人力資源師證分幾級(jí)？適合報(bào)考哪個(gè)？最近，不少hr小伙伴都來(lái)問(wèn)溫溫學(xué)姐關(guān)于人力資源管理師的問(wèn)題，說(shuō)是想知道它到底是分有幾個(gè)級(jí)別。下面，溫溫學(xué)姐就來(lái)給大家講一講人力資源管理師以及新風(fēng)口薪稅師的相關(guān)問(wèn)題！
人力資源師證分幾級(jí)？適合報(bào)考哪個(gè)？

1、人力資源師證分幾級(jí)？? 薪稅師通關(guān)禮包

人力資源證書(shū)一共分為四級(jí)。分別叫做：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
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2、人力資源管理師適合報(bào)考哪個(gè)？

正常來(lái)看，人力資源管理員的考試難度比較低，高級(jí)人力資源管理師的考試難度比較高。但是呢，大家在報(bào)考時(shí)，還是要根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃以及報(bào)考條件來(lái)選擇報(bào)考。
【注意】人力資源管理師目前的市場(chǎng)已經(jīng)被占領(lǐng)的差不多了，此時(shí)大家可以關(guān)注一下hr的新風(fēng)口——薪稅師。

3、薪稅師證書(shū)含金量

（1）完善的知識(shí)體系

薪稅師目前有超過(guò)26項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)均已在國(guó)家版權(quán)局登記，包括《薪稅師教育培訓(xùn)體系》、《薪稅師職業(yè)能力框架》、《薪稅服務(wù)外包技術(shù)規(guī)范》等。

（2）人才缺口大

有人計(jì)算過(guò)，目前中國(guó)納稅的主體大約有7.8億人，共有5000多萬(wàn)家企事業(yè)單位。稅務(wù)問(wèn)題牽涉到每一個(gè)家庭、每一個(gè)人。如果以1個(gè)薪稅師服務(wù)100個(gè)納稅主體的話(huà)，那么咱們國(guó)家對(duì)于薪稅師的需求大約需要780萬(wàn)。但是，據(jù)溫溫學(xué)姐了解，目前全國(guó)接受薪稅師能力水平評(píng)價(jià)項(xiàng)目培訓(xùn)的人數(shù)已達(dá)到35000多人，持證人數(shù)達(dá)到20000多人，上海持證人數(shù)達(dá)到6000多人。其中，成功取得薪稅師一級(jí)證書(shū)的人少的可憐，連一百人都不到。市場(chǎng)缺口很大，但是薪稅相關(guān)人才卻很少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了市場(chǎng)的需求，這種情況下，很難說(shuō)薪稅師的含金量不高。

（3）個(gè)人能力的體現(xiàn)

優(yōu)秀的薪稅師可以幫助企業(yè)員工提前計(jì)算好可以稅前扣除的費(fèi)用，幫助他們減少一定的稅負(fù)，還可以幫助企業(yè)做薪酬規(guī)劃設(shè)計(jì)，幫助企業(yè)節(jié)省大量人力和稅務(wù)成本，這正是個(gè)人能力的體現(xiàn)。
【注意】小伙伴們?cè)谶x擇報(bào)考證書(shū)時(shí)，除了考慮它的含金量之外，也要考慮到就業(yè)前景、薪資待遇等等方面。薪稅師不管是含金量還是就業(yè)前景亦或者是薪資待遇，都是相當(dāng)不錯(cuò)的一個(gè)證書(shū)，而且它正處于上升趨勢(shì)，很適合小伙伴們報(bào)考哦！
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