人力資源管理師和薪稅師一樣嗎？有啥區(qū)別？同是hr圈里的證書，人力資源管理和薪稅師可謂是吸引了不少hr小伙伴的興趣。下面，溫溫學(xué)姐就來給大家對(duì)比一下人力資源管理師和薪稅師！
人力資源管理師和薪稅師一樣嗎？有啥區(qū)別？

1、人力資源管理師和薪稅師一樣嗎？? 薪稅師通關(guān)禮包

當(dāng)然不一樣啦！兩者定義就不一致。
薪稅師：薪稅師是融合了多種職業(yè)在一起的新職業(yè)，比如人力資源管理師、稅務(wù)師等等職業(yè)。它的職業(yè)技能對(duì)比起一般的職業(yè)，也更加的復(fù)合、多樣。比如，它不僅可以熟練掌握人力資源管理和稅務(wù)等基礎(chǔ)知識(shí)，也能夠?yàn)槠髽I(yè)進(jìn)行薪稅體系的建設(shè)，還能進(jìn)行薪稅規(guī)劃、薪稅支付等等職能。
人力資源管理師：人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
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2、人力資源管理師和薪稅師有啥區(qū)別？

◆考試形式不同

（1）薪稅師采用非接觸式遠(yuǎn)程線上機(jī)考，考核分為薪稅師階段和薪稅師國(guó)際財(cái)稅階段兩類。題型是選擇題，但薪稅師一級(jí)會(huì)有論文考核。
（2）人力資源管理師是閉卷考試形式，考核則分為理論知識(shí)和技能操作兩門，理論知識(shí)題型設(shè)為單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題，技能操作的題型則包括計(jì)算分析題和案列分析題和方案設(shè)計(jì)等。

◆就業(yè)前景不同

（1）薪稅師：可以到大中型企業(yè)的人事和財(cái)務(wù)部門任職薪稅相關(guān)的崗位；可以去第三方人力資源公司任職薪稅專員（目前已經(jīng)有很多人力資源公司都已經(jīng)設(shè)有專門的崗位，并認(rèn)可薪稅師證書）；可以到稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機(jī)構(gòu)任職；可以進(jìn)行個(gè)人創(chuàng)業(yè)，為中高端精英人才規(guī)劃薪酬、合理降稅。
（2）人力資源方面的工作范圍比較廣?？梢匀テ笫聵I(yè)單位的人事部門或者人力資源部門；也可以去人力資源相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)任職；當(dāng)然，還可以去大學(xué)，教授人力資源管理課程，進(jìn)行相關(guān)理論研究和學(xué)術(shù)研究。

◆工資待遇不同

（1）薪稅師證書分為三級(jí)，也就是薪稅師一級(jí)、薪稅師二級(jí)以及薪稅師三級(jí)。目前的薪稅師持證人員大多集中在二級(jí)，因此他們的年薪預(yù)計(jì)在二三十萬左右，月薪在2萬左右。至于一級(jí)薪稅師的證書是獲得全球認(rèn)證的，含金量高，預(yù)計(jì)持證者年薪在一百萬元以上。
（2）人力資源管理師的平均工資在7000左右，其中拿6000-8000工資的占比最多，達(dá)49.9%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
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