和人力資源證書哪個含金量高？對于這個問題，并沒有固定的答案，需要報考的小伙伴結(jié)合自身職業(yè)規(guī)劃來確定，因?yàn)檫m合自身需求的才是最有價值的。
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