在稅法改革的大背景之下，薪稅師成為了行業(yè)當中非常熱門的一個崗位。薪稅師作為創(chuàng)新型、復合型的高標準人才，掌握了人力資源管理和稅務崗位的相關專業(yè)知識。不僅如此，他們還能夠熟練地進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。那么薪稅師對企業(yè)的意義有多大？為什么要考薪稅師？下面讓星星學姐帶大家一起來了解一下。

薪稅師對企業(yè)的意義有多大？

一、企業(yè)離不開薪稅師? 薪稅師通關禮包

對于企業(yè)來說需要有懂得人力資本精算的人才，并且能夠巧妙設計公司組織結(jié)構(gòu)和薪酬結(jié)構(gòu)的人才，還需要將傳統(tǒng)的單一的勞動關系管理升級為更靈活的薪酬制度。而這些工作只有薪稅師可以完成，所以說薪稅師對企業(yè)的意義是極為重大的。

二、考薪稅師能提升個人能力

薪稅師是許多財務人員轉(zhuǎn)型升級所必需的一種能力。“薪稅師”崗位是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務師等相關要求于一身的創(chuàng)新型、復合型、知識型 、全球化專業(yè)人才。他們既掌握了精準的人力資源管理知識，又掌握了廣泛的財稅知識。能夠為企業(yè)設計科學合理的薪酬體系，可以熟練可以熟練地掌握薪稅支付，稅費申報，薪稅數(shù)字化管理以及風險防范等工作。

薪稅師對企業(yè)的意義有多大？

三、薪稅師是新政策下的新發(fā)展崗位

目前對于國內(nèi)許多大中型企業(yè)來說，正在面臨著經(jīng)濟變革以及數(shù)字轉(zhuǎn)型，這時候需要做大量的薪稅規(guī)劃工作，企業(yè)希望能夠有。大批人可以熟練的掌握薪稅軟件，并且可以進行薪稅費的預算和決算的人才。可見在未來單一從事人力資源管理者或者是財稅從業(yè)者，已經(jīng)很難適應時代發(fā)展的需求。在薪稅改革的大背景之下，更多相關崗位的人員應該要做好企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃工作，并且未雨綢繆，考下薪稅師證書，讓自己的職業(yè)之路可以一直順暢的走下去。
【特別說明】
薪稅師國際財稅階段需要學會國際會計準則，國際稅收以及別國稅制等相關知識。還要了解世界上幾個代表性國家的稅收情況，這對于當下從事單一工作的財務人員來說，是一個很好的知識擴展機會。薪稅師含金量很高，學習的內(nèi)容難度并不是很大。除了一些人力資源的基礎知識，剩下的大多數(shù)課程都與財務和稅費申報，薪酬支付等內(nèi)容相關。這對于廣大的財務人員來說，是一個非常好的消息。利用薪稅師證書來提高自身社會競爭力，是很不錯的選擇。
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